PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRANSPORTASI JAKARTA (TRANSJAKARTA) DI CAWANG JAKARTA TIMUR
Keywords:
Lingkungan Kerja Non Fisik, Komunikasi, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) di Cawang Jakarta Timur. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 86 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 46,5% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,550 > 1,986). Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 40,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,570 > 1,986). Lingkungan kerja non fisik dan komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 6,755 + 0,437X1 + 0,395X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 56,9% sedangkan sisanya sebesar 43,1% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (54,789 > 2,710).
References
Aan Supriyadi, Vera Anitra (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Salim Surya Phone di Samarinda. Jurnal Bornoe Student Research Vol.1 No.3. ISSN: 2721-5727. Univeritas Muhammadiyah Kalimantan Timur.
Abdullah (2020) Manajemen dan Evaluasi Kinerja karyawan. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.
Algifari (2019) Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Amirullah (2021) Ensiklopedia Pendidikan & Psikologi. Yogyakarta: Andi.
Anderson (2020) Kerangka Landasan Untuk Pembelajaran, Pengajaran, dan Asesmen Revisi Taksonomi Bloom. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Anoraga. Panji (2020) Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Ardana (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto Suharsimi (2019) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Azharuddin (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Berelson dan Steiner (2019) Human Behaviour: An Inventory of Scientific Findings. Harcourt, Brace & World, New York.
Bralius Gideon, Imas Masriah (2022) Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bina Agra Mulya di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif Vol.4 No.2. ISSN: 2622-9935. Universitas Pamulang.
Diana Azwina, Shahnaz Yusuf (2020) Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gapa Citra Mandiri, Radio Dalam Jakarta Selatan. Jurnal Distrubsi Bisnis Vol.3 No.1. ISSN: 2746-6841. Universitas Pamulang.
Effendy (2019) Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Fahmi. Irham (2019) Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta.
Fathoni. Abdurahman (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Firmansyah dan Mahardhika (2021) Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
G.R Terr. Leslie W. Rue (2019) Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Ghozali. Imam (2019) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali Arif Yusuf (2020) Pemahaman Manajemen Sumber Daya Mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing.
Handayani. Ririn (2020) Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.
Handoko T. Hani (2019) Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja (2020) Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, Malayu S.P. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hendri Tanjung (2020) Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta: Gramata Publishing.
Hery (2020) Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
Hutapea dan Nuriana (2020) Kompetensi Plus : Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk THR dan Organisasi yang Dinamis. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Imam Ghozali (2019) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Istijanto (2019) Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Larasati Dwi Masyitah (2021) Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Jemursari. Jurnal JIRM Vol.10 No.11. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia, Surabaya.
Larry A. Samovar dan Richard E, Porter (2020) Komunikasi Lintas Budaya : Communication Between Cultures. Jakarta: Salemba Empat.
Maholtra. Naresh K (2018) Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey. Indonesia: PT. Indeks.
Mangkunegara. Prabu Anwar (2020) Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.
Manulang (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Marwansyah (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.
Mathis dan Jackson (2019) Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Jakarta: Salemba Empat.
Michael R Carrell (2020) Human Resourcee Managemen Global for managing Diverse Wokplace, Edition, Prenice Hall Inc. Nre Jersey.
Miller (2019) Organizational Communication: Approaches and Processes,. 6th edition, Belmont, CA, Wadswort.
Muh. Fathir Yusuf, Ilham Akbar Garusu, Ahmad Hamid (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Se-Kecamatan Rumbai Kabupaten Bombana. Jurnal Jisdik Vol.1 No.2. ISSN: 3025-4345. Univeritas Nahdatul Ulama Sulawesi Tenggara.
Muhammad Alham Ramadan (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kimia Farma Apotek Palembang. Jurnal Resiaj Vol.6 No.1. ISSN: 2636-1691. Univeritas Sriwijaya Palembang.
Muhammad Audityawan, dkk (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jamkrindo Kantor Cabang Palembang. Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol.7 No.1. ISSN: 2550-0791. Bina Sarana Informatika.
N. Lilis Suryani (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangkit Maju Bersama di Jakarta. Jurnal Jenius Vol.2 No.3. ISSN: 2598-9502. Univeritas Pamulang.
Nawawi (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Noorainy (2021) Teori & Perilaku Organisasi.Malang: UIN Malang Press.
Nugroho (2021) Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Studi Kasus Kabupaten Kudus. Jurnal Kajian Akuntansi, 2(1), 98-107.
Pasolong, Harbani (2020) Metode Penelitian Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.
Pine dan Wesson (2020) Organizational. Behavior. New York: McGraw-Hill.
Purwanto (2020) Evaluasi Hasil Belajar.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Ratundo dan Sacket (2019) The Relative Importance of Task,. Citizenship, and Counterproductive Performance to Global Ratings of Job.
Ria Widhia Sari (2019) Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Inhutani IV Kab. Pasaman. Jurnal Menara Ekonomi Vol.5 No.3. ISSN: 2407-8565. STIE Lubuk Sikapung.
Rivai Veithzal (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter (2019) Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Rr. Vemmi Kesuma Dewi (2021) Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosurya Kencana di Bekasi. Jurnal Jenius Vol.4 No.2. ISSN: 2598-9502. Universitas Pamulang.
Safroni (2018) Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks. Birokrasi Indonesia (Teori, Kebijakan, dan Implementasi). Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Salam, Burhanuddin (2019) Pengantar Filsafat. Jakarta: Bumi Aksara.
Sanjaya (2020) Model Pengajaran Dan Pembelajaran. Bandung: CV Pustaka Setia
Santoso, Singgih (2021) Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti. (2020) Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Sharma T. Patel. And P. Dhaval (2019) Radial Feeder Protection Using Arduino.
Siagian (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, PT. Bumi
Aksara.
Simamora. Bilson (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sinambela (2020) Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan, Dan Implementasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Siswanto (2020) Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Siyoto (2020) Dasar Metodologi Penelitian, Literasi Media. Yogyakarta: Publishing.
Sofyandi (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Stoner dalam Wijayanti (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revsi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sudjana (2019) Metode Statistika. Bandung: Tarsido.
Sugiyono (2020) Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.
Suherman. Wawan (2019) Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Lingkungan. Yogyakarta: FIK UNY.
Sujarweni. V. Wiratna. (2020) Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sunyoto (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku. Seru.
Supangat. Andi (2019) Statistik Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan. Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno. Edi (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Umi Narimawati (2020) Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif, Teori. Dan Aplikasi. Bandung: Agung Media.
Wayne dan Faules (2019) Komunikasi Organisasi (Strategi. Meningkatkan Kinerja Perusahaan). Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Wexley dan Yukl (2019) Perilaku organisasi dan psikologi personalia. Jakarta: Bina Aksara.
Wibowo (2020) Manajemen Kinerja. Edisi Keempat . Jakarta: Rajawali Pers.
Wirawan (2021) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Zainal (2019) Penenlitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Parasma Aisyah Dwi Suci, Udin Saprudin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
