PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GODONG IJO ASRI KOTA DEPOK

Authors

  • Yahya Ayasih Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
  • Theobaldus Boro Tura Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang

Keywords:

Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Godong Ijo Asri Kota Depok. Jenis Penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data melalui metode observasi, wawancara, dan kuesioner atau angket. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Godong Ijo Asri Kota Depok, yaitu sebanyak 100 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, maka seluruh karyawan pada PT. Godong Ijo Asri Kota Depok yaitu sebanyak 100 karyawan dijadikan sampel. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, serta uji t dan uji F dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT. Godong Ijo Asri Kota Depok. Hal ini dilihat dari hasil uji t dengan nilai thitung > ttabel (3,572 > 1,661). Hal ini juga dibuktikan dengan signifikansi 0,001 < 0,05. Dengan demikian, maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima. Kemudian juga terdapat pengaruh Kepuasan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT. Godong Ijo Asri Kota Depok. Hal ini dilihat dari hasil uji t dengan nilai thitung > ttabel (6,333 > 1,661). Hal ini juga dibuktikan dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian, maka H02 ditolak dan Ha2 diterima. Serta yang ketiga terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT. Godong Ijo Asri Kota Depok. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji F dengan nilai Fhitung > Ftabel (71,129 > 3,09). Hal ini juga diperkuat dengan Sig < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan demikian, maka HO3 ditolak dan Ha3 diterima.

References

Abdullah, R., Husain, A., & Bahari, A. F. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(2), 85-92.

Andriani, J., Anggraini, N., & Metarini, R. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt First Media Tbk Cabang Jakarta Selatan. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 6(2), 399-407.

Ariesni, S. and Asnur, L. (2021a) ‘Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora, 5(3), pp. 363–369. doi:10.23887/jppsh.v5i3.34675.

Ariesni, S., & Asnur, L. (2021). Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora, 5(3), 363-369.

Budi, A. (2022). Pengaruh Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Produktivitas Kerja Karyawan. Dynamic Management Journal, 6(2), 83-90.

Hanawidjaya, R. R., Sindrawati, S., Sumiati, N., & Barokah, R. A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Niaga Nusa Abadi Subang. Jurnal Economina, 1(2), 203-218.

Hanawidjaya, R. R., Sindrawati, S., Sumiati, N., & Barokah, R. A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Niaga Nusa Abadi Subang. Jurnal Economina, 1(2), 203-218.

Hasibuan, D. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT. Herfinta Aek Batu Kecamatan Torgamba Kabupaten Labuhanbatu Selatan. ECOBISMA (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen), 6(1), 9-15.

Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019, December). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. In Prosiding Seminar Nasional USM (Vol. 2, No. 1, pp. 134-147).

Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di PT LION Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316-325.

Indrawan, B., & Dewi, R. K. (2020). Pengaruh net interest margin (NIM) terhadap return on asset (ROA) pada pt bank pembangunan daerah jawa barat dan banten tbk periode 2013-2017. Jurnal E-Bis, 4(1), 78-87.

Khairusy, M. A., & Saputra, A. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Keselamatan Kerja terhadap Produktivitas kerja pada pegawai pelabuhan perikanan nusantara karangantu dikota serang. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 4(01), 51-70.

Manurung, D. A. (2023). Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Reformasi Birokrasi Di Kantor Camat Dumai Timur Kabupaten Dumai. Jurnal Sumber Daya Manusia Unggul (JSDMU), 3(2), 57-62.

Octavianti, S., & Hamni, R. (2022). Pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Inkabiz Indonesia. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(3), 1490-1496.

Purnamasari, D., & Alimuddin, M. I. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pdam Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa. Movere Journal, 1(2), 201-210.

Purnamasari, D., & Alimuddin, M. I. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pdam Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa. Movere Journal, 1(2), 201-210.

Putra, R. I. A. (2021). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pt telkom akses divisi konstruksi jabar tengah. Indonesian Journal of Digital Business, 1(1), 1-10.

Priyono, P., & Darma, U. B. (2016). Buku manajemen sumber daya manusia. Surabaya: Penerbit Zifatama.

Rohman, A. (2017). Buku dasar-dasar manajemen.

Rahmawati, I., Sa’adah, L., & Chabib, M. N. (2020). Karakteristik individu dan lingkungan kerja serta pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan. Lppm Universitas KH. A. Wahab Hasbullah.

Riyanti, I., Baraba, R., & Annisa, N. N. (2024). PENGARUH KOMUNIKASI, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan Bagian Produksi PT Perkebunan Tambi Unit Produksi Tanjungsari). Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(5).

Robiana, A., & Handoko, H. (2020). Pengaruh penerapan media unomath untuk meningkatkan kemampuan komunikasi matematis dan kemandirian belajar siswa. Mosharafa: Jurnal Pendidikan Matematika, 9(3), 521-532.

Rohimah, R. A., Suparwo, A., & Handayani, R. D. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Silver Kris Bandung. Jurnal EMA, 8(1), 66-77.

Sahabuddin, R., Ruma, Z., Akbar, A., & Muhammad, A. F. (2022). Pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Semen Indonesia Unit Tonasa di Kabupaten Pangkep. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(2), 450-457.

Sibagariang, O., Manalu, T., & Girsang, W. S. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sany Toga Gemilang. Jurnal Darma Agung, 27(2), 924-935.

Sutrisno, E. (2019). Aktualisasi moderasi beragama di lembaga pendidikan. Jurnal Bimas Islam, 12(2), 323-348.

Syardiansah, S. (2019). Peranan kuliah kerja nyata sebagai bagian dari pengembangan kompetensi mahasiswa: Studi kasus mahasiswa Universitas Samudra KKN Tahun 2017. JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam), 7(1), 57-68.

Sadikin, A., Misra, I., & Hudin, M. S. (2020). Pengantar manajemen dan bisnis.

Sakti, D. P. B., Simamora, R. B., Karim, A., Nurmayanti, S., Alhamidi, E. M. A., Abidin, N., ... & Sinaga, T. M. (2023). Manajemen sumber daya manusia. CV. Intelektual Manifes Media.

Siregar, E. (2022). Pengantar Manajemen & Bisnis. Penerbit Widina.

Sugiyono, P. D. (2010). Metode Peneliian. Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D.

Suprihanto, J. (2018). Manajemen. UGM press

Triyono, A., Saputra, R. M. I., Hairudin, A., Afriaris, S., & Rahayu, T. (2023). Manajemen sumber daya manusia.

Wachidah, L. N., & Luturlean, B. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Jawa Barat. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 3(2), 51-57.

Wijaya, W., & Rahman, A. S. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANDUNG SCIENTIFIC TECHNICAL INDONESIA DI JAKARTA PUSAT. Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 1515-1525.

Wijayanti, N., & Wicaksana, F. A. (2023). Implementasi Fungsi Manajemen George R Terry Dalam Meningkatakan Mutu Lembaga Pendidikan. Jurnal Cerdik: Jurnal Pendidikan Dan Pengajaran, 3(1), 30-43.

Wijayanto, D., & SPi, M. M. (2013). Pengantar manajemen. Gramedia Pustaka Utama.

Yuesti, A. (2020). E-Book Manajemen Sumber Daya Manusia. KARTI.

Downloads

Published

2025-02-08

Issue

Vol. 2 No. 1 (2025): Februari - Maret 2025

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Yahya Ayasih

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.