PENGARUH PENGAWASAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WALEXA INDO GROUP TANGERANG SELATAN
Keywords:
Pengawasan, Kepuasan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT Walexa Indo Group Tangerang Selatan, untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Walexa Indo Group Tangerang Selatan, untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Walexa Indo Group Tangerang Selatan. Penelitan ini menggunakan metode kuantitatif. Dengan populasi sebanyak 62 orang dan penyebaran kuesioner kepada 62 orang. Berdasarkan hasil uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (2.917>2.0003). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai p value < sig.0,05 atau (0,005<0,05). Dengan ini maka H0 ditolak dan H1 diterima, menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antar pengawasan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel atau 2.081>2.0003). diperkuat dengan nilai p value < sig.0,05 atau (0,042<0,05). Maka H0 ditolak dan H2 diterima, Menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antar kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif cukup kuat dan signifikan antar pengawasan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai regresi linier berganda sebesar Y = 13,185 + 0,405X1 + 0,263X2 dan hasil uji f diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (18.692>3,150), hal ini juga diperkuat dengan p value < sig.0,05 atau (0,000<0,05). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 diterima, Menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antar variabel pengawasan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Walexa Indo Group Tangerang Selatan
References
Agustina, W., & Bismala, L. (2014). Dampak pengawasan dan kepuasan kerja dalam mempengaruhi disiplin kerja karyawan pt. perkebunan nusantara iv (persero) medan. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 14(1).
Algifari. (2019). Analisis Regrasi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Arikunto, S. (2018). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Astria, K. (2018), “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Pamulang”, JURNAL MANDIRI. RI: Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi, Vol. 2, No. 1.
Astuti, W. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosat Tbk Jakarta Selatan. Jurnal Semarak, 3(2), 102-112.
Bangun, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Darojat, A. T. (2015). Konsep-Konsep Dasar Manajemen Personalia. Bandung: PT. Refika Aditama.
Desseler G. Dalam Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Kencana Prenada Media Group.
Fahmi, I. (2017). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Fayol, H. dalam Safroni, L. (2015). Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks Birokrasi Indonesia. Surabaya: Aditya Media Publishing.
Fitriya, A., & Kustini, K. (2023). Pengaruh kepuasan kerja dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(2), 634-649.
Follet, M. P. dalam Hanafi, M.M. (2016). Manajemen Keuangan. Edisi kedua, Cetakan pertama, Yogyakarta: BPFE.
Ghozali, (2020). Aplikasi analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Gomes dalam Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS
Gregor, D. Mc. Dalam Iswanto, M.Si. Drs.Y. (2015). Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pusat Pernerbitan Universitas Terbuka.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara.
Istijanto. (2018). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Ivanko, S. dalam Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Jones & George dalam Hanafi, M. M. (2016). Manajemen Keuangan. Edisi Kedua, Cetakan pertama. Yogyakarta: BPFE.
Latainer dalam Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Kencana Prenada Media Group.
Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. A. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaa. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Massie & Douglas dalam Hanafi, M. M. (2016). Manajemen Keuangan. Edisi kedua, Cetakan pertama. Yogyakarta: BPFE.
Nasution, I. S., & Khair, H. (2022). Pengaruh pengawasan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui organization citizenship behavior pada kantor wilayah kementerian agama Provinsi Sumatera Utara. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(2), 1456-1469.
Nawawi dalam Gaol, CHR. J. L. (2015). A to Z Human Capital (Manajemen Sumber Daya Manusia) Konsep, Teori, dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana.
Payaman. (2015). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Fakultas Ekonomi UI.
Qurbani, D. (2024). Pengaruh Pengawasan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ch. Mohito Communications Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 4(1), 150-156.
Riva’l dalam Hartatik. (2018). Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Laksana.
Robins dalam Sutrisno, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Kencana Prenada Media Group.
Santoso, S. (2015). Menguasai Statistik Multivarial. Jakarta: PT Elex Media Komputido.
Sari, E. N., Nazmi, H., & Balqis, P. (2020). Pengaruh Pengawasan, Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lunadorii Utama Indonesia. Jurnal Ilmiah METHONOMI, 6(2), 25-32.
Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama.
Sinambel, N. P. (2018). Kinerja Pegawai: Teori, Pengukurandan Implikasinya. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sinambela, Lijan Poltak (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sopiah & Sangadji, E.M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Yogyakarta: Andi Offset CV.
Sudjana, N. (2015). Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar. Bandung: PT Remaja Rosydakarya.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Putri Nurhaliza, Suroto Suroto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
