PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV SARI RASA GROUP KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR (OKI)
Keywords:
Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Sari Rasa Group Kabupaten OKI. Jenis penelitian ini adalah penelitian Asosiatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi penelitian yaitu karyawan CV Sari Rasa Group Kabupaten OKI dengan jumlah sampel sebanyak 59 responden. Data yang digunakan adalah data Primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data dalam penelitian adalah dengan penyebaran kuisioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Sari Rasa Group Kabupaten OKI, Hasil uji hipotesis secara simultan, menunjukkan nilai Fhitung 65,048 > ftabel 3,16. artinya ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial, menunjukan nilai thitung motivasi 6,510 > 1,673, Lingkungan Kerja 5,539 > 1,673, artinya secara parsial ada pengaruh signifikan Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Nilai Determinasi Memperlihatkan bahwa Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya Kinerja Karyawan, dengan besarnya perubahan yang disebabkan sebesar 68,8%.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber daya Manusia: Teori, Konsep, dan Indikator. Riau: Zanafa Publishing.
Afandi, Pandi. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke-2). Pekanbaru, Riau: Zanafa Publishing.
Akbar, S. (2018). Analisa Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Jiaganis, 3(1)
Anwar Prabu Mangkunegara, A. A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Brilyanto, A.P. (2025). Hubungan Antara Kualitas Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Pegawai UMKM Kuliner Halal di Bandung Raya. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi. 5(3), 17-36
Cahyani, D. N. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bale Ayu Resto. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis (EBISNIS), 18(1), 89-99.
Handoko, Hani T. (2017). Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Gajah Mada Yogyakarta. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta. (Cetakan ke-29).handoko
Hartatik, & Indah, P. (2018). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana.
Hasibuan, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Timur: PT Bumi Aksara.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Kasmir. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: PT Raja Grafindo.
Ningsih, O.L, Zaki, H & Hardilawati, W.L. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Jurnal Econimics, Accounting and Businesss Journal. 2(1), 52-63.
Prabowo, B & Lesmana, N.S. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Sumberdaya. 2(3), 67-71.
Pratama, R & Rivai, H.A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Trasformasional Dan Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cafe Dan Restoran Di Kota Padang. Jurnal Riset Bisnis. 4(2), 141-154
Rulianti, E & Nurpribadi, G. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah. 6(1)
Sedarmayanti. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama.
Sipayung, M.R & Sihombing, M. (2022). Analisis Penerapan Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengalaman Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Hidden Place Cafe. Jurnal of Social Research. 1(7), 626-636
Setyawan, B & Zulganev. (2024).Pengaruh Motivasi dan Lingkkungan Kerja Terhadap Kinerja kAryawan Pada Divisi Fashion &Forwear PT Mitra Adi Perkasa TBK Area Bandung. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(2), 209-2020.
Triono, F & Aditya, M.K. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Makan Subari 74 Larangan. Jurnal Ekobis Dewantara. 7(2), 859-872
Wahyuni, R, Gani, A & Syahnur, M.H. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi. 6(3), 142-15
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Tiara Febianti, Amidi Amidi, Eny Cahyani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
