Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kopi Rawdee Rawa Geude Kota Tangerang Selatan
Keywords:
Beban Kerja, Stres, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan Stres terhadap kinerja karyawan pada PT Kopi Rawdee Rawa Geude Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 60 responden. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan aplikasi program SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung sebesar -11,401, nilai signifikansi 0,000 < 0,05, dan koefisien regresi -0,864. Stres juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung sebesar -6,715, nilai signifikansi 0,000 < 0,05, dan koefisien regresi -0,693. Hasil uji F menunjukkan bahwa Beban Kerja dan Stres secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai f hitung sebesar 120,001 > 3,16 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,801 menunjukkan bahwa beban kerja dan Stres berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 80,1%, sedangkan sisanya 19,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian. dengan demikian peningkatan Beban Kerja dan Stres cenderung menurunkan Kinerja Karyawan.
References
Adawiyah, N., & Amelia, R. 2021. “Pengaruh Beban kerja dan Stres terhadap Kinerja Karyawan Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Bandung Barat.” SECAD, Vol. 1 No. 2, hlm.32–47.
Adhari, I. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan. Batam: CV. Batam Publisher.
Agus Yulisyo, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Ali, R., & Beddu, M. (2022). Pengaruh Beban kerja dan Stres terhadap Kinerja Karyawan Cleaning Service Rumah Sakit Fatima Kota Parepare. YUME: Journal of Management, 5(3),267-271.
Asbari, M., Hidayat, D., & Purwanto, A. (2021). Managing Employee Performance: From Leadership to Readiness. International Journal of Social and Management Studies, 2(1), 74–85.
Awalia, N., & Yulianti, R. R. M. 2022. Pengaruh Beban kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kepolisian Sektor Rajeg Kabupaten Tangerang. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Magister, Vol. 1, No. 3
Brenda U.C. Warongan, Pengaruh Lingkungan kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jordan Bakery Tomohon, Jurnal Manajemen Bisnis, Vol 10 No 1 (2022) ISSN 2303-1174, https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/38527.
Buulolo, Festinahati., Dakhi, P., & Zalogo, E. F. (2021). Pengaruh Stres terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(2), 191–202.
Darmasari, E. (2022). Pengaruh Beban kerja dan Stres terhadap Produktivitas kerja Karyawan CV. Sinar Utama Yamaha Kota Samarinda. Jurnal Administrasi Bisnis FISIPOL UNMUL, 10(4), 296.
Davis, K. dalam Mangkunegara, A. A. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Dharmayasa, P. B., & amp; Adnyani, I. G. A. D. 2020. “Pengaruh Stres, Kepuasan kerja dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan.” Doctoral Dissertation, Udayana University.
Gary Dessler. (2020). Human Resource Management (16th ed.). United States: Pearson Education.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 25 (Edisi 9). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2019). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 26 (Edisi 10). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gumilar, D. G.,& amp; Rismawati, R. (2022). Pengaruh Stres dan Beban Kerja terhadap kinerja karyawan PT. Phintraco Sekuritas. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 11(9).
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hayati, I. (2020). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Andi Offset.
Hikmawati, F. (2020). Metodologi Penelitian. Depok: Rajawali Pers.
Hutagalung, B. A. (2022). Analisis Faktor–Faktor yang Memengaruhi Kinerja Pegawai: Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan kerja (Penelitian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), 201-210.
Jannah, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Januarizki, T. R.,& amp; Wihara, D. S. (2021). Pengaruh Stres, Beban Kerja, dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan BPR Artha Samudra Indonesia. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran), 6(1), 27-38.
Kurniawan, I. S., & amp; Al Rizki, F. 2022. “Pengaruh Stres, Beban kerja, dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Mitra Ogan Palembang.” Jurnal Sosial dan Sains, Vol. 2 No. 1, hlm. 104–110.
Lotu, N. A., Zandra, D. W., & Laksono, S. 2022. “Pengaruh Stres, Motivasi kerja dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kelurahan Sudiroprajan Kota Surakarta.” Doctoral Dissertation, Universitas Tunas Pembangunan.
Marwansyah. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Kedua, Cetakan Keempat). Bandung: Alfabeta.
Mudrika, A. H., Simanjuntak, D. C., & Tarigan, A. S. 2021. “Pengaruh Stres, Beban kerja, Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Medan.” JUIMA: Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 11.
Muhammad, R. (2024). Pengaruh Beban kerja dan Stres terhadap Kinerja Karyawan CV Barokah Jaya di Kabupaten Banyuasin (Doctoral dissertation, Universitas Indo Global Mandiri).
Mulia, R. A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Aplikasi dalam Peningkatan Kinerja. CV. Eureka Media Aksara.
Munandar, A. S. (2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI Press.
Neksen, A., Wadud, M., & amp; Handayani, S. 2021. “Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera.” Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & amp; SDM, Vol. 2 No. 2, hlm. 105–112.
Nirmala, D. W., & Setiani, S. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Stres terhadap Kinerja Karyawan Oursorcing PT. Maju Bersama Santoso. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(2), 852-859.
Nuraida, A., & Andriani, J. (2024). Pengaruh Stres dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Maxplus Indonesia Anugerah Jakarta. Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 170-181.
Paais, M., & Pattiruhu, J. R. (2020). Pengaruh motivasi, kepemimpinan, dan budaya Organisasi terhadap kepuasan serta Kinerja Karyawan. Journal of Asian Finance, Economics and Business, 7(8), 577–588.
Pratama, R. (2020). Pengantar manajemen. Deepublish.
Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Rafini, E., & amp; Rahmayanti, R. 2025. “Pengaruh Beban dan Stres terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Istiqro, Vol. 11 No. 1, hlm. 68–79.
Raja, B. P. R. P., Salean, D. Y., Nursiani, N. P., & Fanggidae, R. E. 2023. “Pengaruh Beban Kerja dan Stres terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia Kantor Pos Kupang.”GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, Vol. 4 No. 4, hlm. 833–844.
Ramli, A., & amp; Akbar, A. (2022). Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres dan Kinerja Karyawan PT. Putra Mahalona. Jurnal Bisnis Kolega, 8(2), 58-67.
Rawdee Corporation. (2026). Rawdee Corporation LinkedIn Profile. Diakses pada 30 Mei 2026, dari https://www.linkedin.com/company/rawdeecorporation.
Rawdee Corporation. (2026). Rawdee Corporation. Diakses pada 30 Mei 2026, dari https://rawdee.id.
Ridwan, M., Mulyani, S. R., & Ali, H. (2020). Building performance employee through leadership transformation and organizational culture. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal), 3(2), 1076–1085.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior. United States: Pearson Education.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Septiani, Mas Noer., Ismartaya., & amp; Pramestidewi, Chandra Ayu. 2025. “Pengaruh Beban Kerja dan Stres terhadap Kinerja Karyawan dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening pada Kantor Kecamatan Cisarua.” Jurnal Cendikia Ilmiah, Vol. 4 No. 3.Sunyoto, Danang. 2018. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:CAPS.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & amp; D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & amp;D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & amp;D (Edisi Kedua). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & amp;D (Edisi Ketiga). Bandung: Alfabeta.
Tarwaka. (2019). Ergonomi Industri Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.
Vanchapo, A. R. (2020). Beban Kerja dan Stres. Pasuruan: Qiara Media
Warongan, B. U., Dotulong, L. O., & amp; Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jordan Bakery Tomohon. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(1), 963-972.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Bunga Lintang, Irwansyah Irwansyah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
