Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah di Kota Tangerang
Keywords:
Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah di Kota Tangerang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 80 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai persamaan regresi Y = 13,208 + 0,668X1, koefisien determinasi sebesar 40,5% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,294 > 1,991). Lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai persamaan regresi Y = 13,772 + 0,652X2, koefisien determinasi sebesar 47,9% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,469 > 1,991). Budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 8,554 + 0,330X1 + 0,453X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 53,4% sedangkan sisanya sebesar 46,6% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (44,043 > 2,72).
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (1 ed.). Pekanbaru: ZANAFA PUBLISHING.
Algifari. (2019). Analisis Regresi Untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Arikunto, & Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Arsulawareni. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Rajawali Pers
Arysta, N. N. D., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Suku Dinas Sumber Daya Air Kota Administrasi Jakarta Barat. Journal of Research and Publication Innovation, 1(4), 1322-1332. Universitas Pamulang
Azizah, S., & Ilham, N. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Bisma Narendra di Cibitung Kabupaten Bekasi. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(8), 649-662.
Barsah, A. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional (1 ed.). (A. Pratama, & W. M. Utama, Eds.) Bandung.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariah, I. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV.Alfabeta.
Fathoni, A. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: CV Pustaka Setia
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Ilmi, F. N., & Ludvy, A. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan. Journal Of Research And Publication Innovation, 2(3), 2285-2293. Universitas Pamulang
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (6 ed.). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Khadafi, M., & Rahman, A. S. (2024). Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT Trimitra Trans Persada Parung Bogor. Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(2), 141-148. Universitas Pamulang
Lestari, D. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Smk Pgri Maja Kabupaten Lebak-Banten. Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 981-993. Universitas Pamulang
Mangkunegara, A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Nabilah, N., & Hindriari, R. (2025). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT YAIJ SOLUSI INTERNASIONAL JAKARTA SELATAN. Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara, 2(4), 5459-5474. Universitas Pamulang
Nitisemito. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Rivai, V. (2020). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Robbins, S. P. (2020). Perilaku organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Roni, & Martyah. (2021). Teori dan praktik manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Saputra, R. D., & Suherman, H. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai non ASN pada UPTD Pengelolaan Terminal Dinas Perhubungan Kota Depok. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(4), 1203-1210.
Sari, D. K. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT Lihe Auto Parts Indonesia di Kabupaten Bekasi. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 2(1), 45-54. Universitas Pamulang
Sofisa, M. I., & Paeno, P. (2025). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ISS INDONESIA AREA INDOFOOD KOTA TANGERANG. Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara, 2(4), 5520-5534. Universitas Pamulang
Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. (D. Sumayyah, Ed.) Bandung: PT Refika Aditama.
Sudaryo, Y., Aribowo, A., & Sofiati, N. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. (T. Erang, Ed.) Yogyakarta: ANDI (Anggota IKAPI).
Sudjana, N. (2019). Metode Statistika. Bandung: Tarsindo.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (5 ed.). (Sutopo, Ed.) Bandung: Alfabeta.
Sumardjo, M., & Priansa, D. J. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Suryani, & Hendryani. (2018). Metode Riset Kuantitatif: Teori dan Aplikasi Pada Penelitian Bidang Manajemen dan Ekonomi Islam. Jakarta: PRENADAMEDIA GROUP.
Suryani, L., Karlina, D., & Cay, S. (2020). Penganter Manajemen. (A. Pratama, Ed.) Tangerang Selatan: UNPAM PRESS.
Tegar, N. (2019). Manajemen SDM Dan Kariawan. Yogyakarta: Quadrant.
Terry, G. R., & Rue, L. W. (2019). Dasar-Dasar Manajemen. (B. S. Fatmawati, Ed.) Jakarta: Bumi Aksara
Yunanti, S. (2024). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Tangerang Selatan. Journal of Research and Publication Innovation, 2(3), 2184-2195. Universitas Pamulang
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Nur Fadli, Nurul Ilham
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
