PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KARYA UTAMA PERDANA BLOK M JAKARTA SELATAN
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Karya Utama Perdana Blok M Jakarta Selatan. Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Karya Utama Perdana Blok M Jakarta Selatan. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Karya Utama Perdana Blok M Jakarta Selatan. Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Karya Utama Perdana Blok M Jakarta Selatan. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Menggunakan metode slovin sebagai alat ukur untuk menghitung ukuran sampel karena jumlah populasi 150 responden sampel yang di dapat adalah 60 responden dengan tingkat toleransi 10%. Berdasarkan pada hasil pengujian pada tabel diperoleh nilai thitung > ttabel atau (3,217 > 2,002). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai p < sig.0,05 atau (0,002 < 0,05). Dengan ini maka H0 ditolak dan H1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Karya Utama Perdana Blok M Jakarta Selatan. Berdasarkan pada hasil pengujian pada tabel diperoleh nilai thitung > ttabel atau (4,824 > 2,002). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai p < sig.0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan ini maka H0 ditolak dan H2 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Karya Utama Perdana Blok M Jakarta Selatan. Berdasarkan pada hasil pengujian pada tabel diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (73,876 > 3,159). Hal ini juga diperkuat dengan nilai p < sig.0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antar variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Karya Utama Perdana Blok M Jakarta Selatan.
References
Aditama, Roni Angger. 2020. Pengantar Manajemen Teori dan Aplikasi. Malang: AE Publishing.
Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Arraniri, Iqbal dkk. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cirebon: Insania.
Bangun, Wilson. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Kelima, Badan Penerbit Undip, Semarang.
Ghozali, Imam. 2021. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M.S. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hidayati, Nuraida. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 2. Bandung: Media Sains Indonesia.
Midangsi, Nyoman. 2021. Kepemimpinan Kepala Sekolah Dasar di Masa Pandemi. Bali: Nilacakra.
Moko, Wahdiyat, Ananto Basuki dan Yusuf Risanto. 2021. Manajemen Kinerja Teori Dan Praktek. Malang: UB press.
Paais, Maartje dan Samuel Souhoka. 2021. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Surabaya: CV. Jakad Media Publishing.
Pratama, Rheza. 2020. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish Publisher.
Rahmawati, Ita, Lalatus Sa’adah dan Devi Aprillia. 2020. Faktor kompensasi, motivasi, dan disiplin kerja serta pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan. Jombang: LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah.
Salam, Burhanuddin. (2017). Pengantar Filsafat. Bumi Aksara.
Setiana, Adi Robith dan Lati Sari Dewi. 2022. Monograf Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Surabaya: Global Aksara Pers.
Simarmata, Nenny Ika Putri dkk. 2021. Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Sinambela, Lijan Poltak. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Solong, Aras. 2020. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Menunjang Kinerja Aparatur Berkualitas. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Stonner. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara.
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan ke 25. Bandung: Alfabeta, CV.
Sugiyono, (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, (2019). Metode Penelitian Admisnistrasi: dilengkapi dengan metode R&D. Bandung: Alfabeta.
Surajiyo, Nasruddin dan Herman Paleni. 2020. Penelitian Sumber Daya Manusia. Pengertian. Teori dan Aplikasi Menggunakan IBM SPSS 22 For Windows. Yogyakarta: Deepublish.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Personalia Dan Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Prenada Media Group.
Wibowo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara (Kelima). PT. Rajawali Pers
A. Junaidi Al Bagdadi & N. Lilis Suryani (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Distribusi Sentra Jaya. Jurnal ARASTIRMA, ISSN 2775-9687, Vol.1, No.2, Hal 291-301) Universitas Pamulang.
Ariesni, S., & Asnur, L. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 7(2), 306–312. https://doi.org/10.23887/jppsh.v7i2.72957
Aurelie A. W. Sasue, Olivia S. Nelwan & Regina T. Saerang (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa Utara. Jurnal EMBA, ISSN 2303-1174, Vol. 9, No. 4, Hal 1445-1454) Universitas Pamulang.
Basmaida Waty Tambusay & Syaiful Bahri (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kementrian Perhubungan Direktorat Jendral Perhubungan Darat Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah-II Provinsi Sumatrea Utara. JESYA Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, ISSN 2599-3410, Vol. 5, No 2, Hal 1443-1455) Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan.
Intan Muthia & Rukmini (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kementrian Perhubungan Direktorat Jendral Perhubungan Darat Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah-II Provinsi Sumatrea Utara. Jurnal AFOS J-LAS, ISSN 2776-2408, Vol. 2, No. 1, Hal 148-165) Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah Medan.
Lilis Karmitasari & H. Tjeri Hadjrillah (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Inti Surya Sejati Serpong. Jurnal Disrupsi Bisnis, ISSN 2746-6841, Vol. 5, No. 4, Hal 365-375) Universitas Pamulang.
Muhamad Rizky Audi & Aris Ariyanto (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Swastika Anugraha Mahardika. Jurnal HUMMANSI, ISSN 2623-1069, Vol. 4, No. 2, Hal 43-57) Universitas Pamulang.
Muhammad Abdul Rajak (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, ISSN 2598-9545, Vol.4, No.3, Hal : 251-261) Universitas Pamulang.
Nurdin, Muhammad Reza Anwar. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Bank DKI Jakarta. “ Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana 96-103.
Oktora, Jublina, Rahmi Andini Syamsuddin, and Asadurrahim Asadurrahim. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Ibnu Umar, Ciputat–Tangerang Selatan." Jurnal Semarak 3.2 (2020): 24.
Putra, A. W., & Herlambang, S. (2019). STRATEGI PENGELOLAAN MAHAKA SQUARE DALAM UPAYA MENINGKATKAN Abstrak menambah jumlah lapangan pekerjaan di Jakarta . seperti Mall Artha Gading , Mall Kelapa Gading , Mall of Indonesia , Mahaka Square , Bella Terra setiap mall berlomba-lomba menghadirkan ko. 1(2), 2301–2312.
Rahmi Hermawati, Tri Hastuti & Muhammad Ahyar Syafwan Lysander (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT FA Antares Medika BSD City. Jurnal PERKUSI, ISSN 2776-1568, Vol. 2, No. 1, Hal, 43-52) Universitas Pamulang.
Resy Aprilia Nuari, Dudung Abdurrahman & Firman Shakti Firdaus .(2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di CV Fajar Jaya. Jurnal Prosiding Manajemen, ISSN 2460-6545, Vol. 6, No.2, Hal 1091-1098) Universitas Islam Bandung.
Simatupang, N. B., Pratiwi, N., & Rahmah, S. (2023). Analisis Pola Persebaran Mall di Jakarta Pusat dengan Menggunakan Metode Average Nearest Neighbor ( ANN ). 56–61. https://doi.org/10.2210/jsg.vx1ix.xxx
Suherman, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Selaras Karya Raya Jakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(1), 1–14. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v2i1.1932
Susanti, F., & Irman, D. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lpp Rri Padang. Jurnal Economina, 2(12), 3753–3767. https://doi.org/10.55681/economina.v2i12.1075
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Dede Setiawan, Rahmi Andini Syamsuddin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
