PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KURNIA PERSADA MITRA MANDIRI PALEMBANG
Keywords:
Kata Kunci : disiplin kerja, kinerja karyawan, kompetensiAbstract
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Disiplin kerja Terhadap Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kurnia Persada Mitra Mandiri Palembang secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Asosiatif. Populasi penelitian adalah Karyawan PT. Kurnia Persada Mitra Mandiri Palembang berjumlah 109 karyawan dan yang menjadi sampel sebanyak 52 karyawan menggunakan teknik probability sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan Kompetensi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kurnia Persada Mitra Mandiri Palembang, terdapat pengaruh signifikan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kurnia Persada Mitra Mandiri Palembang, dan terdapat pengaruh signifikan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kurnia Persada Mitra Mandiri Palembang.
Kata Kunci : disiplin kerja, kinerja karyawan, kompetensi
Downloads
References
DAFTAR PUSTAKA
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator. Zanafa Publishing.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen SDM. In Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia (pp. 1–319). Prenadamedia Group.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi (1st ed.). Bandung: Alfabeta.
Farida, S. I. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (S. I. Farida (ed.); 1st ed.). Eureka Media Aksara.
Fauzi, F., Basyith, A. D., & Isnaini, D. A. (2021). Metodologi penelitian untuk manajemen dan akuntansi (1st ed.). Jakarta : Selemba Empat.
Hasan, I. 2018. Pokok-Pokok Materi Statistik. Edisi 2. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (7th ed.). PT. Bumi Aksara.
Hongky Wicaksono. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Kharisma Gunamakmur. Agora, 7(2), 1–7.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Marto Silalahi (ed.); 1st ed., Vol. 1). PT Rajagrafindo Persada.
Osoma, A. (2022). Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Makassar Bintang Lestari. Universitas Bosowa.
Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM (cetakan 3). Alfabeta.
Situmorang, R. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Furniplus Asia. Universitas Putera Batam.
Sudarmanto. (2019). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (1st ed.).
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R dan D. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Prenada Media Group.
Tandiyono, T. E., & Panca, D. A. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Keluarga Di Surabaya. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 1(2), 101–119.
Utomo, F. P., Hasanah, K., & Asmike, M. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Kedisiplinan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan PT. FEDERAL INTERNASIONAL FINANCE (FIF) DI KOTA MADIUN. 7, 7.
Wibowo. (2020). Manajemen Kinerja (4th ed.). Rajawali Pers. https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=968273
Zwell, M. (2017). Manajemen Kinerja (5th ed.). Rajawali Press.
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 M. Fatila, Kholillah, K., & Ummi Kalsum
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
