Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Ace Hardware Indonesia Tbk Cabang Mall Living World Alam Sutera Kota Tangerang Selatan
Keywords:
Pelatihan kerja, Lingkungan kerja, Produktivitas kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Ace Hardware Indonesia Tbk Cabang mall Living World Alam Sutera Kota Tangerang Selatan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling (sensus) dengan jumlah 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi kelasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis.hasil penelitian ini adalah pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan sebesar 75,1% dan uji hipotesis di peroleh thitung >ttabel atau (13,238 > 1,671). Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai koefisien determinasi sebesar 78,7% dan uji hipotesis diperoleh thitung>ttabel atau (14,649 > 1,671). pelatihan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 6,832 + 0,443X1 + 0,623X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 78,7% sedangkan sisanya 21,3% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai fhitung>ftabel atau (154,460 > 3,159).
References
Adi Sasmita, Abdul Azis. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Pusat Rehabilitasi Kementerian Pertahanan Rumah Sakit Dr. Suyoto di Subbagian Tata Usaha Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, Vol 3 (3) September 2023: 624-636. ISSN: 2775-6076; e-ISSN: 2962-8938.
https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JISM
Afifudin. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Akmar Barsah, M. Musyfiq Salami, Moh. Sutoro. (2024). Meningkatkan Kualitas SDM UMKM Desa Cicalengka, Kecamatan Pegedangan, Kabupaten Tangerang Melalui Pelatihan Manajemen Kinerja dan Produktivitas. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (Amanah Mengabdi). Vol. 1 No. 2. https://doi.org/10.70451/pkm.v1i2.403
Anwar, Muhamad. (2024). Teori dan konsep MSDM. ISBN 978-623-8576-06-7. Batam: Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.
Asyhadie, Zaeni. (2019). Hukun Ketenagakerjaan Dalam Praltek dan Teori di Indonesia. ISBN 978-602-422-746-3-. Jakarta Timur: Prenadamedia Group.
Busro, Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Edy Sutrisno. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. ISBN 978-602-422-789-0. Jakarta: PrenadaMedia Group.
Farizki, Ressa M. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Medis. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. ISSN: 2461- 0593. Vol: 6, No: 5. Surabaya.
Fauzi. Dkk, (2018) Pengantar Manajemen. ISBN 978-979-29-71-91-0. Anggota IKAPI. Yogyakarta: CV Andioffset.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hadiat dan Syamsurijal. 2023. Dasar-Dasar Manajemen. Bandung: Harfa Creative.
Hamzali, Said. Dkk, (2022). Pengantar Manajemen. ISBN 978-623-5364-78-0. Sumatera Barat: Azka Pustaka.
Hasibuan, Malayu S.P (2016). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P (2019). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P (2021). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. (2019). Sumber Daya Manusia. ISBN 978-979-526-491-0. Jakarta: Bumi Aksara.
HaudI, Dkk. (2021). Pengantar Manajemen Talenta. Cetakan pertama. ISBN: 978-623-348-294-3. Sumatera Barat: Anggota IKAPI: 020atauSBAatau02. Insan Cendekia Mandiri.
Ida zahratunnisa, Rani Kurniasari. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada BPPSDMP Kementerian Pertanian Jakarta. : Jurnal Ekonomi & Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Volume 21 No. 2 September 2023 P-ISSN 1411-8637 E-ISSN 2550-1178. Jakarta. DOI: https:atauataudoi.orgatau10.31294ataujp.v21i2
Inez Khansa Nafilah, Alnisa Min Fadillah. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja pada Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang di Masa Pandemi Covid-19. Journal of Young Entre
Jannatun N, Eko F, W. (2024). Komunikasi Antar Pribadi Dalam Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan. Cetakan pertama. ISBN: 978-623-365-757-0. Surabaya : Scopindo Media Pustaka.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Edisi Pertama. Cetakan ke-6. Depok: Rajawali Pers.
Kaswan. (2016). Pelatihan Dan Pengembangan. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Kenny Astria, Damar Prayoga. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Erafone Artha Retailindo Area Jakarta Barat 3. Vol.1No.1, https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i1.428
Liawati Widowati. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mustika Citra Rasa. Jurnal Arastrima Prodi Manajemen Universitas Pamulang. Vol. 1 No. 2. P-ISSN 2775–9695 E-ISSN-2775-9687. https://www.researchgate.net/publication/367878606_PENGARUH_LINGKUNGAN_KERJA_DAN_DISIPLIN_KERJA_TERHADAP_KINERJA_KARYAWAN_PADA_PT_MUSTIKA_CITRA_RASA
Lidya Pricilla, Irma Sari Octaviani. (2022). PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. MITRA MAS. Vol 2 Nomor 2 : 269-276. P-ISSN 2775-9695 E-ISSN 2775-9687.
Megawati,Theresia Pradiani, Yunus Handoko. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan kerja dan Pelatihan kerja terhadap Produktivitas kerja Karyawan PT. Ajidharma Corporindo di Jakarta. Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan. Vol 7 no, 4. E-ISSN 2614-8854. https://scholar.google.com/scholar?hl=en&as_sdt=0%2C5&q=Megawati%2CTheresia+Pradiani%2C+Yunus+Handoko.+%282024%29.+Jurnal+Ilmiah+Ilmu+Pendidikan.+Vol+7+no%2C+4.+E-ISSN+2614-8854.&btnG=
Muhamad Diva Daniswara S, Iswati Anis Fitriyasari, Emilia Pranata (2024). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Shenglu Zanmei Internasional. Jurnal Internasional Manajemen Kreatif. Vol 2. No 3. E-ISSN 2963-9654.
Muhammad Iqbal. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT SRIWIJAYA SUMATRA SELATAN. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce Vol.1, No.4 Desember 2022 e-ISSN: 2962-0821; p-ISSN: 2964-5298, Hal 12-19
Nopi Oktavianti, Hannya Maurelia (2022 ). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. NEXWAVE Jakarta Selatan. Jurnal Swara Manajemen(Keuangan, Pemasaran, dan Sumber Daya Manusia) Vol. 2, No. 1/ Maret 2022 Hal 25 – 32, No.ISSN: 2775-6076.
Nuning, N. D. (2021). Pengantar Manajemen. (Cetakan Pertama. ISBN 978-623-7729-15-0) Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Nurmansyah. (2020). Pengantar Manajemen Modern. (ISBN 978-602-289-631-9) Bandung: Alfabeta.
Priansa, Donni juni. (2019). Pengembangan Dan Pelatihan SDM Perusahaan. (Cetakan I, ISBN : 978-602-7973-83-1). Penerbitsimbiosa.com
Rina Loliyana, Misran Hadi, Evi Meidasari. (2023). Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi (Pada PT. NISAN ABADI JAYA). Jurnal Manjemen dan Bisnis. Vol 4 no, 1. E-ISSN 2745-892X. https://scholar.google.com/scholar?hl=en&as_sdt=0%2C5&q=Muhamad+Diva+Daniswara+S%2C+Iswati+Anis+Fitriyasari%2C+Emilia+Pranata+%282024%29.+Jurnal+Internasional+Manajemen+Kreatif.+Vol+2.+No+3.+E-ISSN+2963-9654.+P-&btnG=
Rivai, V. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori Ke Praktek. Cetakan ke-7. Jakarta : Murai Kencana
Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori Ke Praktek. Cetakan ke-8. Jakarta : Murai Kencana
Rivai, V. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Rivai,V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.
Rizka, Budi. Dkk, (2024). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Membangun Organisasi Melalui Jiwa Positif. ISBN 978-623-10-84164-3. Banda Aceh: Elparazy Media Publisher
Rusdiana, A. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia: untuk meraih keunggulan kompetitif”.Cetakan ke_4, ISBN: 978-602-719-002.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. (2019). Manajemen Tenaga kerja Indonesia. ISBN 978-602-444-547-8. Jakarta Timur: PT Bumi Aksara.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. (2020). Pengantar Manajemen.. ISBN 978-979-526-704-1. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Karyawan Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. ISBN 978-602-7948-92-1. Bandung: PT Refika Aditama.
Sedarmayanti.(2018). Manajemen Perkantoran Modern. Bandung: Mandar Maju
Sedarmayanti.(2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju
Sinambela, L., P (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia, Membangun Team Kerja Yang SolidUntuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta : Bumi Aksara.
Sudjiwanati. (2022). Psikologi Industri dan Organisasi Masyarakat Era 5.0. ISBN 978-623-01-2742-7. Yogyakarta: CV ANDI OFFSET.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian kualitatif, kuantitatif dan R&D (p.https:atauataulibrary.nusaputra.ac.idatauindex.php?p=show_detail&id=981). Sukabumi: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. In M. P. (pp.https:atauatauonesearch.idatauRecordatauIOS7262.ai:slims1175?widget=1&institution_id=2975). Suka Bumi: CV.Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Bisnis. Yogyakarta: IKAPI.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Evaluasi: Pendekatan Kuatitatif, Kualitatif, dan Kombinasi. In K. d. Metode Penelitian Evaluasi: Pendekatan Kuatitatif, Metode Penelitian Evaluasi: Pendekatan Kuatitatif, Kualitatif, dan Kombinasi. (pp. Cetakan Ke-1. ISBN 978-602-289-471-1). Bandung: IKAPI.
Suryani, N. d. (2018). Media Pembelajaran Inovatif dan Pengembangannya. In M. P. Pengembangannya, Media Pembelajaran Inovatif dan Pengembangannya (pp. ISBN 9786024462215,xii, 244 hlm :ilus ;24 cm). Bandung: PT Remaja RosadaKarya.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta: Prenadamedia Group.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.
Wibowo. (2016). Manajemen Keinerja”. ISBN 978-979-769-918-5. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Wignjosumarto, Parwoto. (2021). Kesatuan Naskah Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang Cipta Kerja. ISBN 978-623-97521-0-1. Jakarta: SIP Law Firm.
Wilda, Lexi Oktora. (2024). Pengantar Manajemen. ISBN 978-623-514-339-2. Jambi : PT Sonpedia Publishing Indonesia.
Yunita P, & Sri S. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Management Studies and Enterpreneurship.Studi Kasus Pada CV Airin Graha Persada., (MSEJ)5(2)3221-3230,2024.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Ayub Sulaiman, Kenny Astria
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
