PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. CITRA SANXING INDONESIA KABUPATEN SERANG
Keywords:
Motivasi, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Citra Sanxing Indonesia Kabupaten Serang baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Analisis data menggunakan analisis regresi linier, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis, dan uji simultan. Hasil penelitian ini adalah: Variabel motivasi (X1) berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan (Y), diperoleh persamaan regresi Y = 3,167 + 0,917 X1. Nilai koefisien korelasi 0,902 artinya memiliki hubungan yang sangat kuat. Nilai koefisien determinasi 81,4% yang dipengaruhi oleh motivasi, dan sisanya 18,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Variabel disiplin kerja (X2) berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan (Y), diperoleh persamaan regresi Y = 4,066 + 0,882 X2. Nilai koefisien korelasi 0,909 artinya memiliki hubungan yang sangat kuat. Nilai koefisien determinasi 82,6% yang dipengaruhi oleh disiplin kerja, dan sisanya 17,4% dipengaruhi oleh faktor lain. Variabel motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan (Y), diperoleh persamaan regresi Y = 1,159 + 0,465 X1 + 0,496 X2. Nilai koefisien korelasi 0,870 artinya memiliki hubungan yang sangat kuat. Nilai koefisien determinasi 87,7% yang dipengaruhi oleh motivasi dan disiplin kerja serta 12,3% dipengaruhi oleh faktor lain
References
Abdul Rachman Saleh, Hardi Utomo. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Inko Java Semarang. Among Makarti Vol.11 No.21
Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia teori, konsep dan indikator. Zanafa Publishing, Yogyakarta.
Afandi.P. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kingkata Kharisma Artha. Jurnal Bisnis Kolega (JBK). Volume 5. No.2. Hal. 2621-8291. https://ejournal.pmci.ac. id/index. php /jbk/article/view/37/16.
Alfina Maharani, Iskandar Ali Alam. 2023. Pengaruh Disiplin, Fasilitas, Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PT. PLN UP3 Tanjung Karang. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung
Anwar Prabu Mangkunegara. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke-7). Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Armansyah, A., Azis, I., & Rossanty, N. P. E. 2018. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor BPJS Kesehatan Cabang Palu. 4(3), 235–244.
Bambang Wahyudi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sulita, Bandung.
Christian Kuswibowo. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin Universitas Muhammadiyah Tangerang Volume 2
Dessler, G. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi ke-14). Jakarta: Salemba Empat.
Erdiansyah. 2017. “Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Patakaran Palembang”, Journal Ecoment Global. Volume 1 Nomor 1, Universitas PGRI.
Gilang Satria Dermawan, Yuli Ardianto, Tia Ichwani. 2023. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Produksi Plant 6/11 PT. Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Ecobestha Vol 2 hal: 101 – 112
Hadi Purnomo, Rahma Wahdiniwaty. 2020. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Fakultas Pascasarjana Universitas Komputer Indonesia (UNIKOM).
Hasibuan, Malayu. 2017. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta : Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Hendra, Sugiati T, Sari Dewi M. 2018. Peran Interaksi Kepuasan Kerja pada Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Wawasan manajemen. Volume 6. No. 1. Hlm. 10-25
Heryenzus, & Laia, R. 2018. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada PT Bank Negara Indonesia Cabang Batam. 6, 21.
I Nyoman Marayasa dan Anggi Faradila. 2019 “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Dinar Indonesia”, Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 2, No. 1, Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang
Kemas Vivi Andayani dan Jeni Ariska. 2021 “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gracia Mitra Selaras Pusat Pantai Indah Kapuk Jakarta Utara”, Jurnal Perkusi, Vol.1, No.3
Kiki Rizki Amalia, Arsadi, S.E., M.M. 2022. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Bagian Quality Control PT. Dahsheng Kecamatan Balaraja, Kabupaten Tangerang. Jurnal Penelitian, Pengembangan Ilmu Manajemen dan Akuntansi STIE Putra Perdana Indonesia.
Pereira, Santiago dan Said, Syahnur. 2019.”Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bidang KSDA Wilayah II BBKSDA Sulawesi Selatan”. Jurnal Ilmu Ekonomi. Vol. 2 No 2.
Prawirosentono, Suryadi. (2018). Kinerja. Bandung: Alfabeta.
Priehadi Dhasa Eka. 2021. “Pengaruh Motivas Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mega Finance Kantor Pusat Jakarta Selatan”, Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 3, No. 4, Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang
R. Maisaroh, I N. Suarmana yasa. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Puspa Bisma. Jurnal Manajemen, Vol. 8 No. 1
Ramdan, M., & Sufyani, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Simamora, Henry. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi YKPN.
Sinambela. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Bumi Aksara, Jakarta.
Siswanto, 2019. Strategis dan Langkah-Langkah Penelitian, Ed. 1, Cet. 1. Yogyakarta: Graha Ilmu
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Bandung:CV. Alfabeta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukardi. 2021. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol. 4, No. 1
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Veithzal Rivai. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok
Wisantyo, N.I dan Harries Madiistriyatno. 2018. “Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Intensi Turnover (Studi pada Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah)”, Jurnal MIX, Vol 5, No. 1, 54-69
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Muhamad Sarip Hidayat
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
