PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG TANGERANG SELATAN
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Tehnik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 80 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien determinasi sebesar 48,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,591 > 1,991). Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien determinasi sebesar 40,0% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,207 > 1,991). Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 7,127 + 0,441X1 + 0,386X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 57,8% sedangkan sisanya sebesar 42,2% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (52,800 > 2,720).
References
Abdullah, M. Ma’ruf (2020). Manajemen dan Evaluasi Kinerja pegawai. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.
Algifari, D., & Si, M. (2019). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Amirullah (2021). Ensiklopedia Pendidikan & Psikologi. Yogyakarta: Andi Ofset.
Anoraga. P. (2021). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Ardana (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Arianto, N., & Kurniawan, H. (2020). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 312-321.
Asep Sulaiman (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Agra Energi Indonesia. Jurnal Ekonomi Efeketif Vol.1 No.3. ISSN: 2622-9935. Univeritas Pamulang.
Eko Nurcahyo Nugroho (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wahana Express Area Jakarta. Jurnal Arastirma Vol.4 No.1. ISSN: 2775-9687. Universitas Pamulang.
Eno, P. (2017). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT NIKO RESOURCES INDONESIA LTD). Jurnal Mandiri: Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi, 1(2), 145-170.
Fahmi, I. (2021). Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta.
Fathoni, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Firmansyah dan Mahardhika (2021). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
G.R Terr. Leslie W. Rue (2020). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Ghozali, I. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gitosudarmo (2019). Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: BPFE.
Ginting, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Sejati Rezeki. Jurnal Teknologi Kesehatan Dan Ilmu Sosial (TEKESNOS), 3(2), 397-403.
Gracia, B. A. (2019). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Triview Geospatial Mandiri Jakarta Selatan. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 2(2), 31-48.
Handayani, R., & Arrosid, H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Hero Kids Cabang Teras Kota Tangerang Selatan. Jurnal Disrupsi Bisnis: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang, 4(1), 61.
Hayati, I., & Yanuarso, B. P. (2023). Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Impodio Indonesia Tangerang Selatan. AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 1(2), 19-32.
Hamali, A. Y. (2020). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing.
Handayani, R. (2020). Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.
Handoko, T. H. (2020). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja (2020). Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, M.S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hendri, T. (2021). Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta: Gramata Publishing.
Hery, T. (2019). Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
Imam, G. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Ishak dan Hendrik (2019). Manajamen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Tri Sakti.
Istijanto (2019). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Khodijah, I. (2022). Pengaruh Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Doosan Dunia Busana Sukabumi (Doctoral dissertation, ITB Ahmad Dahlan).
Muhammad Gandung, Suwanto (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Doosan Global di Kota Depok. Jurnal Perkusi Vol.3 No.2. ISSN: 2776-1568. Universitas Pamulang
Maholtra, N. K. (2018). Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey. Indonesia: PT. Indeks.
Mangkunegara, A.P. (2020). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.
Manulang (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Marwansyah (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.
Maslow dalam Sutrisno (2020). Motivasi Dan Kepribadian. Yogyakarta: Cantika Pustaka.
Mathis dan Jackson (2021). Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Jakarta: Salemba Empat.
Michael, R.C. (2020). Human Resourcee Managemen Global for managing Diverse Wokplace, Edition, Prenice Hall Inc. Nre Jersey.
Nawawi (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nugroho (2021). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Studi Kasus Kabupaten Kudus. Jurnal Kajian Akuntansi, 2(1), 98-107.
N. Lilis Suryani (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Boga Lestari Sentosa (Kenny Rogers Roasters) Indonesia. Jurnal Jenius Vol.2 No.1. Univeritas Pamulang.
Pamela & Oloko (2019). Effect of motivation on employee performance of commercial banks in kenya: A case study of Kenya Commercial Bank in Migori County. Journal of Human Resource Studies 5 (2)
Pesta Oktaria, Marlina Widiyanti, Muhammad Yusuf, Muhammad Ichsan Hadjri (2024). The Influence of Leadership Style and Work Motivation on Emplyee Performance at PT Pegadaian Ragional Office Region III and Palembang Branch. Journal IJSSR Vol.4 No.10. ISSN: 2807-8691.
Pratama, G. D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Garuda Karya Mandiri. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(2), 274-279.
Randi (2021). Statistika Penelitian (Analisis Manual dan IBM SPSS). Yogyakarta: Andi.
Ratundo dan Sacket (2020). The Relative Importance of Task,. Citizenship, and Counterproductive Performance to Global Ratings of Job.
Rivai, V. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. P. dan Mary, C. (2019). Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Safroni, L. (2021). Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks. Birokrasi Indonesia (Teori, Kebijakan, dan Implementasi). Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Salam, Burhanuddin (2020). Pengantar Filsafat. Jakarta: Bumi Aksara.
Santoso, S. (2019). Statistik Parametik. Jakarta: PT Gramedia Pustaka.
Santoso, Singgih (2018) Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti (2020). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Simamora, B. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sinambela, L.P. (2020). Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan, Dan Implementasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Siswanto (2021). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Siyoto (2020). Dasar Metodologi Penelitian, Literasi Media. Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Sofyandi (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Solihin, I. (2021). Pengantar Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Stoner dalam Wijayanti (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revsi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sudjana, N., & Ibrahim. (2019). Metode Statistika. Bandung: Tarsido.
Sugiyono (2020) Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.
Suherman, W. (2019). Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembangan. Yogyakarta: FIK UNY.
Sujarweni. V. W. (2020) Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sunyoto (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku. Seru.
Supangat, A. (2020) Statistik Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan. Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group
Arianto, N., & Kurniawan, H. (2020). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 312-321.
Asep Sulaiman (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Agra Energi Indonesia. Jurnal Ekonomi Efeketif Vol.1 No.3. ISSN: 2622-9935. Univeritas Pamulang.
Eko Nurcahyo Nugroho (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wahana Express Area Jakarta. Jurnal Arastirma Vol.4 No.1. ISSN: 2775-9687. Universitas Pamulang.
Eno, P. (2017). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT NIKO RESOURCES INDONESIA LTD). Jurnal Mandiri: Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi, 1(2), 145-170.
Ginting, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Sejati Rezeki. Jurnal Teknologi Kesehatan Dan Ilmu Sosial (TEKESNOS), 3(2), 397-403.
Gracia, B. A. (2019). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Triview Geospatial Mandiri Jakarta Selatan. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 2(2), 31-48.
Handayani, R., & Arrosid, H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Hero Kids Cabang Teras Kota Tangerang Selatan. Jurnal Disrupsi Bisnis: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang, 4(1), 61.
Hayati, I., & Yanuarso, B. P. (2023). Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Impodio Indonesia Tangerang Selatan. AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 1(2), 19-32.
Khodijah, I. (2022). Pengaruh Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Doosan Dunia Busana Sukabumi (Doctoral dissertation, ITB Ahmad Dahlan).
Muhammad Gandung, Suwanto (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Doosan Global di Kota Depok. Jurnal Perkusi Vol.3 No.2. ISSN: 2776-1568. Universitas Pamulang.
N. Lilis Suryani (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Boga Lestari Sentosa (Kenny Rogers Roasters) Indonesia. Jurnal Jenius Vol.2 No.1. Univeritas Pamulang.
Pesta Oktaria, Marlina Widiyanti, Muhammad Yusuf, Muhammad Ichsan Hadjri (2024). The Influence of Leadership Style and Work Motivation on Emplyee Performance at PT Pegadaian Ragional Office Region III and Palembang Branch. Journal IJSSR Vol.4 No.10. ISSN: 2807-8691.
Pratama, G. D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Garuda Karya Mandiri. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(2), 274-279.
Sumiaty, R. Y., & Cay, S. (2024). PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT KARYA MULTI SOLUSI BUMI SERPONG DAMAI TANGERANG SELATAN. RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management), 8(1), 77-90.
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pendidik Yayasan Marvin. Inovasi, 5(1), 1-18.
Tinambunan (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Sinergi Telematika Jakarta Selatan. Jurnal Distrubsi Bisnis Vol.5 No.3. ISSN: 2746-6841. Univeritas Pamulang.
Umi, N. (2020). Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif, Teori. Dan Aplikasi. Bandung: Agung Media.
Wexley dan Yukl (2019). Perilaku organisasi dan psikologi personalia. Jakarta: Bina Aksara.
Wibowo (2021). Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.
Wijaya (2019). Pengantar Evaluasi. Jakarta: Salemba Empat.
Wirawan (2021). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Yunanti, S., & Yasna, A. (2024). PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DJOURNAL COFFEE DI JAKARTA SELATAN. Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 3318-3325
Zainal, V.R. (2020). Penenlitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Elin Yulyani, Bambang Purnomo Yanuarso
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
