PENGARUH FASILITAS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SPRINT ASIA TECHNOLOGY KOTA JAKARTA SELATAN
Keywords:
Fasilitas Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Sprint Asia Technology Jakarta Selatan. Adapun tujuan khusus dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja secara parsial terhadap kepuasan kerja, pengaruh motivasi kerja secara parsial terhadap kepuasan kerja, serta pengaruh fasilitas kerja dan motivasi kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 60 responden yang merupakan karyawan PT Sprint Asia Technology Jakarta Selatan. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis regresi linear sederhana dan regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan persamaan regresi Y = 9,130 + 0,757X1, nilai t hitung = 7,325 > t tabel = 1,672 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan persamaan regresi Y = 4,633 + 0,887X2, nilai t hitung = 10,047 > t tabel = 1,672 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, fasilitas kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan persamaan regresi Y = 2,891 + 0,202X1 + 0,727X2, nilai F hitung = 52,586 > F tabel = 3,159 dan signifikansi 0,000 < 0,05.Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa fasilitas kerja dan motivasi kerja secara signifikan memengaruhi tingkat kepuasan kerja karyawan di PT Sprint Asia Technology Jakarta Selatan
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi. Edisi XIV. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Adianto, T., Ali, Y., & Saptono, E. (2020). Penilaian Risiko Serangan Siber Pada Sistem Manajemen Keamanan Informasi Pt. Uav. Manajemen Pertahanan Risiko Serangan Siber, 6(1), 52–72.
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru: Zanafa Publishing.
Amirullah. (2022). Metode & teknik menyusun proposal penelitian. Media Nusa Creative (MNC Publishing).
Anisah, N., Sartika, M., & Kurniawan, H. (2021). Penggunaan Media Sosial Instagram Dalam Meningkatkan Literasi Kesehatan Pada Mahasiswa. Jurnal Media Kajian Komunikasi Islam, 97.
Arikunto, S. (2020). Prosedur Penelitian Suatu Prosedur Pendekatan Praktik.
Jakarta: Rineka Cipta.
Asep Sulaeman (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Qumo Pro Internasional Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Perkusi, 3(4), 561.
Astadi. (2021). Buku Ajar Perilaku Organisasi. Deepublish.
Audia, A. N. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Knowledge Sharing Sebagai Variabel Intervening pada PT Krakatau Daya Lsitrik.
Daft L, Richard. (2020). Manajemen. Jakarta : Erlangga.
Derita Qurbani (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Digital Nasional Teknologi. Jurnal Perkusi (Pemasaran, Keuangan, SDM), Vol 3, No. 1.
Desi Prasetiyani (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unggul Abadi Di Jakarta. Jurnal Ekonomi, Universitas Pamulang.
Edy, Sutrisno. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta
Fatimah, Siti. (2020). Pengaruh Stress Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Karyawan PT. Sriwijaya Air di Makassar. STIE.
Ferdinand, T. F. (2021).Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kiinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa. Volume 4, Nomor 2, Juli 2021, Hal. 203-212, 4, 203-212. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Griffin, Ricky W. (2021). Basic Management United States of America: Cengage Learning.
Handoko, T. H. (2022). Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. BPFE 55 Yogyakarta.
Hasibuan. (2021). Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Ketigabelas. Jakarta:Bumi Aksara.
Jufrizen (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi. Jurnal Sains Manajemen Volume 7 No 1, Juni 2021, E-ISSN 2443-0064 dan P-ISSN 2622-0377.
Juliet Julia Mercy Monde (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Ratahan. Studi Administrasi Bisnis. Productivity, Vol. 3 No. 2, 2022, e-ISSN. 2723.
Kadarisman, M. (2021:32). Manajemen Sumber Daya Manusia PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Kasmir.(2021). Pengantar Manajemen dan Laporan Keuangan (Edisi Kedua). Jakarta: Prenadamedia Gorup.
Lattifah Rahmaviani (2024). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Sosial Bekasi Timur. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen Vol.2, No.7 Juli 2024 e-ISSN: 3025- 7859; p-ISSN: 3025-7972, Hal 485-498.
Michael C. Adinata (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Alsido Jaya Makmur. Jurnal Manajerial Kewirausahaan, ISSN 2657-0025 (Versi Elektronik) Vol. 05, No. 01, Januari 2023 : 195.
Ni Kadek Eni Juniari (2021). Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Sekolah Tinggi Pariwisata Nusa Dua Bali. E-Jurnal Ekonomi Bisnis Universitas Udayana 4.11 : 823.
Ningrum Rahayu (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Perum Pegadaian Salama Cabang Bima. JURNAL BRAND, Volume 2, No. 2, Desember 2020.
Nurul Jihan Pratiwi (2019). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Sekretariat Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Makassar.
Purnomo, Albert Kurniawan. 2021. Pengolahan Riset Ekonomi Jadi Mudah Dengan IBM SPSS. Edited by Bichiz Daz and Fitri Ani Rahmawati. Surabaya: CV. Jakad Publishing Surabaya.
Purwati, A. A., & Maricy, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Bumi Raya Mestika Pekanbaru. Management Studies and Entrepreneurship Jurnal.
Rini Yuliana (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan.
Robbin & Judge. (2020). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat. Roby Hadi Putra (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Pegawai Pada Pusat Kesehatan Masyarakat Di Kota Padang. Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah, Universitas Muhamadiyah SUMBAR, Vol 17, No. 2 (2023).
Sabri, S. E., Susanti. M, S. E., & Ak, M. (2021). Kewirausahaan: Pemanfaatan Limbah Pelepah Kelapa Sawit Dalam Menunjang Perekonomian Masyarakat Desa. Media Sains Indonesia.
Sedarmayanti. (2020). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Badung: PT Refika Aditama.
Simamora, H. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ketiga, STIE YKPN, Yogyakarta.
Siswanto (2020) Pengantar Manajemen, Jakarta : Bumi Aksara
Soni Kurniawan, I., & Al Rizki, F. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Mitra Ogan. Jurnal Sosial Sains, 2(1), 104–110.
Sugiharto, N. A., Nurhayati, N., & Madani, F. (2021). Pengaruh Reputasi Dan Online Customer Review Terhadap Proses Keputusan Pembelian Konsumen (Survey Pengunjung Tokopedia). Pro Mark, 11 (2).
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung Alfabeta.
Sunyoto, Danang, (2020). Dasar-Dasar Manajemen Pemasaran. Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publishing Service).
Suwanto, S., dkk. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Happy Restaurant Di Bandung. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(4), 546-554.
Tolandang, A., & Uhing, M. (2021). Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Bitung. Journal of Business & Applied Management, 3(1), 1-12.
Yeni Septiani (2024). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Lion Express Cabang Kedoya Selatan. Musytari : Jurnal Manajemen dan Ekonomi
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Azra Amalina Ananda, Aidil Amin Effendy
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
