Gambaran Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Payakumbuh Tahun 2025
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Kepala Ruangan, PerawatAbstract
Rumah sakit merupakan institusi medis penting yang menyediakan layanan kesehatan komprehensif dan bergantung pada sumber daya manusia, khususnya perawat, untuk efektivitas operasionalnya. Kepemimpinan kepala bangsal sangat berperan dalam mengarahkan kinerja perawat dan mengelola konflik yang muncul, seperti yang terjadi di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Payakumbuh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran gaya kepemimpinan kepala ruangan di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Payakumbuh pada tahun 2025. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan data secara cross-sectional menggunakan kuesioner yang diisi oleh 75 perawat sebagai responden dengan metode total sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden adalah perawat perempuan berusia produktif (26-45 tahun), dengan pendidikan DIII Keperawatan dan masa kerja lebih dari 10 tahun. Dari distribusi gaya kepemimpinan kepala ruangan, ditemukan bahwa gaya kepemimpinan demokratis paling dominan dengan presentase 58,7%, diikuti gaya otoriter 32,0%, dan laissez-faire sebesar 9,3%. Kesimpulan penelitian ini adalah mayoritas kepala ruangan di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Payakumbuh menerapkan gaya kepemimpinan demokratis yang efektif dalam mendorong motivasi dan kinerja perawat. Variasi gaya kepemimpinan menunjukkan adaptasi situasional sesuai kebutuhan unit kerja. Penelitian ini diharapkan menjadi bahan masukan untuk peningkatan pembinaan kepemimpinan kepala ruangan
References
Amira Esti, R. A. A. A. (2024). Hubungan Peran Ganda Dan Stres Kerja Dengan Kienrja Perawat Wanita DiRSUD Padang Pariaman. 6(2). http://jurnal.ensiklopediaku.org
Andriani, M., hayulita, S., & Nica Safitri, R. (2020). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Instalasi Rawat Inap A & C Rumah Sakit Stroke Nasional Kota Bukittinggi. Healthy Tadulako Journal(Jurnal Kesehatan Tadulako, 6(1), 1–72.
Efkelin, R., Utami, R. A., & Mailintina, Y. (2023). Hubungan Kepemimpinan Dengan Kinerja Perawat di Ruang Anggrek dan Gladiola Rumah Sakit Husada Jakarta. Jurnal Kesehatan Holistic, 7(1), 1 7. https://doi.org/10.33377/jkh.v7i1.131
Mutaaitin. 2020. “Hubungan Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Ruangan Dengan Tugas Perawat Pelaksana Dalam Memberikan Asuhan Keperawatan Kepada Klien Diruangan Rawat Inap RSUD Pasaman Barat.”
Nurchalisa, A. (2023). Hubungan Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Muyang Kute Bener Meriah.
Pakpahan, M., & Banten, Stik. (2021). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit X. In Jurnal Kesehatan STIKes IMC Bintaro |: Vol. IV.
Pangestuti, A., Indawati, R., Indriani, D., Ranind Kirana, G., Studi, P. S., Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga Surabaya, K., & Masyarakat Fakultas Teknologi dan Manajemen Kesehatan Institut Ilmu Kesehatan Bhakti Wiyata Kediri, K. (2023). Studi Systematic Literature Review Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit. Jurnal Ners, 7, 1333–1339. http://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/ners
Rizka, Khairunnisa. 2022. “SISWA DI SEKOLAH DASAR TUNAS.” : 118–33.
Salsabila, Ananda Zhafir Assakhawi, Muhammad Adib Fathullah, and Nurlaili Rahmawati. 2023. “Analisis Gaya Kepemimpinan Otoriter Pemerintah Serta Kaitannya Dengan Teori Demokrasi Salsabila 1 , Ananda Zhafir Assakhawi 2 , Muhammad Adib Fathullah 3 , Nurlaili Rahmawati 4.” 5(2): 149–62.
Sembiring, Elshada. 2024. “Gaya Kepemimpinan Otokratis Di Tengah Transformasi Digital : Dalam Tantangan Peluang , Kepuasan Serta Kinerja Karyawan.” 2(2): 25–30.
Supandi. 2023. “J-MAS.” 8(1): 788–800.
Wijaya, Dery, Samsuri Samsuri, and Rachmat Gunawan. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset 1(6): 123–30. doi:10.61132/lokawati.v1i6.342.
Zubaida, Aviana Noer et al. 2024. “Implementasi Gaya Kepemimpinan Demokratis Dalam Organisasi.” 3(1): 1–10.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Feni Laila Zahara, Marlina Andriani, Nentien Destri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
