PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ZURICH INSURANCE GROUP TANGERANG
Keywords:
Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah metode Deskriptif Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Zurich Insurance Group Tangerang sebanyak 61 Karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling. Metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sebanyak 61 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Lingkungan Kerja (X1) dan Stres Kerja(X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan persamaan regresi Y = 7,831 + 0,277X1 + 0,552X2. Koefisien determinasi sebesar 50,2. Uji hipotesis secara parsial diperoleh nilai thitung Uji Hipotrsis diperoleh nilai thitung > ttabel atau (6,827 > 1,671) diperkuat dengan Sig 0,000 < 0,05, Dengan demikian maka Ho ditolak dan H1 diterima. Hal ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan Pada PT Zurich Insurance Group Tangerang. Stres Kerja diperoleh bahwa nilai thitung > ttabel atau (6,827 > 1,671) dengan signifikansi 0,000 < 0,05, maka menolak H0 dan menerima H2, hal ini menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan pada PT Zurich Insurance Group Tangerang. Uji hipotesis diperoleh nilai nilai Fhitung > Ftabel atau (29,275 > 3,156) sehingga menolak Ho dan menerima Ha. Hal ini menunjukkan bahwa pada PT Zurich Insurance Group Tangerang, Lingkungan Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) mempunyai pengaruh yang sama terhadap Kinerja Karyawan. Dengan demikian, hipotesis ketiga diterima.
References
Afandi, P, ‘Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing, (2018)
Bangun, Wilson, “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga, (2012)
EKA WIJAYA, DENI WAHYU, and Diah Ayu Septi Fauji, ‘Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk’, Journal of Law, Administration, and Social Science, 1.2 (2021), pp. 84–94, doi:10.54957/jolas.v1i2.103
Fathan Arif (2024:490-500). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Multi Point Anugrah - Tangerang Selatan - Prosiding Seminar Nasional Manajemen
Hairul Anwar; Padli (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia
Luthfi Umamul Husna, and Bangun Putra Prasetya, ‘Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta’, Jurnal Bintang Manajemen, 2.2 (2024), pp. 19–28, doi:10.55606/jubima.v2i2.3039
Malayu S.P. Hasibuan, 2017. Manajemen (Dasar, Pengertian, dan Masalah) Edisi Terbaru, penerbit PT Bumi Aksara – Jakarta.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2014). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Nurjaya, Nunu, ‘Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona’, AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3.1 (2021), pp. 60–74, doi:10.54783/jin.v3i1.361
Priyanto, Heri, and Linda Indriani, ‘Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Paramita Banindo Jakarta’, JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5.4 (2022), pp. 1274–78, doi:10.54371/jiip.v5i4.559
Ramadhani, Diajeng, and Maghfiroh Yanuarti, ‘Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Horison Grand Serpong’, Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan Dan Sumber Daya Manusia, 5.2 (2025), pp. 249–60 <https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JIPER>
Rohman, Saiful Nur, Diana Ambarwati, and Lina Saptaria, ‘Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karunia Ultima Kemasan Jatikalen Nganjuk’, Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa, 2.4 (2023), pp. 22–38, doi:10.58192/populer.v2i4.1350
Rahmi Hermawati (2020:77-90) Pengaruh stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt nawakara arta kencana fatmawati jakarta Selatan - KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang
Robbins (2016:260) dalam Bintoro dan Daryanto (2017:107). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Penerbit Gaya Media,
Salsabiila, Aflakha Kammilatus, and Roziana Ainul Hidayati, ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Kedisiplinan, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PERUMDA Aneka Usaha Lamongan’, Master: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Terapan, 2.2 (2023), p. 137, doi:10.30595/jmbt.v2i2.15370
Sani, dewi mutiara, ‘PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Kurir Shopee Express Hub Kendangsari Surabaya) Dewi’, Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 13.11 (2024), pp. 1–19
Susanti, Novia, and Dita Rohima, ‘Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)’, Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 3.3 (2023), pp. 285–92, doi:10.32493/jism.v5i2
Sugiono 2016, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.
Suparyadi. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia – Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Yogyakarta: Andi
Suparyadi. 2015.Manajemen Sumber Daya Manusia, Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Kediri : Penerbit Andi.
Viola, Errie Margery, and Seri, ‘Pengaruh Harga, Promosi, Dan Word of Mouth Terhadap Minat Pembelian Konsumen Mobil Honda PT. Istana Deli Kejayaan (IDK2) Medan’, Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 1.2 (2023), pp. 135–45, doi:10.51622/jbm.v1i2.1991
Winarti, E. (2018). Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan. Tarbiyatuna: Jurnal Pendidikan Ilmiah, 3(1)
Wilson Bangun. (2012). Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : CV. Pratama Kiran
Widiyasari, Epi, and Sri Padmantyo, ‘Pengaruh Kemampuan Karyawan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Indo Jelly Gum Karanganyar’, Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7.2 (2023), pp. 1245–57, doi:10.31955/mea.v7i2.3124
Yaya Ruyatnasih, SE., MM, Liya Megawati. 5 Sep 2018. Pengantar Manajemen: Teori, Fungsi dan Kasus
Yuliani Maknoliani (2021:46-60) Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan (Studi Kasus Pada PT DongKwang Kabupaten Bandung) - KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang
Yuniarsih, Arsita, Styo Budi Utomo, and S I Pd, ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Parung Bogor’, Jurnal KONSISTEN, 1.1 (2024)
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ryan Nur Efendy, Heri Priyanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
