ANALISIS DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN TOKO CSD ONLINE JAKARTA SELATAN
Keywords:
Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Analisis SWOTAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja karyawan di Toko CSD Online melalui wawancara mendalam dengan enam responden, yaitu Bapak Dandy Lestiono Eko Putro, Safina Andila, Farsha Iza Faridi, Siti Nur Haliza, Aisfa Azkhi, dan Wildan Humam Lestiono. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa para karyawan memiliki pemahaman yang baik tentang disiplin kerja, yang mencakup kepatuhan terhadap aturan, penggunaan peralatan secara bertanggung jawab, serta penyelesaian tugas sesuai prosedur. Namun, ditemukan juga beberapa kelemahan seperti tingkat kedisiplinan waktu yang masih rendah dan kurangnya konsistensi pengawasan. Analisis SWOT menunjukkan bahwa dengan memanfaatkan kekuatan internal dan peluang eksternal, serta menerapkan strategi yang sesuai, Toko CSD Online dapat meningkatkan kedisiplinan dan efisiensi kerja secara menyeluruh
References
Abdussamad, Z. (2021). Metode Penelitian Kualitatif. Makassar: Syakir Media Press.
Aditya Wardhana, dkk. (2023). Instrumen Penelitian Kuantitatif & Kualitatif. Media Sains Indonesia
Anggraeni, I. D., & Wardani, E. S. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kangklin Jaya Bersih di Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)Vol.3, No.3, November-Februari2024(135-143)
Ariyanto, Suryadi. (2021). Peranan Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Bidang Pengembangan Destinasi dan Kelembagaan Pariwisata pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Kalimantan Tengah. Jurnal Sosial Pariwisata, Vol. 3, No. 1, hlm. 20–33.
Bate’e, Maria Magdalena. (2020). Peranan kedisiplinan kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai di Pustu Desa Botolakha Kecamatan Tuhemberua Kabupaten Nias Utara. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 3(1), 100–110.
Catio, M., Sunarsih, D (2020). Analisa Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Equilibrium: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Ekonomi, 17(2), 15-26. DOI: 10.25134/equi.v17i02.
Dessler, G. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Dessler, G. (2023). Human Resource Management (17th Ed.). Boston: Pearson Education.
Edy, Sutrisno. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Faishal, M., Nuryanti, B. L., & Masharyono, M. (2019). Manajemen dan Disiplin Kerja. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Indriyani, Anisa Farah, Amya Prasalengga, Chania Puspita Dewi, Fatimatuzzuhro, Syifa Nurul Fauzia, dan Nike Mutiara. (2020). Analisis Kedisiplinan Kerja Pegawai di Kantor Kelurahan Magelang Kecamatan Magelang Tengah Kota Magelang. Jurnal Mahasiswa Administrasi Negara (JMAN), Vol. 5, No. 1, hlm. 1–10.
Koontz, H., & Weihrich, H. (2020). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Koontz, H., & Weihrich, H. (2022). Essentials Of Management: An International Perspective. 10th Ed. New York: Mcgraw-Hill Education.
Koontz, H., & Weihrich, H. (2023). Manajemen: Proses Perencanaan, Pengorganisasian, Pengarahan, Dan Pengendalian Sumber Daya Organisasi. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Kurniawan, W.L., & Susanto, N (2024). Analisis disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Aneka Bintang Gading Tangerang Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(3), 577-588.
Lestari, Ni Kadek Dwi, Sri Retnaning Rahayu, dan Gustin Padwa Sari. (2020). Analisis Disiplin dan Motivasi Kerja Karyawan pada KSP Tri Dharma Artha di Kantor Pusat Seputih Raman. Jurnal Akuntansi AKTIVA, Vol. 1, No. 1, hlm. 51–58.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pt Remaja Rosdakarya.
Mardika, R. (2020). Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Moleong L. J. (2024). Metodologi Penelitian Kualitatif (Edisi Revisi). Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mulyadi, D. (2023). Manajemen Keuangan. Jakarta: Salemba Empat.
Mulyadi, D. (2023). Manajemen Dan Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Mulyana, D. (2021). Metodologi Penelitian Kualitatif: Paradigma Baru Ilmu Komunikasi dan Ilmu Sosial Lainnya (Edisi Revisi). Bandung: Remaja Rosdakarya
Pramudhita, Karunia Burhan. (2021). Determinasi Produktivitas dan Target Pekerjaan: Analisis Disiplin Kerja dan Kompensasi (Literature Review Manajemen Operasional). Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial, Vol. 2, No. 2, hlm. 623–628.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2023). Management: The Essentials (9th Ed.) Boston: Pearson Education.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2020). Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Organizational Behavior (18th Ed.). New York: Pearson Education.
Siagian, S. P. (2024). Manajemen. Jakarta: Rineka Cipta.
Siagian, S. P. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pt. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sulistyo-Basuki. (2022). Pengantar Ilmu Informasi. Jakarta: Kencana
Suryani, Imas dan Yogi Sugiarto Maulana. (2019). Analisis Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jurnal Ilmiah ADBIS (Administrasi Bisnis). STISIP Bina Putera Banjar. ISSN 2528-3928.
Sutrisno, E. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Vironika, Ella. (2019). Analisis disiplin kerja pegawai di Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kota Banjarmasin. As-Siyasah: Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 4(2), 41–45
Wimboh Santoso. (2023). Manajemen Strategik untuk Keunggulan Kompetitif. Jakarta: Universitas Indonesia Press
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Savira Azzahra, Hira Maulida
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
