PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FIFGROUP CABANG PAMULANG TANGERANG SELATAN
Keywords:
Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada FIFGROUP Cabang Pamulang. Populasi dan Sampel yang digunakan sejumlah 74 karyawan FIFGROUP Cabang Pamulang. Metode Penelitian yang digunakan peneliti adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana dan berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung 6,300 > t tabel 1,666 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai t hitung 3,397 > t tabel 1,666 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan Kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai F hitung 27,426 > F tabel 3,12. Dengan analisis regresi linier berganda Y=0,757+0,677X1+0,317X2. Hasil dari koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,588 (58,8%), sedangkan sisanya sebesar 41,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
References
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep, dan Indikator (kedua). Zanafa Publishing.
Abraham H. Maslow. (2015). Motivasi dan Kepribadian (Teori Motivasi dengan Pendekatan Hierarki Kebutuhan Manusia). PT. PBP, Jakarta
Busro, M. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia (Pertama). Prenamedia Group.
Edy, Sutrisno. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group, 2019.
Edy, Sutrisno. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media. Group
Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Buku Seru.
Hasibuan, H. M. (2021), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Hasmin, & Jumiaty, N., (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sumatra Barat,. Mitra Cendekia Media.
Kartono. (2016). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, Prabu A. A. Anwar (2019), Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama.
Mangkunegara, A. . A. P. (2016). Evaluasi Kinerja SDM (kelima). PT. Remaja Rosda Karya.
Purwanto, D, 2020. Komunikasi bisnis. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, CV.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Bisnis (Ketiga). Alfabeta. Sumber Daya Manusia.
Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Refor asi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Edisi Revi). PT Refika Aditama.
Terry, G., & Leslie, W. (2019). Dasar-Dasar Manajemen (Diterjemahkan oleh G. A. Ticoalu). Jakarta: Bumi Aksara.
Didit Yantony, Jasman, Dirhamsyah, Rio Haribowo, & Fitri Rezeki (2024). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Pada UD Ony.” Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, Vol. 12 No. 1 : 77-87
Enny Savitri, Sheila A Yughi, Ambar Widya Lestari, Taufik Awaludin, & Eko Cahyadi (2021). “Membangkitkan Motivasi dan Jiwa Kewirausahaan di Pondok Pesantren Yatim Alhanif Kelurahan Serua Kecamatan Ciputat Kota Tangerang Selatan.” Dedikasi PKM Unpam, vol. 2 No. 1
Ghozali, I. 2019. Desain Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Semarang: Universitas Diponegoro.
Goni, G. H., Manoppo, W. S., & Rogahang, J. J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna. Productivity, 2(4), 330–335
Hasibuan, Jasman Saripuddin, & Beby Silvya. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Prosiding Seminar Nasional USM, 2(1).
Hidayat. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus : PT. Agung Citra Tranformasi). Jurnal Ilmiah dan Manajemen (JIAM) Vol. 15, No. 2, November 2019 ISSN 0216-7832
Mellinda Khairun Nisa, and Abdul Azis (2023). “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Food Beverages Indonesia Area Tangerang Selatan.” Jurnal Ilmiah Swara Manajemen Vol. 3 No. 4 : 699-710 doi: 10.32493/jism.v3i4.
Puspita Sari, Sheila Ardilla Yughi. 2024. “The Influence of Leadership Style and Reward on Employee Performance in the Culture, Youth and Sport Services in Bekasi District.” Jurnal UNS Vol. 7 No. 2
Supardi, and Aulia Anshari. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn Ix Batujamus.” Jurnal Publikasi Manajemen Informatika 1(1):85–95. doi: 10.55606/jupumi.v1i1.243
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Putri Nur Fajri Sagita, Sheila Ardilla Yughi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
