PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN DAN SUPERVISI STUDI EMPIRIK PADA PT BANK CENTRAL ASIA TBK KANTOR CABANG UTAMA JAKARTA SELATAN
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Supervisi, Kinerja KaryawanAbstract
Sumber daya manusia merupakan aset penting bagi perusahaan dalam mencapai tujuan dan meningkatkan daya saing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan supervisi terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Central Asia Tbk Cabang Utama Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden, dan data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,567 dan kontribusi pengaruh sebesar 61,6%. Supervisi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0,185 dan kontribusi sebesar 51,8%. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan supervisi memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai kontribusi sebesar 62,2% dan nilai Fhitung sebesar 72,533 lebih besar dari Ftabel, serta nilai signifikansi sebesar 0,001 yang lebih kecil dari 0,05.Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik gaya kepemimpinan dan supervisi yang diterapkan, maka kinerja karyawan cenderung meningkat. Oleh karena itu, manajemen perusahaan perlu memperhatikan gaya kepemimpinan yang efektif dan pengawasan yang optimal untuk meningkatkan produktivitas dan pencapaian target organisasi
References
Abidin, A. Z., & Sunarto, A. (2023). Kinerja Karyawan Berbasis Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Pada PT Nusa Akusara Megasindo Kabupaten Tangerang. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 9(6), 2730-2743.
Agrasadya, A., Apriansyah, M., & Sunarto, A. (2022). The Effect Of Work Discipline And Work Motivation On Employee Performance At Pt. Putra Bengawan Sukses Bekasi. International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3), 2(3), 713-725.
Agrasadya, A., Dianti, A. R., & Sunarto, A. (2023). PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VIII BOGOR. Journal of Research and Publication Innovation, 1(4), 1237-1247.
Aprianto, N. K., & Sunarto, A. (2024). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SUMBER BAROKAH DI LARANGAN TANGERANG. Journal Of Research And Publication Innovation, 2(3), 2205-2214.
Dewi, I. K., Sunarto, A., & Atmaja, R. B. (2022). Employee Performance Based On Work Motivation And Work Environment At Pt. Yummy Citrarasa Asia. Indonesian Journal of Social Research (IJSR), 4(1), 32-39.
Meilinda, R., Sunarto, A., & Ellesia, N. (2022). Kinerja Karyawan Berbasis Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Pada PT Global Edutek Solusindo di Tangerang Selatan. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 5(1), 19-26.
Panggarbesi, A. A., & Sunarto, A. (2021). Kinerja karyawan berbasis disiplin dan motivasi pada PT. Pos Indonesia (persero) cabang Depok 2. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(1), 12.
Sunarto, A. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Berbasis Inovasi Untuk Menghadapi Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 4(2), 397-407.
Sunarto, A., & Larasati, D. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Central Asia Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(3), 402-410.
Sunarto, A., Loloan, R. R., & Tanjung, A. W. Employee Performance Based on Leadership and Work Motivation At PT. Astra Credit Companies TB Simatupang. PINISI Discretion Review, 5(2), 369-382.
Sunarto, A., Agrasadya, A., & Abidin, A. Z. (2025). EMPLOYEE PERFORMANCE BASED ON WORK DISCIPLINE AND WORKLOAD AT PT JALUR NUGRAHA EKA KURIR (JNE EXPRESS) MAIN BRANCH, BOGOR CITY. International Journal of Multidisciplinary Research and Literature, 4(1), 86-103.
Sunarto, A. (2020). Kinerja Karyawan Berbasis Kepemimpinan Dan Motivasi Pada PT. Duta Jaya Putra Persada Mining. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 246-257.
Sunarto, A., & Maulana, D. (2021). The Effect of Discipline and Physical Work Environment on Employee Productivity At PT. Liebra Permana Gunung Putri Bogor. Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(2), 318-335.
Sunarto, A., Tanjung, A. W., & Ellesia, N. (2020). Teacher Performance Based on The Visionary Leadership Style of School, Competency and Work Discipline (Study at Muhammadiyah Setiabudi Pamulang College). Journal of Research in Business, Economics, and Education, 2(5), 1046-1052.
Sunarto, A., & Latif, L. (2024). Analysis Of The Application Of Work Discipline And Work Motivation In Improving The Performance Of Non Asn Employees In The Cleaning Section At The Center For State Civil Staff Development In Bogor. International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3), 4(1), 95-110.
Sunarto, A. (2019). Analisis Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri Cluster Cilegon I. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 2(3), 241-250.
Sunarto, A., Tanjung, A. W., & Halimah, I. (2024). Analysis Of The Application Of Work Discipline And Work Motivation In Improving The Performance Of Non-Civil Servants In The Hygiene Section At The State Civil Apparatus Personnel Development Center In Bogor. International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3), 4(2), 490-509.
Syahnego, S., Agrasadya, A., & Sunarto, A. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Nusa Elang Satria Divisi Security di Jakarta Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(2), 146-156.
Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19. https://doi.org/10.55208/aj.v2i1.27
Dinas, P., Pemprov, S., & Selatan, S. (2011). Pengaruh pelatihan dan supervisi terhadap kedisiplinan kerja dan dampaknya pada prestasi kerja pegawai negeri sipil.
Firdaus. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Widina Media Utama, 2, 4. https://repository.penerbitwidina.com/publications/565116/buku-ajar-manajemen-sumber-daya-manusia
Kartini, I. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (Ocb) Di Politeknik Lp3I Jakarta Kampus Jakarta Utara. Jurnal Lentera Bisnis, 6(1), 75. https://doi.org/10.34127/jrlab.v6i1.168
Kusumah, W. W., Limakrisna, N., & Angraeni, A. F. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Supervisi terhadap Kinerja Guru ( Studi Kasus Guru SMPN 18 Kota Bandung ). 1(4), 36–44.
Nirmayanthi, A., Semi, H., & Rahman, D. (2023). Supervisi Manajerial Dalam Meningkatkan Pengelolaan. Nazzama Journal Of Management Education, 3(1), 18–19.
Pamungkas, I. B., Rodiyana, N., & Komala, L. (2021). Pengaruh Tindakan Supervisi Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Komisi Pemilihan Umum Daerah Kota Tangerang Selatan. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 4(3), 540–549. https://doi.org/10.37481/sjr.v4i3.333
Prasetya, G. H., & Hendarto, R. T. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variable Intervening Pada Pt. Karunia Jaya Global. Jurnal Manajemen, 9(2), 20–30. https://doi.org/10.54964/manajemen.v9i2.424
Putiviandra, Z. E., Hendriani, S., Roesdi, R., Manajemen, J., Pekanbaru, K., Riau, P., & Organisasi, B. (2024). Pengaruh Supervisi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Karyawan Sebagai Variabel Intervening di PT . Pegadaian ( Persero ) Cabang Pekanbaru Kota. 3(2), 1039–1051.
Tjiong Fei Lie dan Dr. Ir. Hotlan Siagian, M. S. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja pada CV. Union Event Planner. Agora, 6(1).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Anisa Ajeng Sari, Ading Sunarto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
