PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA SECURITY SERVICE PT ISS INDONESIA DI AREA FRISIAN FLAG PASAR REBO
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja security service PT ISS Indonesia di area Frisian Flag Pasar Rebo baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi sebanyak 60 orang dengan penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh diperoleh 60 sampel. Data yang digunakan melalui Teknik observasi, kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrument data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis (uji t dan uji F). Hasil analisis menunjukkan: Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai thitung > ttabel (4,958 > 2,002) dan diperkuat oleh nilai signifikan < 0,05 (0,000 < 0,05). Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh thitung > ttabel (5,402 > 2,002) dan diperkuat oleh nilai signifikan < 0,05 (0,000 < 0,05). Hasil penelitian gaya kepemimpinan dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hal ini dibuktikan dengan uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (19,367 > 3,16) dan diperkuat oleh nilai signifikan < 0,05 (0,000 < 0,05) dengan persamaan regresi berganda Y = 15,511 + 0,297 (X1) + 0,352 (X2). Nilai korelasi sebesar 0,636. Dengan demikian terbukti bahwa H0 ditolak dan Ha diterima
References
A. Suherman "Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru pada Lazuardi Global Islamic School," Journal of Management and Business Review, vol. 18, no. 3, , pp. 614-629, Jul. 2021. https://doi.org/10.34149/jmbr.v18i3.228
Aco, A. A., Agustiani, E., & Mulyadi, M. (2024). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan Kabupaten Wajo. Journal of Research and Development on Public Policy, 3(1), 77-88.
Aco, M. K., Mas’ud, M., & Zakaria, J. (2024). Pengaruh Motivasi kerja, Kompetensi digital, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Umum daerah Daerah Air Minum (PERUMDA) Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa. Economics and Digital Business Review, 5(2), 589-604.
Agustin, V. M., & Wahjono, S. I. (2024) Mengapa Saya Mengambil Mata Kuliah Pengantar Manajemen.
Alam, R. S. (2022). Manfaat Managemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pengantar. Scientia Human Capital and Organizational Behavior, 1(1), 39-41.
Andiny, T. T. (2023). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Diakonia di Era Digital. Danum Pambelum: Jurnal Teologi Dan Musik Gereja, 3(1), 82-87.
Ardian, I. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Kerinci: Imam Ardian, S. STP. Jurnal administrasi nusantara, 4(2), 63-74.
Azizah, L. N. (2021). pengaruh budaya organisasi dan kepribadian terhadap gaya kepemimpinan pelajar ipnu-ippnu di ma ma’arif al-mukarrom kauman sumoroto (Doctoral dissertation, IAIN Ponorogo).
Batra, A. P., & Ariyanto, A. (2024). Pengaruh Disiplin dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Global Jasa Sejahtera Jakarta:(Studi Pada Karyawan Security Projek Park Hyatt Hotel Jakarta). Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(1), 12-20.
Damarki, D., & Mukhtar, J. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Akr Corporindo Tbk Regional Jakarta. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(5), 10457-10475.
Djuraidi, A., & Laily, N. (2020). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel moderating. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 13(1), 1-14.
Dompak, T., Purwanti, A., & Epriadi, D. (2023). Pengaruh kepemimpinan dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai Badan Pengusahaan (BP) Batam. JURSIMA, 11(1), 184-194.
Dr. Anggia S. L., S.E., M.Si. (2023). Monografi Kompetensi Sumber Daya Manusia5.0 Berbasis Spiritualitas dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. UMSU Press.
Fahmi, I. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Organisasi Budaya (Studi Literatur Manajemen Sumber Daya). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(1), 52-67.
Fauzi, A. (2020). Manajemen kinerja. Airlangga university press.
Febriana, R. (2021). Kompetensi guru. Bumi aksara.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hafidzi, M. K., Zen, A., Alamsyah, F. A., Tonda, F., & Oktarina, L. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), 4(6).
Hamdi, H. (2020). Penerapan Fungsi Manajemen Pada Kantor Kelurahan Rantau Kiwa Kecamatan Tapin Utara Kabupaten Tapin. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 6(2), 155-163.
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Heri, H., & Andayani, F. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Kepemudaan Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Bandung. Neo Politea, 1(2), 17-29.
Imbron, I., & Pamungkas, I. B. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Penerbit Widina.
Indrastuti, S. (2021). Pengaruh kepribadian terhadap kinerja karyawan dengan variabel intervening kompetensi karyawan pada Mutiara Merdeka Hotel Pekanbaru. Jurnal Ekonomi KIAT, 32(2).
Iswahyudi, M. S., PCC, A., Umalihayati, S., KM, S., Kasanusi, M. S., Fatma Sarie, S. T., ... & Djibu, R. (2023). Gaya Kepemimpinan. Cendikia Mulia Mandiri.
Jannah, M. (2021). Manajemen sumber daya manusia. OSF.
Jufrizen, J., & Lubis, A. S. P. (2020). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kinerja pegawai dengan locus of control sebagai variabel moderating. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 41-59.
Junaidi, R. P., Agustina, F., Sastrodiputro, M. A., & Anshori, M. I. (2023). Implementasi etika kepemimpinan dan kepemimpinan tranformasional pada kinerja karyawan (studi literatur). Jurnal Riset Manajemen Dan Ekonomi (Jrime), 1(3), 282-304.
Kale, J. D., FoEh, J. E., & Niha, S. S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Mediasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), 4(3).
Kustini, E., Yusnita, N., & Sunaryo, W. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai.
Liana, Y., Pratiwi, S. V., Lating, A., & Djafri, T. (2023). Pelatihan, Keterlibatan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dirgantara, 16(1), 32-40.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Manullang, A. P., & Rizky, M. C. (2024). Strategi Kepemimpinan: Peran Human Capital Pada Perusahaan Industri. Jurnal Kajian dan Penalaran Ilmu Manajemen, 2(4), 93-104.
Marselina, R. D., Adha, A. S., Anandhita, A. S. M., Febriyan, D., Maesaroh, S., & Saldan, T. M. (2024). Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Hubungan Industrial Pada Karyawan Administrasi Di RSUD Bandung Kiwari. Manajemen Kreatif Jurnal, 2(1), 137-150.
Mauliya, V. W. (2024). Penerapan Pengelolaan Sumber Daya Manusia dengan Beragam Status Kepegawaian dan Implikasi Kompensasi di PT Jasamarga Jogja Solo (Doctoral dissertation, Universitas Islam Indonesia).
Mulya, G. O., Tuhagana, A., & Handayani, D. E. (2024). Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. M. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(2), 2348-2365.
Nduru, A., & Hendriati, Y. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departement Security Service PT. ISS Indonesia Area PT. Alcon Batam. Rekaman: Riset Ekonomi Bidang Akuntansi dan Manajemen, 7(3), 25-39.
Puspaningtyas, N. D., Dewi, P. S., & Maskar, S. (2021). Penerapan Metode Bimbingan Kelompok Untuk Meningkatkan Self-Efficacy Dan Hasil Belajar Matematika. AKSIOMA: Jurnal Program Studi Pendidikan Matematika, 10(4), 2330-2341.
Ridho, M. R., & Ilham, B. U. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT. Malatunrung rezkindo. Jurnal Manuver: Akuntansi dan Manajemen, 1(3), 314-324.
Rusilowati, U., Hamsinah, & Wahyudi. (2022). Metode Penelitian Bisnis. Unpam Press.
Safiih, A. R., & Abid, M. (2023). Analisis Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Publika, 11(2), 542-547.
Sari, J., & Fuadati, S. R. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja: kepuasan kerja sebagai variabel intervening. JIMBIS: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 1(1).
Sudiantini, D., & Saputra, F. (2022). The Influence of Leadership Style: Job Satisfaction, Employee Loyalty and Commitment at PT Lensa Potret Mandiri. Formosa Journal of Sustainable Research (FJSR), 1(3), 467-478.
Sugiyono (2017). Metode Penelitian Administrasi dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:Alphabet.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R dan D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitif. Bandung: CV. Alfabeta.
Syafruddin, S. E., Periansya, S. E., Farida, E. A., Nanang Tawaf, S. T., Palupi, F. H., St, S., ... & Satriadi, S. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Rey Media Grafika.
Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh kompetensi, pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 283-295.
Utomo, K. P., Syarief, F., Winardi, M. A., Fadly, R., Widjaja, W., Setyorini, R., ... & Lestiowati, R. (2021). Dasar Manajemen dan Kewirausahaan. Penerbit Widina.
Werwanas, F., Kastanya, J., & Clan, E. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Rufei, Kota Sorong. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 4(2), 1245-1257.
Yanti, R., Fikri, K., & Nofirda, F. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Felousa Trimedika Indonesia (Studi Kasus Pada PT. Felousa Trimedika Indonesia). ECOUNTBIS: Economics, Accounting and Business Journal, 2(2), 377-386.
Zaharuddin, S.E., M.M., Ph.D., Dr. Supriyadi, S.T.P., M.Pd., Sri Wahyuningsih, S.E., M.M. (2021). Gaya Kepemimpinan & Kinerja Organisasi. Pekalongan : Nasya Expanding Management.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Yunika Indah Sari, Asep Suherman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
