PENGARUH REKRUTMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOMARCO PRISMATAMA AREA SURABAYA
Keywords:
Rekrutmen, Budaya Organisasi, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan rekrutmen dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Indomarco Prismatama Area Surabaya, baik secara parsial maupun simultan. Dalam penelitian ini menggunakan 78 sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang menggunakan ketentuan skala likert. Seperti halnya pengujian, Analisis Deskriptif, Uji Instrumen Data, Uji Asumsi Klasik, Analisis Kuantitatif, dan Pengujian Hipotesis. Berdasarkan perhitungan regresi linear sederhana pada variabel rekrutmen memiliki persamaan Y = 7,439 + 1,074X₁, pada variabel budaya organisasi memiliki persamaan Y = 4,713 + 0,506X₂. Adapun perhitungan regresi berganda pada variabael rekrutmen (X₁) dan budaya organisasi (X₂) memiliki persamaan Y = 1,841 + 0,532X₁ + 0,336 X₂. Uji T Rekrutmen memperoleh nilai T hitung > T tabel (10,537 > 1,992) dengan nilai signifikansi < 0,001 < 0,05 H₀ ditolak dan H₁ diterima yang artinya rekrutmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji T budaya organisasi memperoleh nilai T hitung > T tabel (12,321 > 1,992) dengan nilai signifikansi < 0,001 < 0,05 H₀ ditolak dan H₂ diterima yang artinya budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji F memperoleh nilai F hitung > F tabel (105,184 > 3,120) dengan nilai signifikansi < 0,001 < 0,05 H₀ ditolak dan H₃ diterima yang artinya rekrutmen dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Dan nilai koefisien determinasi sebesar 73,7% sedangkan sisanya 26,3% dipengaruhi faktor lain.
References
Aditama, R. A. (2020). Pengantar Manajemen. Ae Publishing.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Afina, A., & Jauhary, M. W. (2024). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Journal of Innovation Research and Knowledge, 4(7), 4965-4972.
Arianty, N. (2014). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 14(2).
Aryata, I. M., & Marendra, I. G. (2023). Effect of work discipline on employee performance with compensation as a moderating variable at PT Solusi Energy Nusantara. Enrichment: Journal of Management, 13(1), 299-307.
Aryata, I. M., ST, M., & Marendra, I. G. (2016). ST, MT AnaLisis Regresi Dengan SPSS 22. CV. AARIZKY. Jakarta: Bumi Aksara.
Astuti, D. (2022). Pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen Bisnis, 2(2), 55-68.
Aziz, T. A., Maarif, M. S., & Sukmawati, A. (2017). Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM), 3(2), 246-246.
Bambang, S., Masrunik, E., & Rizal, M. (2020). Motivasi Kerja dan Gen Z: Teori dan Penerapan. Zaida digital publishing.
Basri, H. (2021). Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Modern. Sukabumi: CV Jejak.
Basuki, M. S. (2021). Pengantar Metode Penelitian Kuantitatif. Media Sains Indonesia.
Bhuono, Agung Nugroho. (2005). Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian dengan SPSS. Penerbit Andi, Yogyakarta.
Budihardjo, I. M. (2015). Panduan Praktis Penilaian Kinerja Karyawan. Raih Asa Sukses.
Cahyono, Ari. (2012). Analisa Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Dan Karyawan di Universitas Pawyatan Daha Kediri. Jurnal Ilmu Manajemen Revitalisasi, 1(1), 15.
Chandra, E., Rosmika, E., Efendi, E., Kafidzin, R., Fitrianna, N., Lie, D., ... & Purba, B. (2021). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Kita Menulis.
Dandu, S. (2019). Pengaruh Rekrutmen, Kompetensi, Motivasi, Disiplin Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Pada Pemerintah Kabupaten Halmahera Barat. Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO, 1(2), 104-118.
Darsono, Siswandoko, Tjatjuk. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Abad 21. Nusantara Consulting, Jakarta.
Dewi, A. I. S., & Darma, G. S. (2017). Proses rekrutmen, seleksi, pelatihan, penempatan dan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 14(1), 1-18.
Dunggio, S. (2020). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik, 7(1), 1-9.
Febriani, F. A., & Ramli, A. H. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterikatan Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 11(2), 309-320.
Febriantina, S., Lutfiani, F. N., & Zein, N. (2018). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru. Tadbir Muwahhid, 2(2), 120-131.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (edisi kesembilan). Universitas Diponegoro, Semarang.
Hadi, S., Ermanto, C., & Ali, A. (2024). Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Koordinasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Bogor Tengah Kota Bogor. ANTASENA: Governance and Innovation Journal, 2(1), 54-67.
Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Bumi Aksara, Jakarta.
Hildani, H., & Kamaruddin, K. (2024). Analisis Jabatan, Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Rekrutmen Terhadap Kinerja Pegawai. IndOmera, 5(9), 41-51.
Ismail, J. K., Hari Nugroho, S. E., MM, M., Intan Hesti Indriana, M. M., Hendrayady, A., Sos, S., ... & Kraugusteeliana, M. (2022). Pengantar Manajemen. Media Sains Indonesia.
Jatiningrum, C. D., Kuswandi, K., & Rahayu, S. (2024). Efek Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bank Mandiri Kcp Surabaya Darmo Permai). Jurnal Manajemen, 14(1), 56-71.
Jumawan, J., Hadita, H., Febrianti, B., Noviyanti, D., Asmarani, D., Pratiwi, D., & Permatasari, E. (2024). Pengaruh manajemen konflik, perubahan organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(1), 23-34.
Kharisma, I. M., & Wening, N. (2023). Peran Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan: Sebuah Tinjauan Literatur Sistematik. Jurnal E-Bis, 7(1), 61-80.
Kusuma, Galan., Rahardja, Edy. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pd Bpr Bkk Taman Pemalang). Diponegoro Journal of Management, 7(2), 210-220.
Larasati, S. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Deepublish.
Lina, R. (2020). Pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 3(3), 281-290.
Mangkunegara, Anwar. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Rosdakarya, Bandung.
Mufarrikoh, Z. (2019). Statistika pendidikan (Konsep sampling dan uji hipotesis). Jakad Media Publishing.
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25.
Mustofa, A. (2013). Uji Hipotesis Statistik. Gapura Publishing. com.
Noviyanti, S., Utami, D. A., & Sos, S. (2022). REKRUTMEN KEPEGAWAIAN. Penerbit Lakeisha.
Padmadani, I. A., & Achmad, N. (2024). Apakah Budaya Organisasi Memediasi Pengaruh Rekrutmen Karyawan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT TMI Di Cikarang Pusat. Jurnal Ekuilnomi, 6(3), 559-570.
Riani, Asri. (2011). Budaya Organisasi. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Rivai & Sagala (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Edisi Kedua. Cetakan Kelima. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai, A. (2020). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 213-223.
Rosdiana, D., Rahmawati, A., & Novitasari, D. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru: Narrative Literature Review. Journal of Information Systems and Management (JISMA), 2(3), 41-48.
Rosmika, T. E., Lubis, R., & Chairy, P. (2024). Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Persada Para Sawita). Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan), 7(1), 11-24.
Safiih, A. R., & Fahmi, H. O. (2023). Pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan satuan pengamanan PT Tunas Artha Gardatama area tugas Bank BCA DKI Jakarta. Bussman Journal: Indonesian Journal of Business and Management, 3(1), 115-139.
Sa'ie, M., Farok, U., Wafi, A., & Sultoni, M. H. (2024). Analisis Rekrutmen Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Mie Muslim Sumenep. Mabny: Journal of Sharia Management and Business, 4(01), 66-75.
Santoso, S. (2020). Panduan Lengkap SPSS 26. Elex Media Komputindo.
Setiawan, B., & Nazir, A. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Biru Fast Food Nusantara Jakarta Utara. Spectrum: Multidisciplinary Journal, 1(2), 62-68.
Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sudarta, S., Trihandayani, Z., & Suhadi, A. (2022). Pengaruh rekrutmen, kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pt. Lautan berlian utama motor cabang lahat. Bussman Journal: Indonesian Journal of Business and Management, 2(1), 295-308.
Sudrajat, A. R. (2021). Perilaku Organisasi Sebagai Suatu Konsep. Jakarta: Nilacakra.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Alfabeta, Bandung.
Sulistiyani, A. T., & Rosidah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sundari, S., Apriana, A., & Juhadi, J. (2024). Analisis Peran Rekrutmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Syariah Nusa Ummat Sejahtera Berdasarkan Perspektif Islam Di Kabupaten Subang. Jurnal Perbankan Syariah Indonesia (JPSI), 3(1), 1-13.
Sunyoto, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
Supomo, R., & Nurhayati, E. (2018). Manajemen SDM dalam Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Suprihanto, J. (2018). Manajemen. UGM PRESS.
Utami, Agustina., Waluyo, Handoyo. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ksp Lohjinawe. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 6(3), 465-473.
Widyani, A. A. D., & Putra, I. W. A. P. (2020). Pengaruh Rekrutmen dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sinarmas Cabang Denpasar. Widya Manajemen, 2(1), 80-88.
Wijayanto, D., & SPi, M. M. (2013). Pengantar manajemen. Gramedia Pustaka Utama.
Wulandari, R., & Winarningsih, W. (2016). Pengaruh rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 5(4)
Yamin, S., & Kurniawan, H. (2009). SPSS complete: Teknik analisis statistik terlengkap dengan software SPSS. Jakarta: Salemba Infotek.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Todiyan Peri, I Made Aryata
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
