PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ROTARY ELECTRICAL MACHINE SERVICE DI KOTA TANGERANG SELATAN
Keywords:
Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Rotary Electrical Machine Service. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 86% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (12,844 > 2,002). Promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai koefisien determinasi sebesar 75,1% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,661> 2,002). Motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = Y= 0,307 + 0,820X1 + 0,125X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 73,5% sedangkan sisanya sebesar 26,5% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (82,670 > 2,77).
References
Afandi, P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru: Zanafa Publishing
Afandi, P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru: Zanafa Publishing
Algifahri. (2020). Analisis Regresi Teori Kasus dan Solusi Edisi Kedua.
Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Busro, Muhammad. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan I.
Yogyakarta: Expert
Firmansyah. (2020) Pengantar Manajemen. Yogyakarta : Penertbit Deepublish Ghozali, I. (2020). Aplikasi Analisis Multivariaete dengan Program IBM SPSS
23( Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Universitas Diponegoro
G.R. Terry dalam R.Supomo dan Eti Nurhayati. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Kencana
Hasibuan, Malayu. S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu. S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara
Kasmir. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori & Praktek Edisi 1- Cetakan 3. Depok: Rajawali Pers.
Moeheriono. (2020). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor : Penerbit Ghalia Indonesia
Nitisemito, Alex,S. (2020). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia PT. Buku Seru.
Nitisemito, Alex,S. (2020). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia PT. Buku Seru.
Robbins, Stephen P., Timothy A. Judge. (2020). Perilaku Organisasi Edisi 16.
Jakarta : Salemba Empat
Sedarmayanti. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika. Sedarmayanti. (2020).Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:
CV. Mandar Maju.
Siagian, Sondang. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sugiyono, (2020). Metedologi Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung : CV. Alfabeta.
Sugiyono, (2020). Metedologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Bandung : CV. Alfabeta.
Sugiyono, (2020). Metedologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Bandung : CV. Alfabeta
Sutrisno, Edy. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Grup
Sutrisno, Edy. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Grup
Yayan Yanuari. (2019). ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Journal of Business and Entrepreneurship Volume 2 No. 1 Oktober 2019
Maswar, Muhammad Jufri dan Zikriati Mahyani. (2020). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal al-Idārah Volume 1, No, 1 Februari 2020
Anggreany Hustia. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks. Vol. 4 No. 1 Januari 2019.
Nurdin dan Tjipto Djuhartono. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT Denki Engineering. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal Volume 3 Nomor 2 (2021)
Dorri Mittra Candana. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja daan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Incasi Raya Muaro Sakai Kecamatan Pancung Soal Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal Ekobistek .Vol. 7 No.1.
Rezki Wahyuni, Achmad Gani dan Muh. Haerdiansyah Syahnur. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 6 No. 3, Juli 2023.
Okni Livia Ningsih, Hammam Zaki dan Wan Laura Hardilawati. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Economics, Accounting and Business Journal, Vol. 2 No. 1, Hlm. 52-63, Januari 2022.
Hendri Sembiring (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. Jurakunman Vol.13, No. 1, Januari 2020
Alvonso Fanisius Gorang, Hermayanti, Theresia Lounggina Luisa Peny, Mesak Yamres Awang. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kabola Kabupaten Alor. Jurnal IlmiahWahana Pendidikan, November 2022, 8 (21), 673-686
Lionda G. A Gimon, Mariska Walean dan Lietje Lumatauw. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Suluttenggo. Jurnal MABP, Volume 5 Nomor 2, Agustus 2023
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Cindhy Ayu Atikasari, Sigit Purnomo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
