PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ISS INDONESIA SOUTH QUARTER JAKARTA SELATAN

Authors

  • Arjun Sunardi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
  • Styo Budi Utomo Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang

Keywords:

Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT ISS Indonesia South Quarter Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bersifat asosiatif. Adapun penentuan jumlah sampel dilakukan dengan sampel jenuh sebanyak 70 responden,. Teknik pengumpulan datanya menggunakan observasi, kuesioner, studi kepustakaan dan dokumentasi. Analisis data menggunakan anilis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, uji hipotesis, analisis koefisien korelasi dan analisis koefisien determinasi. Dengan menggunakan software alat bantu program Statistical Product and Service Solutions versi 26. Berdasarkan hasil penelitian Pelatihan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan persamaan regresi Y= 10,668+0,341 (X1) + 0,44+ (X2) + e. Nilai hasil koefisien determinasi memiliki pengaruh sebesar 52,4% sedangkan sisanya sebesar 47,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (36,854 > 3,13) hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikasi 0.000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT ISS Indonesia South Quarter Jakarta Selatan

References

Aden Prawiro Sudarso (2019) pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pada PT. Hero Supermarket Tbk. Jurnal Ekonomi Efektif Prodi Manajemen Universitas Pamulang, Vol.2 No.1, ISSN : 2622 – 8882, E-ISSN : 2622- 9935

Adie Kurbani (2018), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Agro Massiv International Group, Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol.15 No.1, ISSN: 1693- 4091

Algifari. (2015). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE. Arikunto, Suharsimi (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.Jakarta Cipta.

Endang, Kustini (2020) Pengaruh Pelatihan Dan kinerja Terhadap Hotel Citradream Bintaro HSBC Cabang Pondok Indah ISSN : 2622 – 8882, E-ISSN :2622- 9935 Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 3, No. 3, April 2021 Karyawan Pada PT. Bumen Redja Abadi – BSD Prodi Manajemen Universitas

Ester Lisye Tambariki, Yance Tawas, John Apituley 2021, Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Skar Jaya Esa Tomohon Jurnal Manajemne dan Bisnis Vol.6 , No.4, ISSN 2598-8107

Lilis Suryani (2020), Pengaruh Pelatihan Terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta

Lilis Suryani (2020), Pengaruh Pelatihan Terhadap kinerja pegawai pada SekretariatDinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta,Jurnal Ekonomi Efektif Prodi Manajemen

Pratiwi Eka Sari 2018 Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Bank Aceh Cabang Medan Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol.7 , No. 1, ISSN 2615-1316

Priscilia K.Simbar (2019). Pengaruh Pelatihan dan Kepemimpinan secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Pegawai PT. Telkom.Jurnal Ekonomi Vol.7 , No. 1, ISSN 2303-1174

Supermarket Tbk. Jurnal Ekonomi Efektif Prodi Manajemen UniversitasPamulang, Vol.2 No.3, ISSN: 2622-9935.

Veritia, Siti Amalia (2021) pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan

Downloads

Published

2025-02-06

Issue

Vol. 2 No. 1 (2025): Februari - Maret 2025

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Arjun Sunardi, Styo Budi Utomo

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.