Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Akmani Hotel Jakarta
Keywords:
Pelatihan, Pengembangan Karier, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan Akmani Hotel Jakarta secara simultan dan berganda. Metode penelitian dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan populasi sebanyak 74 karyawan dan menggunakan sampel responden penelitian sebanyak 74 karyawan Akmani Hotel Jakarta menggunakan sampel jenuh karena seluruh jumlah populasi dijadikan sampel. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 27. Pengujian yang dilakukan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear berganda, koefisien korelasi, determinasi, uji hipotesis parsial dan hipotesis simultan untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menghasilkan persamaan regresi yaitu Y = 12,365 + 0,504X1 + 0,241X2. Hal ini menunjukkan bahwa variabel pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung > t-tabel yaitu sebesar 12,520 > 1,666. Variabel pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung > t-tabel yaitu sebesar 8,848 > 1,666. Variabel bebas yang diuji berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan. Hasil uji f dengan nilai f-hitung > f-tabel yaitu sebesar 94,991 > 3,13. Ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan simultan antara variabel pelatihan dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan Akmani Hotel Jakarta
References
Adhari, I. G. (2020). Manajemen sumber daya manusia. CV. Penerbit Pasaman Barat.
Aditama, R. A. (2020). Manajemen Administrasi Rumah Sakit. Deepublish.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish.
Anggi, dkk. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Widina Bhakti Persada.
Arismunandar, & Khair, H. (2020). Pengaruh kompensasi, pengembangan karier, dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 1-16.
Aziz, A., & Caraka, R. N. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai …. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(2), 1279-1293.
Baihaqi, A., & Suherman, H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan... Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(1), 19–28.
Bianca. (2019). Manajemen sumber daya manusia.
Budiasa, I. G. P. K. (2021). Beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Banyumas: Pena Persada.
Caraka, R. N., & Aziz, A. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan... JISMDB, 1(2), 248–254.
Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2023). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (6th ed.). SAGE Publications.
Dahri. (2020). Metodologi Penelitian: Sebuah Pengantar. Yogyakarta: Deepublish.
Dewi, P. Y. S., dkk. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Dwiyanti, S., & Puji, K. (2025). Pengaruh Pengembangan Karier dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan... Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia, 8(2), 154-165.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Perubahan. Bandung: Alfabeta.
Eka, P. D. (2020). Analisis Pengaruh Keselamatan Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan... Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(2), 198–208.
Fuadah, L. L. (2021). Metodologi Penelitian Bisnis. Palembang: NoerFikri Offset.
Ghozali, I. (2017/2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 (Edisi 10). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Griffin, R. W. (2021). Management (13th ed.). Cengage Learning.
Handayani, R. (2020). Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia Grafika.
Handoko, T. H. (2020). Manajemen personalia dan sumber daya manusia (Edisi ke-2). BPFE Yogyakarta.
Hardani, dkk. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Yogyakarta: CV. Pustaka Ilmu Group.
Haryoto, C., dkk. (2023). Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan... Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 7(1), 90–99.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasmin, & Nurung, J. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Mitra Cendekia Media.
Hermawati, R., dkk. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan... Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(3), 319–331.
Jalil, A., et al. (2021). Manajemen sumber daya manusia. ICM Publisher.
Khairiah, S., & Tamin, M. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai... Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis.
Kosali, G. A. (2023). Analisis Kinerja Pegawai di Kantor Camat Parigi Selatan... Jurnal Ilmu Manajemen.
Lestari, S., dkk. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Padang: PT Global Eksekutif Teknologi.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2020/2021). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mardawani. (2020). Praktis Penelitian Kualitatif Teori Dasar dan Analisis Data. Yogyakarta: Deepublish.
Maryatmi. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Media Sains Indonesia.
Ningsih, S. S. (2019). Pengaruh pelatihan dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI Syariah KC Madiun [Skripsi]. IAIN Ponorogo.
Noe, R. A. (2020). Employee Training and Development (8th ed.). McGraw-Hill Education.
Pardamean, K. H. (2020). The effect of training and career development on employee performance... Journal of Management and Business Environment (JMBE), 2(1), 1-18.
Pettinger, R. (2020). Introduction to Management (2nd ed.). Red Globe Press.
Pricilla, L., & Octaviani, I. S. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi, dan Pengembangan Karier... Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 8(2), 29–38.
Purnawati, N. K., dkk. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Media Sains Indonesia.
Rizalni, R. M., & Suherman, H. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai... Jurnal Intelek Insan Cendekia, 1(9), 5578–5592.
Rozi, A., & Puspitasari, A. (2021). Pengaruh Pengembangan Karier dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai... Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(2), 106–119.
Rudani, R. B. (2020). Principles of management (2nd ed.). McGraw-Hill Education.
Sabrina, H. M. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Medan: Umsu Press.
Sahir, S. H. (2021/2022). Metodologi Penelitian. Medan: Kaper Publications.
Samsudin, S. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Santoso, S. (2019). Mahir Statistik Parametrik. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Silaen, N. R., dkk. (2021). Kinerja karyawan. Widina Bhakti Persada.
Simamora, H. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Simarmata, J., dkk. (2021). Manajemen sumber daya manusia: Teori dan konsep. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Sinaga, O. S., dkk. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Yayasan Kita Menulis.
Sugiyono. (2016/2019/2020/2021/2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Statistik untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Suhardi. (2023). Metodologi Penelitian Ekonomi dan Manajemen. Yogyakarta: Gava Media.
Sujarweni, V. W. (2020/2022). Metodologi Penelitian: Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Syahputra, A., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan... Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 94-105.
Teja, V. Y., & Oktavio, A. (2019). Pelatihan dan Pengembangan Karier serta Pengaruhnya Terhadap Peningkatan Kinerja... Jurnal Manajemen Perhotelan, 5(2), 102–108
Tobing, M. S. R. L., & Sagala, E. (2024). Analisis Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karier... Jurnal ARASTIRMA Universitas Pamulang, 4(2), 532–545
Wardana, dkk. (2020). Metodologi Penelitian. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Wibowo. (2017). Manajemen kinerja (Edisi ke-5). Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Wicaksono, W., dkk. (2021). Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan... Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 5(1), 220–237.
Wulandari. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Media Sains Indonesia.
Yulius, K. G., dkk. (2019). Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karier... Jurnal Ilmiah Pariwisata, 24(2), 150–159
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Vivi Eka Maria, Herry Suherman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
