Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara (JICN) adalah Jurnal Multi Disiplin Semua Bidang Ilmu Journal Title : Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Initials : JICN Frequency : 6 Kali setahun (Februari, April, Juni, Agustus, Oktober, Desember) E-ISSN : 3046-4560 (30464560/II.7.4/SK.ISSN/03/2024) Chief Editor : Arif Fiandi, S.Pd.I, M.Pd DOI Prefix : - Publisher : PT Intelek Cendikiawan Nusantara Accreditation : - Indexed by :
Analisis dan Evaluasi Kinerja Sistem Gojek dari Perspektif Pengguna Menggunakan Metode System Usability Scale (SUS)
Aplikasi berbasis on-demand seperti Gojek memiliki peran penting dalam menunjang efisiensi kegiatan sehari-hari masyarakat digital di Indonesia. Namun, di balik tingginya tingkat popularitasnya, kerumitan tampilan antarmuka pada platform super-app ini berpotensi menimbulkan hambatan terhadap kenyamanan dan kemudahan pengguna dalam mengoperasikan sistem. Studi ini dilakukan untuk mengkaji dan menilai sejauh mana tingkat kebergunaan (usability) aplikasi Gojek berdasarkan sudut pandang pengguna, dengan menerapkan metode System Usability Scale (SUS). Menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner standar SUS kepada 25 responden yang merupakan pengguna aktif Gojek, dengan pemilihan sampel dilakukan secara purposive sampling. Berdasarkan hasil analisis, aplikasi Gojek memperoleh nilai rata-rata SUS sebesar 78,6, yang termasuk dalam kategori Acceptable, dengan predikat 'Good' dan kualifikasi Grade B. Temuan ini menunjukkan bahwa Gojek dinilai unggul dalam hal kemudahan mempelajari sistem (learnability), kejelasan alur navigasi, serta keterpaduan antar fitur yang tersedia. Dari hasil ini, penelitian memberikan saran praktis kepada pihak pengembang agar melakukan optimalisasi penggunaan memori demi meningkatkan kualitas pengalaman pengguna secara berkelanjutan
Copyright (c) 2026 Fadillah Fadillah, Asep Saeppani, Maya Suhayati https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis dan Evaluasi Kinerja Sistem Spotify dari Perspektif Pengguna Menggunakan Metode System Usability Scale (SUS)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengevaluasi tingkat kemudahan penggunaan (usability) sistem Spotify dari perspektif pengguna di Indonesia. Sebagai platform streaming musik dan podcast terkemuka di dunia, Spotify menawarkan jutaan konten audio yang dapat diakses di berbagai perangkat, menjadikannya bagian integral dari kehidupan digital banyak orang. Evaluasi dilakukan menggunakan metode System Usability Scale (SUS) yang terdiri dari 10 butir pertanyaan kuesioner. Sebanyak 30 responden, yang merupakan pengguna aktif Spotify, berpartisipasi dalam penelitian ini melalui kuesioner daring yang disebarkan pada bulan Juni 2025. Hasil analisis menunjukkan bahwa skor rata-rata SUS untuk Spotify adalah 78.5, yang mengindikasikan tingkat usability "Good" (Baik) dan berada dalam kategori "Acceptable" (Dapat Diterima) hingga "Excellent" (Sangat Baik) berdasarkan skala interpretasi SUS. Meskipun secara keseluruhan Spotify dinilai baik, beberapa aspek seperti konsistensi antarmuka dan kemampuan untuk dengan cepat menyelesaikan tugas perlu mendapatkan perhatian lebih lanjut untuk peningkatan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan berharga bagi pengembang Spotify dalam meningkatkan pengalaman pengguna, serta menjadi referensi bagi penelitian serupa di masa mendatang.
Copyright (c) 2026 Reza Dzikri Rabbani, Asep Saeppani, Maya Suhayati https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Kepuasan Wali Santri dalam Kualitas Layanan Pendidikan di Pondok Pesantren Raudhatul Mujawwidin Kabupaten Tebo Provinsi Jambi
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kepuasan wali santri dan kualitas layanan pendidikan di pondok pesantren Raudhatul Mujawwidin kabupaten Tebo Provinsi Jambi. Pertanyaan dalam penelitian ini adalah Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan wali santri terhadap kualitas layanan pendidikan yang diberikan di Pondok Pesantren Raudhatul Mujawwidin Tebo Jambi. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif Metode kualitatif ini dipilih karena memberikan penekanan pada pengumpulan data deskriptif dan naratif yang dapat memberikan wawasan lebih dalam terkait subjek penelitian. Subjek penelitian ini adalah walisantri, pengelola pesantren dan guru. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan wali santri terhadap kualitas layanan pendidikan yang diberikan di Pondok Pesantren Raudhatul Mujawwidin Tebo Jambi adalah: kualitas pengajaran, fasilitas yang memadai, komunikasi yang efektif, manajemen pesantren yang baik, serta dukungan terhadap pengembangan diri santri semuanya mempengaruhi tingkat kepuasan wali santri terhadap kualitas layanan pendidikan di Pondok Pesantren Raudhatul Mujawwidin Tebo Jambi. Keberhasilan dalam aspek-aspek ini akan secara langsung meningkatkan kepuasan wali santri.
Copyright (c) 2026 Duwi Indah Lestari https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Analisis Komparatif Algoritma Machine Learning untuk Klasifikasi Tingkat Stres Mahasiswa Berdasarkan Data Kuesioner DASS-21
Tingkat stres yang tinggi di kalangan mahasiswa menjadi isu penting yang memerlukan solusi deteksi dini berbasis teknologi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan membandingkan performa tiga algoritma machine learning Logistic Regression, Random Forest, dan Gradient Boosting dalam mengklasifikasikan tingkat stres mahasiswa berdasarkan data kuesioner DASS-21. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data yang dikumpulkan melalui survei daring. Data diproses melalui tahapan normalisasi dan transformasi fitur sebelum diterapkan pada masing-masing model. Evaluasi performa dilakukan menggunakan metrik akurasi, presisi, dan F1-score. Hasil analisis menunjukkan bahwa mayoritas mahasiswa (59%) berada pada tingkat stres sedang hingga sangat parah. Dari sisi performa, Logistic Regression menunjukkan kinerja paling baik dengan akurasi sebesar 60%, mengungguli Random Forest (45%) dan Gradient Boosting (30%). Hasil confusion matrix memperkuat temuan ini, menunjukkan bahwa model linear lebih mampu membedakan antar kelas dalam dataset kecil. Studi ini menegaskan bahwa Logistic Regression adalah pilihan paling efektif untuk klasifikasi stres dalam konteks data terbatas, serta menunjukkan potensi penerapan machine learning dalam sistem deteksi dini kondisi mental mahasiswa di lingkungan akademik
Copyright (c) 2026 Satria Kamal Fikhriyadi, Maya Suhayati, Deris Santika https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Aparatur Desa dengan Pengalaman Kerja sebagai Moderasi
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja aparatur desa, serta menguji peran pengalaman kerja sebagai variabel moderasi, pada aparatur desa di Kecamatan Peusangan Selatan, Kabupaten Bireuen. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh aparatur desa (Keuchik, Sekretaris Desa, Kaur Keuangan, Kaur Umum, Kasi Pemerintahan, dan Kasi Pembangunan) di 21 desa, yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sensus sehingga diperoleh 126 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi (β = 0,246; p = 0,003), kepuasan kerja (β = 0,219; p = 0,003), budaya organisasi (β = 0,409; p = 0,000), dan pengalaman kerja (β = 0,234; p = 0,001) masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur desa, dengan budaya organisasi sebagai variabel paling dominan. Pengalaman kerja terbukti memoderasi secara signifikan pengaruh kompetensi terhadap kinerja (β = 0,203; p = 0,021), namun tidak memoderasi pengaruh kepuasan kerja (p = 0,211) maupun budaya organisasi (p = 0,874) terhadap kinerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja aparatur desa perlu didukung melalui penguatan budaya organisasi, peningkatan kompetensi yang disertai pengalaman kerja memadai, serta perhatian terhadap kepuasan kerja aparatur.
Copyright (c) 2026 Muhibuddin Muhibuddin, Aiyub Aiyub, Em Yusuf Iis, Azhar Azhar https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Self-Efficacy, Self-Concept dan Motivasi Belajar Terhadap Prestasi Akademik Pada Mahasiswa Manajemen
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh self-efficacy, self-concept dan motivasi belajar terhadap prestasi akademik pada mahasiswa program studi Manajemen angkatan 2022 Universitas Malikussaleh. Sampel dalam penelitian ini adalah 147 mahasiswa program studi Manajemen angkatan 2022 Universitas Malikussaleh. Alat analisis yang digunakan adalah regeresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel self-efficacy, self-concept dan motivasi belajar berpengaruh positif terhadap prestasi akademik pada mahasiswa program studi Manajemen angkatan 2022 Universitas Malikusaleh
Copyright (c) 2026 Ike Helmaliya Putri, Yanita Yanita, Aiyub Aiyub, Azhar Azhar https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Hubungan Self Efficacy dengan Perawatan Kaki Pada Pasien Diabetes Melitus di Puskesmas Mandiangin Bukittinggi 2025
Salah satu komplikasi dari DM adalah ulkus diabetikum. Untuk mencegah terjadinya komplikasi ulkus diabetikum adalah dengan melakukan perawatan kaki. Untuk melakukan perawatan kaki salah satunya dipengaruhi oleh self efficacy. Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri dengan perawatan kaki pada pasien diabetes mellitus di Puskesmas Mandiangin. Metode penelitian ini adalah penelitian deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi pada penelitian ini adalah pasien DM dengan jumlah sampel 137 orang dengan menggunakan teknik purposive sampling. Instrument penelitian menggunakan kuesioner FCCS dan kuesioner DFSBS. Uji yang digunakan yaitu spearman rank. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lebih dari separuh penderita DM mempunyai self efficacy dalam kategori tinggi (64,2%) dan lebih dari separuh penderita DM mempunyai perawatan kaki kategori baik (54,7%). Berdasarkan analisa bivariat didapatkan yaitu p value 0,000 (<0,05) dan nilai r 0,607 yang berarti bahwa ada hubungan yang kuat antara self efficacy dengan perawatan kaki pasien DM di wilayah kerja Puskesmas Mandiangin. Saran kepada perawat atau tenaga kesehatan agar lebih aktif dalam memberikan penyuluhan dan lebih sering mengingatkan pasien DM akan pentingnya perawatan kaki agar terhindar dari komplikasi ulkus kaki diabetik.
Copyright (c) 2026 Hajra Chairani Faidah, Dian Anggraini, Dona Amelia https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Sinar Mentari Komunika di Kota Tangerang Selatan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Sinar Mentari Komunika Di Kota Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan data ini dilakukan dengan cara pengambilan objek dari sampel yang dinamakan sampling atau responden, metode pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampe jenuh. Sampel penelitian adalah 81 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian meliputi uji instrumen terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai t_hitung > t_tabel atau atau (7,884 > 1.665) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka 〖Ho〗_1 ditolak dan H_1 diterima. Motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai t_hitung > t_tabel atau (5,657> 1.665) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka 〖Ho〗_2 ditolak dan H_2 diterima. Lingkungan kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai F_hitung > F_tabel atau (40,488 > 3,114) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka 〖Ho〗_3 ditolak dan H_3 diterima. Lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan berpengaruh regresi Y = 11,318 + 0.432 X1 + 0.259 X2. Hasil nilai R-square (koefisien determinasi) sebesar 0,509, maka dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) secara bersama-sama memiliki kontribusi pengaruh terhadap variabel produktivitas kerja karyawan (Y) sebesar 50,9%, sedangkan sisanya 49,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor atau variabel lain yang tidak diteliti.
Copyright (c) 2026 Meiarnita Lase, Nopi Oktavianti https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Optimasi Performa Gigabit Passive Optical Network Menggunakan Naive Bayes Dalam Analisis Kualitas Jaringan FTTH
Perkembangan teknologi informasi mendorong meningkatnya kebutuhan akan layanan internet yang cepat dan stabil melalui teknologi Fiber to the Home (FTTH) berbasis Gigabit Passive Optical Network (GPON). Namun, peningkatan nilai redaman (attenuation) pada jaringan sering menyebabkan penurunan kualitas layanan. Penelitian ini bertujuan mengoptimalkan performa jaringan GPON melalui klasifikasi kualitas jaringan FTTH menggunakan algoritma Naive Bayes. Metode penelitian dilakukan dengan mengumpulkan 428 data log redaman jaringan dari aplikasi Tableau dan Address Verification System (AVS) pada PT. Cahaya Adikarya Perkasa dengan kriteria jarak 1 km dari Optical Line Terminal (OLT). Data kemudian melalui proses pembersihan (data cleaning) dan peabelan manual ke dalam dua kategori, yaitu OK apabila nilai RX Power memenuhi standar toleransi dan Not OK apabila berada di bawah standar. Selanjutnya, model klasifikasi dibangun dan diuji menggunakan perangkat lunak RapidMiner dengan pembagian data sebesar 70% sebagai data latih dan 30% sebagai data uji. Hasil penelitian menunjukkan bahwa algoritma Naive Bayes mampu mengklasifikasikan kualitas jaringan FTTH secara efektif serta memberikan deteksi dini terhadap potensi degradasi sinyal sebelum terjadi loss. Dengan demikian, penerapan algoritma Naive Bayes dapat meningkatkan efisiensi proses optimasi performa jaringan dan mendukung teknisi dalam pemeliharaan infrastruktur telekomunikasi berbasis GPON secara lebih cepat dan akurat.
Copyright (c) 2026 Alwi Alfian Anwar, Astrid Noviriandini https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Gambaran Faktor Resiko Kejadian Gastritis pada Pasien Gastritis di Puskesmas Guguk Panjang Kota Bukittinggi Tahun 2025
Gastritis merupakan salah satu masalah kesehatan yang prevalensinya cukup tinggi di Indonesia, termasuk di Kota Bukittinggi. Peningkatan angka kasus gastritis diduga erat kaitannya dengan faktor gaya hidup masyarakat seperti pola makan, konsumsi kopi, stres, dan kebiasaan merokok. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran factor resiko kejadian gastritis pada pasien di Puskesmas Guguk Panjang Kota Bukittinggi tahun 2025. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh pasien gastritis yang berobat di Puskesmas Guguk Panjang sebanyak 61 orang, dan seluruh populasi dijadikan sampel dengan teknik total sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, mencakup variabel pola makan, konsumsi kopi, stres, dan merokok. Hasil penelitian menunjukkan mayoritas responden berjenis kelamin perempuan (60,7%) dan kelompok usia dewasa (55,7%). Sebagian besar responden memiliki pola makan buruk (50,8%), konsumsi kopi buruk (60,7%), tingkat stres sedang–tinggi (80,4%), serta kebiasaan merokok buruk (27,9%). Temuan ini mengindikasikan bahwa faktor gaya hidup, khususnya pola makan tidak teratur, konsumsi kopi berlebihan, serta stres yang tinggi berperan besar dalam kejadian gastritis pada pasien. Disarankan kepada pihak puskesmas untuk meningkatkan program edukasi kesehatan terkait gaya hidup sehat dan pencegahan gastritis.
Copyright (c) 2026 Nurul Fadhilah, Aida Andriani, Kriscillia Molly Morita https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sultra Cabang Unaaha
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sultra Cabang Unaaha Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sultra Cabang Unaaha. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 34 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan uji F dan uji T serta alat bantu SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, kepemimpinan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, begitu pula lingkungan kerja yang juga berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan sekaligus penciptaan lingkungan kerja yang kondusif secara beriringan dapat mendukung optimalisasi kinerja karyawan pada PT. Bank Sultra Cabang Unaaha.
Copyright (c) 2026 Tauwi Tauwi https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Edukasi Program Pengobatan Terhadap Peningkatan Manajemen Kesehatan Pada Lansia dengan Hipertensi di Puskesmas Guguk Panjang Bukittinggi
Hipertensi pada lansia merupakan masalah kesehatan masyarakat yang besar di Indonesia. Manajemen kesehatan tidak efektif, yang ditandai ketidakpatuhan minum obat, gaya hidup tidak sehat, dan kurang pengetahuan, sering ditemukan pada pasien hipertensi lansia. Edukasi kesehatan tentang keuntungan dan kerugian program pengobatan merupakan intervensi keperawatan utama untuk meningkatkan pemahaman pasien dan kepatuhan pengobatan. Tujuan: Mengevaluasi efektivitas edukasi kesehatan tentang keuntungan dan kerugian program pengobatan dalam meningkatkan manajemen kesehatan dan mengurangi nyeri pada pasien lansia dengan hipertensi di wilayah kerja Puskesmas Guguk Panjang Bukittinggi. Metode: Studi kasus deskriptif dilakukan selama tiga hari (20–22 Mei 2026) pada satu pasien lansia (Tn. S, 73 tahun) dengan hipertensi di wilayah kerja Puskesmas Guguk Panjang. Pengumpulan data melalui wawancara, pemeriksaan fisik, dan dokumentasi medis. Proses keperawatan mengacu pada kerangka SDKI, SIKI, dan SLKI. Hasil: Setelah tiga hari intervensi edukasi kesehatan menggunakan media leaflet, tekanan darah menurun dari 174/100 mmHg menjadi 152/92 mmHg, skala nyeri menurun dari 3 menjadi 1, dan pasien mampu menjelaskan perilaku hidup sehat untuk mengontrol tekanan darah serta menyatakan kesediaan minum obat antihipertensi secara teratur. Kedua diagnosa keperawatan (manajemen kesehatan tidak efektif dan nyeri akut) dinyatakan teratasi pada hari ketiga. Kesimpulan: Edukasi kesehatan tentang keuntungan dan kerugian program pengobatan terbukti efektif dalam meningkatkan manajemen kesehatan dan mengurangi nyeri akut pada pasien lansia dengan hipertensi, ditandai perbaikan klinis bermakna dalam tiga hari intervensi
Copyright (c) 2026 Videla Ramadhani, Aida Andriani https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Rancang Bangun Sistem Informasi Sekolah Luar Biasa Bina Bhakti Mandiri Berbasis Web
SLB Bina Bhakti Mandiri belum memiliki website sebagai media penyampaian informasi dan promosi sekolah, sehingga informasi mengenai profil, kegiatan, prestasi, fasilitas, serta Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) belum dapat disampaikan secara optimal kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan Sistem Informasi Sekolah Luar Biasa Bina Bhakti Mandiri berbasis web yang dapat digunakan sebagai media informasi, media promosi, dan layanan PPDB secara online. Pengembangan sistem menggunakan metode Agile Software Development dengan tahapan Requirement, Design, Development, Testing, Deployment, dan Review. Pengujian sistem dilakukan menggunakan Black Box Testing untuk menguji fungsi sistem dan User Acceptance Testing (UAT) untuk mengetahui tingkat penerimaan pengguna. UAT dilakukan terhadap 26 responden yang terdiri atas 1 admin dan 25 pengunjung menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Hasil pengujian UAT menunjukkan persentase sebesar 90,86% pada aspek kemudahan pengguna, 90,93% pada aspek kepuasan pengguna, 90,73% pada aspek fungsionalitas sistem, dan 89,13% pada aspek kinerja sistem. Seluruh hasil tersebut berada pada kategori sangat baik. Berdasarkan hasil pengujian, sistem yang dikembangkan telah memenuhi kebutuhan fungsional dan memperoleh penerimaan yang baik dari pengguna. Sistem berhasil diimplementasikan secara online menggunakan domain slbbinabhaktimandiri.sch.id dan dapat digunakan sebagai media informasi dan promosi SLB Bina Bhakti Mandiri.
Copyright (c) 2026 Raka Rey Ferdian, Fidi Supriadi, David Setiadi https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Persepsi Manfaat, Kemudahan Transaksi, dan Keamanan Data Terhadap Kepuasan Penggunaan E-Wallet Dana pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Malikussaleh
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh persepsi manfaat, kemudahan transaksi, dan keamanan data terhadap kepuasan penggunaan E-Wallet DANA pada mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Malikussaleh. Pesatnya adopsi dompet digital di kalangan mahasiswa tidak selalu diikuti kepuasan penggunaan yang konsisten, terutama di tengah keluhan gangguan sistem dan kekhawatiran keamanan data. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan kerangka Technology Acceptance Model (TAM). Populasi berjumlah 232 mahasiswa aktif Program Studi Manajemen Angkatan 2022 pengguna DANA, dengan sampel 70 responden yang ditentukan melalui rumus Slovin dan purposive sampling. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner Skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda berbantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi manfaat, kemudahan transaksi, dan keamanan data masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan penggunaan, baik secara parsial maupun simultan, dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,609. Keamanan data memberikan kontribusi terbesar (β = 0,548), diikuti persepsi manfaat dan kemudahan transaksi. Temuan ini memperluas TAM dengan menempatkan keamanan data sebagai determinan yang setara pentingnya dengan manfaat dan kemudahan penggunaan pada layanan keuangan digital. Penyedia layanan disarankan memprioritaskan penguatan sistem keamanan data untuk meningkatkan kepuasan pengguna muda.
Copyright (c) 2026 Yunda Taslima, Rusydi Rusydi, Adnan Adnan, T. Edyansyah https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi di SMAN 1 Kabupaten Langkat
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru, serta mengkaji peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada SMA Negeri 1 Wampu, Kabupaten Langkat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) yang diolah menggunakan SmartPLS 4.0. Populasi penelitian adalah seluruh guru SMA Negeri 1 Wampu yang berjumlah 50 orang, dengan teknik pengambilan sampel jenuh (sensus) sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru. Disiplin kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan lingkungan kerja dan kepuasan kerja tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja maupun disiplin kerja terhadap kinerja guru. Temuan ini mengimplikasikan bahwa peningkatan kinerja guru lebih dipengaruhi oleh penerapan disiplin kerja dibandingkan perbaikan lingkungan kerja maupun peningkatan kepuasan kerja. Oleh karena itu, pihak sekolah perlu memperkuat budaya disiplin melalui penerapan peraturan yang konsisten, peningkatan tanggung jawab, dan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas, serta tetap menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif guna meningkatkan kepuasan kerja guru
Copyright (c) 2026 Halidah Triana Harahap, A. Hadi Arifin, Em Yusuf Iis, Faisal Matriadi https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Dampak Digital Marketing Mix dan Influencer Marketing terhadap Keputusan Pembelian Produk Kopi pada Kafe dan Angkringan oleh Generasi Z di Kota Lhokseumawe
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Digital Marketing Mix dan Influencer Marketing terhadap keputusan pembelian produk kopi pada kafe dan angkringan oleh Generasi Z di Kota Lhokseumawe, baik secara parsial maupun simultan. Latar belakang penelitian didasarkan pada fenomena pesatnya pertumbuhan industri kedai kopi di Lhokseumawe yang didominasi konsumen Generasi Z (±68,28% populasi), namun diwarnai fluktuasi volume penjualan yang mengindikasikan inkonsistensi keputusan pembelian di tengah persaingan pemasaran digital yang semakin ketat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode purposive sampling terhadap 120 responden Generasi Z berusia 14–29 tahun yang pernah melakukan pembelian kopi di kafe maupun angkringan Kota Lhokseumawe dalam empat bulan terakhir. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner skala Likert (1–5) yang dianalisis menggunakan regresi linier berganda berbantuan SPSS, dengan landasan teori Consumer Decision Model dan Theory of Planned Behavior. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Digital Marketing Mix berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (t = 7,710; sig. = 0,000), demikian pula Influencer Marketing (t = 6,744; sig. = 0,000); serta secara simultan keduanya berpengaruh positif dan signifikan (F = 39,823; sig. = 0,000) dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,405, yang berarti kedua variabel mampu menjelaskan 40,5% variasi keputusan pembelian produk kopi oleh Generasi Z di Kota Lhokseumawe, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model.
Copyright (c) 2026 Mifta Uswatun Hasana Manullang, Ikramuddin Ikramuddin, Widyana Verawaty Siregar, Rauzi Ramazalena https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Hubungan Penggunaan Gadget Dengan Kualitas Tidur Pada Remaja di SMP Negeri 2 Bukittinggi Tahun 2025
Penggunaan gadget pada remaja terus meningkat seiring perkembangan teknologi digital. Penggunaan gadget yang berlebihan, terutama pada malam hari, dapat berdampak negatif terhadap kualitas tidur. Kualitas tidur yang buruk dapat memengaruhi kesehatan fisik, kesejahteraan psikologis, konsentrasi belajar, dan prestasi akademik remaja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan penggunaan gadget dengan kualitas tidur pada siswa kelas IX SMP Negeri 2 Bukittinggi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain cross-sectional. Populasi penelitian berjumlah 298 siswa kelas IX SMP Negeri 2 Bukittinggi. Sampel sebanyak 171 responden dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner penggunaan gadget dan Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI). Analisis univariat digunakan untuk mendeskripsikan karakteristik responden, sedangkan analisis bivariat menggunakan uji korelasi Spearman Rank. Sebanyak 42 responden (24,6%) memiliki tingkat penggunaan gadget tinggi, sedangkan 163 responden (95,3%) memiliki kualitas tidur yang buruk. Hasil uji Spearman Rank menunjukkan terdapat hubungan yang bermakna antara penggunaan gadget dengan kualitas tidur (p < 0,001) dengan koefisien korelasi sebesar r = 0,627 yang menunjukkan hubungan kuat. Terdapat hubungan yang signifikan antara penggunaan gadget dengan kualitas tidur pada remaja di SMP Negeri 2 Bukittinggi. Semakin tinggi penggunaan gadget, semakin buruk kualitas tidur remaja. Edukasi mengenai penggunaan gadget yang sehat dan penerapan sleep hygiene perlu ditingkatkan untuk menjaga kualitas tidur remaja.
Copyright (c) 2026 Miftahul Jannah, Aida Andriani, Siska Damaiyanti https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Eksplorasi Pengalaman Siswa Kelas VIII dalam Menghadapi Konflik Pertemanan di Era Media Sosial
Konflik pertemanan pada remaja merupakan fenomena sosial yang semakin kompleks seiring dengan meningkatnya penggunaan media sosial sebagai ruang interaksi. Komunikasi digital yang memiliki keterbatasan dalam menyampaikan ekspresi nonverbal dapat memunculkan kesalahpahaman, perbedaan persepsi, dan ketegangan dalam hubungan pertemanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengalaman siswa kelas VIII dalam menghadapi konflik pertemanan di era media sosial serta memahami makna yang diberikan siswa terhadap pengalaman tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi. Data penelitian diperoleh melalui wawancara mendalam terhadap siswa kelas VIII SMP Harjamukti Depok dan dianalisis melalui tahapan reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan tiga tema utama, yaitu pengalaman siswa dalam menghadapi konflik pertemanan di era media sosial, pemaknaan ketegangan konflik dan dampak emosional, serta pemaknaan konflik sebagai proses pembelajaran sosial. Konflik pertemanan tidak hanya dipengaruhi oleh peristiwa yang terjadi, tetapi juga oleh proses interpretasi siswa terhadap pesan, unggahan, dan interaksi digital. Selain memberikan dampak emosional seperti rasa sedih, kecewa, dan kehilangan kepercayaan diri, pengalaman konflik juga mendorong siswa untuk mengembangkan kemampuan komunikasi, regulasi emosi, serta penggunaan media sosial secara lebih bijaksana. Penelitian ini menunjukkan bahwa konflik pertemanan dapat menjadi pengalaman perkembangan sosial dan emosional bagi remaja apabila didukung dengan kemampuan penyelesaian konflik yang adaptif.
Copyright (c) 2026 Marwadah Syifa Faujiah, Syifa Jauhar Nafisah, Sulastry Pardede https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gading Semeseta Utama Tangerang Selatan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gading Semsta Utama Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif yaitu penelitian dengan pengumpulan data melalui kuesioner dan dinyatakan dalam bentuk angka – angka yang melibatkan 65 Karyawan. Uji yang digunakan dalam penelitian ini menunjukkan uji : Analisis data menggunakan uji validitas, uji relibilitas, uji asumsi klasik, analisis regeresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Pengaruh Disiplin Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai persamaan regresi Y = 14.273 + 0,642 X1. Uji hipotesis diperoleh nilai Thitung > Ttabel atau (9,736 > 1,669). Dengan demikian, Ho1 ditolak dan Ha1 diterima, yang berarti Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Berdasarkan hasil pengujian diperoleh nilai persamaan regresi Y = 16,775 + 0,580 X2. Uji hipotesis diperoleh nilai Thitung > Ttabel atau (6,345 > 1,669). Dengan demikian Ho2 ditolak dan Ha2 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja Fisik terhadap kinerja karyawan. Pengaruh Disiplin Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja Fisik (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Berdasarkan hasil penelitian, menjunjukan bahwa Disiplin Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja Fisik (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan diperoleh persamaan regresi Y 11,988 + 0,545 X1 + 0,157 X2. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (49,630 > 3,15). Dengan demikian Ho3 ditolak, dan Ha3 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan
Copyright (c) 2026 Muhammad Farhan Az Zahri, Maswarni Maswarni https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Strategi Pengembangan Wisata Kuliner di Inolobunggadue Central Park (ICP) dalam Menggunakan Media Sosial Facebook sebagai Sarana Promosi Wisata di Kabupaten Konawe
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan wisata kuliner di Inolobunggadue Central Park dalam memanfaatkan media sosial Facebook sebagai sarana promosi wisata di Kabupaten Konawe. Penelitian ini dilator belakangi oleh pentingnya pemanfaatan media social sebagai media promosi digital dalam meningkatkan daya tarik dan jumlah kunjungan wisatawan pada destinasi wisata kuliner. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini terdiri dari pengelola ICP, pelaku UMKM kuliner, dan pengunjung Kawasan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan Facebook sebagai media promosi telah memberikan kontribusi dalam membangun citra dan memperkenalkan ICP sebagai destinasi wisata kuliner yang nyaman dan cocok untuk keluarga. Faktor pendukung dalam pemanfaatan Facebook meliputi kemudahan akses dan biaya promosi yang relative rendah. Sementaraitu, factor penghambat yang ditemukan adalah keterbatasan kompetensi sumber daya manusia dalam pengelolaan konten digital, kondisi infrastruktur internet yang belum sepenuhnya stabil, serta persaingan konten di media sosial. Oleh karena itu, diperlukan strategi promosi yang lebih terencana, peningkatan kompetensi SDM, serta penguatan kualitas konten agar pemanfaatan Facebook dapat lebih optimal dalam mendukung pengembangan wisata kuliner di Kabupaten Konawe.
Copyright (c) 2026 Sendy Felisyah Rande, Nartin Nartin, Muhamad Irfan Rama, Jefry Crisbiantoro https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Strategi Peningkatan Kesejahteraan Sosial Melalui Program Keluarga Harapan (Studi pada Dinas Sosial Kabupaten Konawe)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi peningkatan kesejahteraan sosial melalui Program Keluarga Harapan pada Dinas Sosial Kabupaten Konawe serta mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat pelaksanaannya. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih tingginya angka kemiskinan dan banyaknya Keluarga Penerima Manfaat (KPM) di Kabupaten Konawe sehingga diperlukan strategi yang efektif dalam pelaksanaan program. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Informan ditentukan secara purposive, terdiri atas unsur Dinas Sosial, pendamping PKH, dan KPM. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model Miles dan Huberman.Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pelaksanaan PKH telah direncanakan dan dilaksanakan sesuai pedoman yang berlaku, mencerminkan dimensi strategi Mintzberg (plan, pattern, position, perspective, dan ploy). Strategi tersebut berkontribusi terhadap peningkatan akses pendidikan dan kesehatan KPM, meskipun kemandirian ekonomi belum optimal. Faktor pendukung meliputi komitmen pemerintah daerah, peran pendamping, dan kerja sama lintas sektor, sedangkan faktor penghambat meliputi keterbatasan pendamping, permasalahan data, kendala teknis, serta kondisi geografis wilayah.
Copyright (c) 2026 Junarty Iswari, Jabal Arfah, Jefry Crisbiantoro https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Total Asset Turnover dan Debt to Equity Ratio terhadap Harga Saham Pada PT. Kalbe Farma Tbk Periode 2014-2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Total Asset Turnover dan Debt to Eqity Ratio Terhadap Harga Saham pada PT. Kalbe Farma Tbk periode 2014-2024. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dan asosiatif dengan menggunakan data laporan keuangan tahunan PT. Kalbe Farma Tbk periode 2014-2024. Hasil penelitian ini adalah Total Asset Turnover tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Harga Saham, yang ditujukkan dengan nilai Thitung -0,459 < Ttabel sebesar 2,22814 dan nilai signifikan sebesar 0,659 > 0,05. Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Harga Saham, ditunjukkan dengan nilai Thitung 0,685 < sebesar Ttabel 2,22814 dan nilai signifikan dalam uji sebesar 0,512 > 0,05. Secara Simultan Total Asset Turnover dan Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh secara signifikan Terhadap Harga Saham pada PT. Kalbe Farma Tbk. Hal ini ditunjukkan oleh nilai Fhitung (0,247 < Ftabel 4,46) dan nilai signifikan 0,787 > 0,05). Dengan demikian terdapat Pengaruh signifikan antara Total Asset Turnover dan Debt to Equity Ratio terhadap Harga Saham.
Copyright (c) 2026 Nazilah Fitriah, Rita Satria https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Interpersonal Atasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gaya Pratama Jaya Pamulang Tangerang Selatan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan pada PT Gaya Pratama Jaya Pamulang Tangerang Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 53 responden, teknik analisis data yang di gunakan yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearita, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi sederhana, uji koefisien korelasi berganda, uji analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f. Berdasarkan hasil uji t di dapatkan t hitung sebesar 5,897>2,008 dan nilai signifikansi untuk variabel gaya kepemimpinan (X1) sebesar 0.000 nilai signifikan lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau 0.000<0.05 artinya bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) pada PT Gaya Pratama Jaya Pamulang Tangerang Selatan. Berdasarkan hasil uji t di dapatkan nilai t hitung sebesar 10,168>2,008 dan nilai signifikansi untuk variabel komunikasi (X2) sebesar 0,000 nilai signifikansi lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau 0,000<0.05, artinya bahwa variabel komunikasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). pada PT Gaya Pratama Jaya Pamulang Tangerang Selatan. Berdasarkan hasil uji f di peroleh nilai f hitung sebesar 51,010>3,18 dan nilai signifikansi 0.000<0.05. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) dan komunikasi (X2) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). pada PT Gaya Pratama Jaya Pamulang Tangerang Selatan
Copyright (c) 2026 Siti Hanipa Al Zahra, Suroto Suroto https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Modal Kerja dan Utang Jangka Pendek Terhadap Laba Bersih PT Kalbe Farma TBK Periode 2018-2025
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Modal Kerja dan Utang Jangka Pendek terhadap Laba Bersih pada PT. Kalbe Farma Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2025. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah data sekunder laporan keuangan PT. Kalbe Farma Tbk. Teknik penarikan sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling, yaitu laporan keuangan triwulan PT Kalbe Farma Tbk periode 2018-2025, sehingga diperoleh sebanyak 32 sampel. Adapun analisis koefisien determinasi, uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F, serta analisis regresi linear berganda. Berganda hasil analisis yang telah dilakukan menunjukkan bahwa nilai korelasi Modal Kerja terhadap Laba Bersih sebesar 0,311 yang termasuk dalam kategori rendah, sedangkan nilai korelasi Utang Jangka Pendek terhadap Laba Bersih sebesar 0,214 yang termasuk ke dalam kategori renda. Berdasarkan analisis koefisien determinasi, besarnya kontribusi pengaruh variabel independen Modal Kerja dan Utang Jangka Pendek terhadap variabel dependen Laba Bersih adalah sebesar 10,0%. Sedangkan sisanya sebesar 90,0% dipengaruhi oleh variabel lain tidak diteliti dalam penelitian ini.
Copyright (c) 2026 Ai Nurapipah, Yepi Sopian https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Debt to Equity Ratio (DER) dan Ukuran Perusahaan Terhadap Return On Equity(ROE) Pada PT. Kalbe Farma TBK yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh debt to equity ratio dan ukuran perusahaan terhadap return on equity pada PT. Kalbe Farma, Tbk periode 2017-2025. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan metode deskriptif asosiatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobability dengan metode purposive sampling, adapun sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan Laba/rugi pertriwulan PT Kalbe Farma,Tbk dalam kurun waktu sembilan tahun dari tahun (2017-2025). Data yang diambil pertriwulan jumlahnya 36 sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, analisis korelasi hubungan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Return on Equity (ROE) memiliki hubungan negatif berbanding terbalik (tidak searah) sebesar -0,177 yang berarti memiliki hubungan yang sangat rendah, serta Ukuran Perusahaan terhadap Return on Equity (ROE) memiliki hubungan korelasi negatif berbanding terbalik (tidak searah) sebesar -0,116 yang berarti memiliki hubungan yang sangat rendah. Adapun berdasarkan hasil anallisis koefisien determinasi kontribusi dari pengaruh variabel independen (Debt to Equity Ratio dan Ukuran Perusahaan) terhadap variabel dependen (Return on Equity) sebesar 5,2% sedangkan sisanya 94,8% dapat dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam peneliti.
Copyright (c) 2026 Muslimah Muslimah, Yepi Sopian https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pelayanan Publik dalam Penerapan Sistem Digital(E-Government) pada Dinas Komunikasi dan Informatika kabupaten Konawe
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem digital (E-Government) pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Konawe serta faktor-faktor yang mendukung dan menghambat pelaksanaannya dalam pelayanan publik. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari Kepala Dinas, staf pengelola sistem informasi, pengelola website, serta petugas layanan digital di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Konawe. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem digital (E-Government) pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Konawe telah dilaksanakan melalui berbagai layanan digital, seperti website resmi pemerintah daerah, aplikasi layanan publik, layanan Call Center 112, ruang podcast pemerintah daerah, serta sistem informasi online yang terintegrasi antar Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Penerapan sistem digital tersebut membantu meningkatkan efektivitas pelayanan publik, mempermudah akses informasi masyarakat, mempercepat proses pelayanan, serta mendukung keterbukaan informasi publik. Faktor pendukung dalam penerapan sistem digital meliputi tersedianya infrastruktur teknologi, jaringan internet, perangkat komputer, serta sumber daya manusia yang mendukung pengelolaan layanan digital. Selain itu, dukungan pemerintah daerah terhadap pengembangan teknologi informasi juga menjadi faktor penting dalam pelaksanaan E-Government. Namun demikian, masih terdapat beberapa faktor penghambat, seperti keterbatasan jaringan internet pada beberapa wilayah, gangguan teknis sistem, serta rendahnya literasi digital sebagian masyarakat dalam memanfaatkan layanan berbasis teknologi. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa penerapan sistem digital (E-Government) pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Konawe telah berjalan dan memberikan dampak positif terhadap pelaksanaan pelayanan publik. Meskipun demikian, diperlukan peningkatan infrastruktur teknologi, penguatan kapasitas sumber daya manusia, serta sosialisasi kepada masyarakat agar penerapan sistem digital dapat berjalan lebih optimal dan berkelanjutan.
Copyright (c) 2026 Nur Apriyanti Putri, Jefry Crisbiantoro, Rola Pola Anto https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mega Primatama Area External Universitas Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja karyawan pada Satuan Kerja PT Mega Primatama area eksternal Universitas Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 76 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling atau sampling jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh temuan bahwa secara parsial variabel beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 3,335 lebih besar dari t tabel 1,993 serta nilai signifikansi 0,001 lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian, hipotesis nol ditolak dan hipotesis pertama diterima, yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, secara parsial variabel lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 2,569 lebih besar dari t tabel 1,993 dan nilai signifikansi 0,012 lebih kecil dari 0,05, sehingga hipotesis nol ditolak dan hipotesis diterima, yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara simultan atau bersama-sama, variabel beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji ANOVA menunjukkan nilai F hitung sebesar 7,965 lebih besar dari F tabel sebesar 3,12 dengan tingkat signifikansi 0,001 yang lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Satuan Kerja PT Mega Primatama area eksternal Universitas Indonesia
Copyright (c) 2026 Ridho Fatulloh, Muhammad Arief https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pengaruh Modal Kerja dan Pendapatan Usaha terhadap Laba Bersih Pada PT. Aspirasi Hidup Indonesia Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2025
Pengelolaan modal kerja dan optimalisasi pendapatan sangat krusial bagi bisnis ritel dalam mempertahankan profitabilitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh modal kerja dan pendapatan usaha terhadap laba bersih pada PT Aspirasi Hidup Indonesia Tbk periode 2018–2025. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan data sekunder laporan keuangan triwulanan. Sampel diambil menggunakan teknik non-probability sampling dengan pendekatan purposive sampling. Analisis data dilakukan melalui korelasi Pearson, uji hipotesis (uji t dan uji F), serta koefisien determinasi (R2). Hasil pembahasan menunjukkan secara parsial (uji t), modal kerja (X1) berhubungan positif sangat rendah dan tidak berpengaruh signifikan terhadap laba bersih (r = 0,018), sedangkan pendapatan usaha (X2) berpengaruh positif sangat kuat dan signifikan (r = 0,901). Secara simultan (uji F), modal kerja dan pendapatan usaha berpengaruh signifikan terhadap laba bersih dengan kontribusi koefisien determinasi (R2) sebesar 84%, sementara 16% sisanya dipengaruhi faktor di luar model. Kesimpulannya, pendapatan usaha merupakan pendorong utama laba bersih perusahaan dibandingkan pengelolaan modal kerja.
Copyright (c) 2026 Imas Nuraisyah, Yepi Sopian https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Peran Kepemimpinan Kiai Dalam Pembentukan Karakter Kewirausahaan Santri Di Pondok Pesantren Mahasiswa Al-Hikam Malang
This study aims to analyze the role of kiai leadership in developing the entrepreneurial character of students at Al-Hikam Malang Islamic Boarding School for University Students. This research employed a qualitative approach using a case study design. Data were collected through in-depth interviews, observation, and documentation. The research informants consisted of the kiai or Islamic boarding school leader, administrators, mentors, and students involved in entrepreneurial development activities. Data were analyzed through data reduction, data presentation, and conclusion drawing. Data validity was examined through source triangulation, technique triangulation, and member checking. The findings indicate that the kiai plays an important role as both a spiritual and managerial leader in developing students’ entrepreneurial character. The spiritual role is demonstrated through the cultivation of honesty, trustworthiness, responsibility, hard work, modesty, and social benefit. Meanwhile, the managerial role is carried out through direction, motivation, productive activities, task delegation, mentoring, and supervision. The kiai’s exemplary behavior serves as a primary strategy for internalizing entrepreneurial values. In addition, students’ involvement in productive activities and pesantren business units provides contextual learning experiences that support the development of independence, discipline, creativity, innovation, responsibility, and risk-taking. Supporting factors include the kiai’s support, pesantren policies, mentors, facilities, and external partnerships, while inhibiting factors include limited time, differences in students’ interests, and limitations in facilities and mentoring.
kiai leadership, entrepreneurial character, university students, Islamic boarding school, entrepreneurship education
Copyright (c) 2026 Zainur Rozikin, Suatmo Pantja Putra https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Hubungan Swamedikasi dan Informasi pada Pengunjung Apotik di Birem Bayeun Kecamatan Birem Bayeun Kabupaten Aceh Timur Tahun 2026
Swamedikasi atau pengobatan sendiri merupakan upaya yang paling banyak dilakukan masyarakat untuk mengatasi keluhan atau gejala penyakit. Swamedikasi berarti mengobati segala keluhan dengan obat-obatan yang dapat dibeli bebas di apotek atau toko obat dengan inisiatif atau kesadaran diri sendiri tanpa nasehat dokter. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan swamedikasi dan informasi pada pengunjung apotik di Birem Bayeun Kecamatan Birem Bayeun Kabupaten Aceh Timur tahun 2026. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analitik dengan rancangan cross sectional. Populasi dari penelitian ini seluruh pengunjung yang datang ke apotik Puskesmas Birem Bayeun Kecamatan Birem Bayeun Kabupaten Aceh Timur pada bulan Mei sampai dengan Juni tahun 2026. Pengambilan sampel minimal ditentukan menurut rumus Lameshow, didapatkan sebanyak 49 sampel. Penelitian dilaksanakan dari bulan Mei sampai dengan Juni tahun 2026 menggunakan kuesioner dengan cara wawancara. Uji statistik menggunakan uji chi-square. Berdasarkan karakteristik dapat diketahui bahwa jenis kelamin (p value = 0,817) dan usia (p value = 0,641) tidak berhubungan dengan swamedikasi. Sedangkan pendidikan (p value = 0,000), pekerjaan (p value = 0,000) dan penghasilan (p value = 0,000) berhubungan dengan swamedikasi yang dilakukan pengunjung apotik di Birem Bayeun Kecamatan Birem Bayeun Kabupaten Aceh Timur tahun 2026. Hasil uji statistik juga menunjukkan bahwa ada hubungan sumber informasi dengan swamedikasi pada pengunjung apotik di apotik Puskesmas Birem Bayeun Kecamatan Birem Bayeun Kabupaten Aceh Timur Tahun 2026 dengan p value 0,000 (P > 0,05). Bagi masyarakat yang ingin melakukan swamedikasi harus mengikuti prinsip penggunaan obat secara umum, yaitu penggunaan obat secara aman dan rasional, jika tidak dapat mengikuti prinsip penggunaan obat secara aman dan rasional sebaiknya jangan melakukan swamedikasi.
Copyright (c) 2026 Aminy Aminy, Fitri Maulina https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0