PENGARUH DISIPLIN KERJA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT CALMIC INDONESIA DI JAKARTA SELATAN
Keywords:
Disiplin Kerja , Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) , Produktivitas Kerja KaryawanAbstract
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin kerja secara parsial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Calmic Indonesia di Jakarta Selatan,untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) secara parsial terhadap Produktivitas Kerja karyawan pada PT Calmic Indonesia di Jakarta Selatan,untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) secara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Calmic Indonesia di Jakarta Selatan, Penelitian ini menggunakan Metode Kuantitatif, Nilai konstanta intersep sebesar 9,037 menyatakan bahwa jika variabel Disiplin Kerja (X1) meningkat I satuan, maka variabel Produktivitas Kerja Karyawan (Y) akan meningkat sebesar 9.037. Nilai konstanta intersep sebesar 12,204 menyatakan bahwa jika variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (X2) meningkat I satuan, maka variabel Produktivitas Kerja Karyawan (Y) akan meningkat sebesar 12,204. Dimana Nilai Konstanta a = 7.170 dapat diartikan bahwa jika , Disiplin Kerja (X1), Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (X2) dan bernilai nol maka Produktivitas Kerja Karyawan (Y) bernilai sebesar 7.170.
References
Afandi. P. (2018). Manajemen Suber Daya Manusia. Yogyakarta: Zanafa Publishing.
Aisha, Atya Nur., Pamoedji, Hardjomidjojo., dan Yassierli. (2013). Effects of Working Ability, Working Condition, Motivation and Incentive on Employees Multi-Dimensional Performance. International Journal of Innovation, Management and Technology, 4(6): 605 – 609.
Ardana, Komang., Mujiati, Ni Wayan dan A.A Ayu Sriathi. (2014). Buku Ajar Perilaku Keorganisasian. Denpasar: Fakultas Ekonomi Universitas Udayana.
Arikunto, S. (2020). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Dessler, Gary. (2020). Human Resource Management, Tenth Edition. New Jersey: Prentice Hall.
Edi Sutrisno. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Gitosudarmo, Indriyo, & I Nyoman Sudita. (2019). Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta
Ghozali, Imam. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: BP Universitas Diponegoro. Semarang.
Hasibuan, Malayu S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Jakarta: PT Bumi Aksara.
Henry Simamora. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: STIE YKPN.
Handoko, T. Hani. Manajemen. 2 vols. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta, (2016). Hasibuan, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Edisi Revisi
Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara, (2020).
Hasibuan, Melayu S. (2020).Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Edisi Revisi Bumi Aksara.
Kasmir. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Definisi dan Konsep). Yogyakarta: CV.ANDI.
Ma’ruf, Ummul Chair. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nirha Jaya Tehnik Makassar. Jurnal Brand, Volume 2 No. 1, Juni 2020, ISSN : 2715-4920.
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pt. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pt. Remaja Rosdakarya.
Manullang, M. (2020). Dasar- dasar Manajemen Bagi Pimpinan Perusahaan. Jakarta: Gajah Mada Press.
Ndraha,Taliziduhu. (2020). Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Rineka Cipta.
Nitisemito, A. (2020), Manajemen . Cetakan ke 9. Edisi ke 4. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Prawirosentono, Suyadi. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kebijakan Kinerja Karyawan, Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Era Perdagangan Bebas Dunia. Yogyakarta: BPFE.
Rivai, Veithzal dkk. (2020). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Smith, Elmien., Pieter, Joubert., dan Anis, Mahomed Karodia. (2015). The Impact of Intrinsic and Extrinsic Rewards on Employee Motivation at A Medical Devices Company in South Africa. Kuwait Chapter of Arabian Journal of Business and Management Review, 5(1): 39-87.
Wibowo, S. M. (2020). Manajemen Kinerja. Jakarta: Pt. Raja Grafindo Persada.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jejen Zaenal Paizin, Fathan Arif
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
