PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MITRA PROTEKSI MADANI JAKARTA
Keywords:
Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan secara parsial namun simultan pada PT. Mitra Proteksi Madani di Jakarta. Jenis penelitian yang digunakan dalam skripsi ini adalah kuantitatif, Penelitian ini menggunakan data primer. Objek sampel tersebut adalah karyawan PT. Mitra Proteksi Madani, dengan jumlah populasi 86 orang dengan menggunakan sampel jenuh. teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji korelasi, uji determinasi, , uji t, dan uji f. Dalam pengujian ini, digunakan software SPSS versi 26. Kriteria hipotesis diterima atau ditolak yaitu dengan membandingkan antara nilai t hitung dengan t tabel Jika nilai t hitung > t tabel, maka H0 ditolak dan Ha diterima. Jika nilai t hitung > t tabel, maka H0 diterima dan Ha ditolak. Uji hipotesis secara parsial variabel lingkungan kerja (X1) diperoleh nilai t hitung > t tabel sebesar 10,934 yang lebih tinggi dari nilai ttabel (1,993) sehingga bisa dinyatakan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja adalah signifikan. Gaya kepemimpinan (X2) diperoleh nilai t hitung > t tabel sebesar 7,864 yang lebih tinggi dari nilai ttabel (1,993) sehingga bisa dinyatakan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja adalah signifikan. Hasil pengujian hipotesis simultan dengan nilai F sebesar 68,441 dan lebih tinggi dari nilai Ftabel sebesar 3,12. Maka dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja (X₁) dan gaya kepemimpinan (X₂) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y).
References
Afandi. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Zanafa Publishing.
Kasmir, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Safitri, L., & Herawati, H. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Purworejo. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan Volume 2 ISSUE 2.
Abbas, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan . Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah .
Afandi. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Zanafa Publishing.
Aldianto, K. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA DELI KABUPATEN DELI SERDANG. JURNAL BSINIS MAHASISWA.
Anggriani, Y., & Nursiti. (2023). Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA).
Aziz, A. M. (2019). Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja : Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan . Jurnal Manajemen dan Perbankan Vol. 6 No. 1 .
Batubara, S. S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Pengadaan PT. Inalum. Jurnal Pendidikan Akuntansi, 40-58.
Cahyo, H. (2022). Pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi.
Dinanti, A. A., & Risal, T. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI SUMATERA UTARA . Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen (EBISMEN) Vol.2, No.1.
Efendi, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Economic Edu 1.
Fitria, H. (2019). MANAJEMEN KEPEMIMPINAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM. Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan.
Fitriani, Z. R. (2022). Penilaian Efektivitas Fungsi Sumber Daya Manusia Melalui Audit Manajemen. Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi (RITMIK) Vol. 4 No. 2.
Fitriani, Z. R. (t.thn.). Penilaian Efektivitas Fungsi Sumber Daya. Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi (RITMIK) Vol. 4 No. 2 (2022) hlm. 075-088.
H.A , I., Kessi, A. M., Tajuddin , I., & Abbas, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah.
Husaini. (2019). MANAJEMEN KEPEMIMPINAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM. Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan.
Kasmir, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.
Khoeriyah, N. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja . Journal Economics and Management (JECMA).
Linda. (t.thn.).
Logahan, J. M. (2022). ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV MUM INDONESIA . BINUS REVIEW.
Maisharah, S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Remik: Risetidan E-Jurnal ManajemeniInformatika Komputer.
Mulyono, A. (2019). Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja : Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Perbankan Vol. 6 No. 1.
Nursiti. (2023). Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja. Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA). Vol. 10 No. 1.
Putri, K. A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personil Polri di Kantor Kepolisian Resor Sawahlunto. Jurnal IKRAITH-EKONOMIKA No 2 Vol 5.
Putri, K. A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personil Polri di Kantor Kepolisian Resor Sawahlunto. Jurnal IKRAITH-EKONOMIKA No 2 Vol 5 .
Putri, K. A., Rialmi, Z., & Suciyati, R. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personil Polri di Kantor Kepolisian Resor Sawahlunto. Jurnal IKRAITH-EKONOMIKA No 2 Vol 5 .
Safitri, L., & Herawati, H. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN PURWOREJO. TRANSEKONOMIKA: Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Volume 2 ISSUE 2.
Sari, A. P. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Remik: Risetidan E-Jurnal ManajemeniInformatika Komputer. Vol. 9 No.2.
Sulistyaningsih, S. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN. Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Anindyaguna. Vol. 2 No. 2.
Sunarsi, D. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pendidik Yayasan Marvin. Jurnal Inovasi, 1-18.
Susan, E. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA . ADAARA (Jurnal Manajemen Pendidikan Islam).
Zuhaena, F., & Cahyo, H. (2022). Pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan . FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Volume. 24 Issue 4, 743-749.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Sofa Marwa, I Nyoman Marayasa

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.