PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV BUTIK CERIA BINTARO
Keywords:
Disiplin, Motivasi Kerja , Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui terdapat pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Butik Ceria Bintaro baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan jenis asosiatif. Populasi dalam penelitian pada CV Butik Ceria Bintaro sebanyak 80 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 80 responden dengan metode sampling jenuh. Analisis dalam penelitian ini menggunakan program SPSS versi 25. Metode analisis data yang peneliti gunakan menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa: Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada CV Butik Ceria. Hal tersebut dapat dibuktikan karena variabel disiplin (X1) dan motivasi kerja (X2) memiliki nilai Fhitung 57.159 > Ftabel 3,12 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 maka H01 ditolak dan Ha1 diterima. Pada hasil uji koefisien determinasi ditunjukkan oleh nilai R Square sebesar 0,587 yang artinya variabel disiplin (X1) dan motivasi kerja (X2) memberikan kontribusi terhadap variabel kinerja pegawai (Y) sebesar 58,7%, sedangkan sisanya sebesar 41,3% disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hal ini membuktikan bahwa pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Butik Ceria Bintaro
References
Abdurahman, M., & Lismiatun, L. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Provices Group Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 1(1), 11-18.
Aditama, R. A. (2020). Pengantar Manajemen: Teori Dan Aplikasi. AE Publishing. Afandi, P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Konsep Dan
Indikator. Riau: Zanafa Publishing.
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Riau: Zanafa Publishing. Agustini, Fauzia. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan:
UISU Press.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Grup Penerbit CV Budi Utama.
Aldy, Purnomo. (2017). Analisis Statistik Ekonomi Dan Bisnis Dengan SPSS. Wade Group.
Anoraga, P. (2009). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Aulia, M., & Febrianti, H. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Nusantara Gemilang Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 9(1), 67–74. https://ejournal.kopertais4.or.id/tapalkuda/index.php/KESATUAN/article/v iew/4836
Azmiah, I., & Hermawati, R. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bhakti Karya Distribusi Indonesia Depok. AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 1(2), 10-18.
Bintoro, and Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan.Yogyakarta: Gava Media.
Bistak, Sirait. (2008). “Pengaruh Disiplin Belajar Lingkungan Keluarga Dan Sekolah Terhadap Prestasi Belajar Siswa.” Oreniffmilano. Retrieved November 22, 2024 (http://oreniffmilano,wordpress,com/2009/04/03/).
Effriyanti, E., Rahma Maulidia, Eko Sudarmanto, Citra Puspa Permata, Ibnu Aswat, Afridayani, Sri Rahayu, & Yuliana. (2024). Pengenalan Dasar Akuntansi dan Legalitas Usaha EMKM guna Perluasan Segmen Pasar bagi Pelaku UMKM di Desa Pagedangan. Jurnal Abdi Masyarakat Nusantara , 2 (1), 9– 14.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Erik, ER, & Lismiatun, L. (2024). PENGARUH KOMPENSASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TALKINDO SELAKASA ANUGERAHTANGERANG SELATAN
(DEPARTEMEN LOGISTIK). Jurnal Sinergi Manajemen , 1 (2), 122-130.
Fauziyah, S., & Hindriari, R. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Lucky Indah Keramik Kota Tangerang. Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 505-515.
Fikri, A., & Lismiatun. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Champ Resto Indonesia Tbk Cabang Kota Depok (Jawa Barat). Jurnal Teknobis: Teknologi, Bisnis dan Pendidikan, 1(6), 476–483. https://jurnalmahasiswa.com/index.php/teknobis
Gani, I., and S. Amalia. (2018). Alat Analisis Data. Andi Offset.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. (2019). Pemahaman Praktis Administrasi, Organisasi Dan Manajemen. 1st ed. Jakarta: Prenada Media Group.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. (2007). Organisasi Dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hery. (2018). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: PT. Grasindo.
Hidayat, R., & Sari, A. D. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Parongpong Kabupaten Bandung Barat. Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 2(8), 2354–2365. https://www.nusantarajournal.com/index.php/jurnalesh/article/view/278
Kaswan. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mathis, and Jackson. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. 9th ed. Jakarta: Salemba Empat.
Nazara, DJ, & Yuliana, L. (2024). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Yuan Wira Perdana. Mutiara: Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah , 2 (6), 22-30.
Priansa, D. J. (2017). Prilaku Konsumen Dalam Persaingan Bisnis Kontemporer. Bandung: Alfabeta.
Priyastama, R. (2017). Buku Sakti Kuasai Spss, Pengolahan Data & Analisis Data. Priyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif. Surabaya: Zifatama Publishing.
Ramdan, T., and M. A. Sufyani. (2019). “Pengaruh Intellectual Capital, Kebijakan Dividen Dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Jasa Sektor Keuangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2017).” Doctoral dissertation, Unpas.
Rivai, Veithzal, and Ella Jauvani Sagala. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Rivai, Veithzal. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Bandung: Rajagrafindo persada.
Riyanto, Slamet, and Aglis Andhita Hatmawan. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian Di Bidang Manajmen, Teknik, Pendidikan Dan Eksperimen. Sleman: CV. Budi Utama.
Said, M. S., & Mapparenta, M. N. (2023). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan, 9(3), 212-219.
Samsudin. (2010). “Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan.”
Sarinah, and Mardalena. (2017). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: CV. Budi Utama.
Sedarmayanti. (2017). Tata Kerja Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Refika Aditama
Siagian, Sondang P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinambela, L. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Siswanto. (2007). Pengantar Manajemen. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: CV. Alfabeta. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alphabet.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Supomo, R., and E. Nurhayati. (2018). Manajemen Sumberdaya Manusia. Bandung: Yrama Widya.
Suryani, Ni Kadek, and John Foeh. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Tinjauan Praktis Aplikatif. Bandung.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media. Sutrisno, Edi. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wahjosumidjo. (2018). Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta: PT Radja Grafindo Persada.
Wibowo. (2013). Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wijayanti, S., & Effriyanti, E. (2019). Pengaruh penerapan IFRS, upaya audit, dan kompleksitas operasi perusahaan terhadap audit delay. Akuntabilitas , 13 (1), 33-48.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Lintang Suci Pratiwi, Lismiatun Lismiatun
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
