PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK MA’ARIF HASYIM ASY’ARI TEGALOMBO

Authors

  • Inganatul Khasanah STAINU Pacitan

Keywords:

Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja

Abstract

Dalam rangka meningkatkan kepuasan kerja guru perlu dikondisikan oleh lembaga penyelenggara pendidikan. Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Ma’arif Hasyim Asy’ari Tegalombo yang menyelenggarakan pendidikan menengah kejuruan juga mempunyai kewajiban untuk meningkatkan kepuasan kerja guru dalam melaksanakan proses kegiatan belajar mengajar di sekolah. Masalah yang ingin dikaji adalah tentang apa memotivasi kerja guru serta pengaruh motivasi kerja terhahadap kepuasan kerja guru. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif. Dengan metode penelitian yang meliputi: uraian dan jumlah variabel, teknik mengukur variabel, teknik pengumpulan data, validitas dan reliabilitas alat ukur, penentuan populasi dan sampel; serta menganalisis data. Motivasi kerja adalah dorongan yang menyebabkan seorang guru bersedia melakukan kegiatan mengajar. Motivasi guru dalam mengajar berupa intensitas (kesungguhan dan ketekunan) yang tinggi dalam melaksanakan tugas mengajar, guru akan berusaha meningkatkan kemampuan diri untuk selalu menampilkan pelayanan yang lebih baik dalam mengajar dan guru mempunyai tanggung jawab moral. Kinerja guru dengan  44,5% atau 8 guru yang memiliki kinerja sangat tinggi, 39, 0% atau 7 guru  memiliki kinerja tinggi dan 3 guru atau 16,5% mempunyai kinerja cukup. Serta ada 6 guru (33,3%) yang mempunyai motivasi kerja sangat tinggi, 8 guru (44,5%) mempunyai motivasi kerja tinggi, dan 4 guru (22,2%) mempunyai motivasi kerja cukup. Jadi, dapat dikatakan bahwa motivasi kerja guru berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arikunto, L.E.M. 2009. Harga diri, orientasi kontrol, dan kepuasan kerja karyawan. Jurnal Psikologi, 2(2).

Budi Tetuko, Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Sma Swasta di Kabupaten Grobogan, Educational Management 1 (2) (2012)

Gibson, J.L., Ivancevich, J.M., dan Donelly, Jr. J.H. (1991). Organisasi: perilaku, struktur, proses. Edisi Kelima. Alih Bahasa Djarkasih. Jakarta: Erlangga.

Karavas, E., 2010. How satisfied are Greek EFL teachers with their work? Investigating the motivation and job satisfaction levels of Greek EFL teachers. Porta Linguarum, National and Kapodistrian University of Athens.

Mangkunegara, A.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Martoyo, Susilo, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Reza Ahmadiansah, Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru SMK Muhammadiyah Salatiga, Inject, Interdisciplinary Journal of Communication, Vol. 1, No. 2, Desember 2016:223-236

Robbins, S.P., and Judge, T.A. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi Kedua belas, Jakarta: Salemba Empat.

Rona Hidayati, Tesis: Pengaruh Kompetensi Dasar Guru, Kreatifitas, Dan Motivasi, terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Sukoharjo, Universitas Muhammadiyah Surakarta: Program Pasca Sarjana, Program Studi Manajemen Pendidikan, 2006

Stoner James A.F., R. Edward Freeman. 1992. Management. United State of America: Prentice-Hall, Inc.

Wijono, S. 2011. Psikologi industri dan organisasi: dalam suatu bidang gerak psikologi sumber daya manusia. Kencana Prenanda Media Group

Downloads

Published

2024-03-05

How to Cite

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK MA’ARIF HASYIM ASY’ARI TEGALOMBO. (2024). Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara, 1(1), 355-362. https://jicnusantara.com/index.php/jicn/article/view/43

Similar Articles

1-10 of 191

You may also start an advanced similarity search for this article.