PENGARUH MOTIVASI DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADAPT. AGRO SEMESTA UTAMA
Keywords:
Motivasi, Pemberian Insentif , Produktivitas KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Pemberian Insentif terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan pada PT. Agro Semesta Utama. Penelitian ini menggunakan data primer, dengan metode yang digunakan adalah media kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Agro Semesta Utama. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 35 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan statistik inferensial dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, pemberian intensif secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, serta motivasi dan pemberian insentif berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas karyawan di PT. Agro Semesta Utama sudah sangat baik. Secara keseluruhan, terdapat pengaruh Motivasi dan Pemberian Insentif terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan pada PT. Agro Semesta Utama.
References
Bangun, Wilson. (2012). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga.
Handoko, T. Hani. (2009). Manajemen. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta. Hasibuan,
Kadarisman. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara Prabu , (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Mukaram, (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara.
Sarwoto (2012). Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen. Cetakan keenambelas,. Penerbit Ghalia Indonesia
Sujianto. (2012). Aplikasi Statistik dengan SPSS 16.0. Jakarta : PT. Prestasi Pustaka.
Winardi, (2020), Manajemen Prilaku Organisasi, Edisi Revisi, Jakarta:Kencana.
Hulaifah Gaffar (2020), Pengaruh insentif dan motivasi terhadap Produktivitas kerja karyawan pada PT. Telkom Akses Medan. https://core.ac.uk/download/pdf/ 225826919.pdf
Indra Januar Rukmana (2022),”. Pengaruh Motivasi Kerja, Insentif, dan IT Competency terhadap Produktivitas kerja karyawan pada PT Jalur Nugraha Ekakurir Jakarta. Jurnal Madani : Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora, Vol. 5, No. 2, September 2022: 65 -80.
Sinungan. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta : Bumi Aksara.
Yolanda Safitri (2020) Pengaruh Pemberian Insentif dan Motivasi Terhadap Produktivitas kerja karyawan pada PT. Telkom Akses Medan
Sutrisno. (2012). Manajemen Keuangan Teori, Konsep dan Aplikasi. Yogyakarta: EKONISIA.
Soegiarto, M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas kerja karyawan Pada CV. Norton Surabaya. Agora, 4(2), 320–327.
Sugiyono. (2020). Statistika untuk Penelitian. Penerbit Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. (2020). Metodologi Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfa Beta
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Aisya Nurdin, Rudin M, Rika Suprapty
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
