Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Poly Usaha Sejati
Keywords:
Kompensasi, Beban Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Poly Usaha Sejati Jakarta Barat. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 43 karyawan dengan masa kerja minimal satu tahun dan seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sensus atau total sampling. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert dan didukung observasi serta dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan IBM SPSS Statistics 27 melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji t, uji F, koefisien determinasi, dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 6,163 dan signifikansi 0,000. Beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 3,082 dan signifikansi 0,004. Secara simultan, kompensasi dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan F hitung 47,077 dan signifikansi 0,000. Nilai R Square sebesar 0,702 menunjukkan bahwa kedua variabel menjelaskan 70,2% variasi kinerja karyawan.
References
Adiyanti, S. A., & Nugraha, E. (2023). Pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non-finansial terhadap kinerja karyawan. Remik: Riset Dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 7(1), 166–176.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Kadir, A., Melania, M., Jayen, F., & Syaukillah, A. (2023). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Panasea Banjarmasin. Jurnal Aplikasi Pelayaran Dan Kepelabuhanan, 13(2), 127–139.
Karuniawati, C. (2021). Bentuk dan jenis kompensasi perspektif Islam. At-Tasyri: Jurnal Hukum Islam Dan Ekonomi Syariah, 2(02), 31–42.
Linawati, L., Sutrichastini, A., & Pradana, A. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Happy Motor. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 3(1), 99–116.
Rahmadani, R., Labbase, I., Nasir, M., & Kamidin, M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. 6(2), 116–126.
Ramadhan, V., & Sunarsi, D. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Dipa Puspa Labsains Jakarta Selatan). Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen Dan Sumberdaya, 3(3), 87–92.
Sanaba, H. F., Andriyan, Y., & Munzir, M. (2022). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan: Kompensasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja. Financial and Accounting Indonesian Research, 2(2), 83–96.
Santoso, M. R., & Widodo, S. (2022). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta. Jurnal Ilmiah M-Progress, 12(1).
Siregar, E., & Linda, V. N. (2022). Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Pusaka. Jurnal Manajemen USNI, 6(2), 25–36.
Sitorus, T. H., & Siagian, H. L. (2023). Beban kerja dan fleksibilitas kerja terhadap kepuasan kerja dengan motivasi sebagai pemediasi. Journal of Management and Bussines (JOMB), 5(2), 1182–1194.
Sucipto, R. H. (2025). Metode Penelitian Bisnis. PT Dewangga Energi Internasional.
Sugiyono, S. (2022). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Thalibana, Y. B. W. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 1(4), 01–09. https://doi.org/10.30640/inisiatif.v1i4.344
Wijaya, D. M. S., & Suarmanayasa, I. N. (2025). Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di CV. Sari Bhuana Cash & Credit Singaraja. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(2), 799–807.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Melani Meta Sari, Darma Wijaya
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
