PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BANK SINARMAS KC PURI KEMBANGAN
Keywords:
Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja , Produktivitas KerjaAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada Bank Sinarmas KC Puri Kembangan. Penelitian ini menggunakan tiga variabel, yaitu kepuasan kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) sebagai variabel independen, serta produktivitas kerja (Y) sebagai variabel dependen. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 70 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai koefisien determinasi sebesar 58,9 % dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (9,867 > 1,996). Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai koefisien determinasi sebesar 74,2 % dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (13,982 > 1,996). Kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan persamaan regresi Y = 3,510 + 0,340 X1+ 0,870 X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 87% sedangkan sisanya sebesar 11,5% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (104,766 > 3,13). Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada pada Bank Sinarmas KC Puri Kembangan
References
A.M, Sardiman (2020). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta : PT Raja Grafindo.
Anggraeni, I. D., & Wardani, E. S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kangklin Jaya Bersih di Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 3(3), 135–143.
As’ad, M. (2021). Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia
Deden (2021), Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bank Syariah X Kantor Wilayah II, Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa Vol. 9 No. 1.
Dwi Simbe Sagita (2024) Pengaruh Budaya Organisasi, Religiusitas dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening, Jurnal Ekonomi, koperasi & kewirausahawan Vol.15 No.16, ISSN: 2086-3306.
Erma Widyastuti (2025), Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Bidang Cipta Karya Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Klaten Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening, Jurnal Manajemen dan Bisnis Jayakarta, Vol. 6 No. 2 ISSN : 2715-0135.
Handoko. (2021). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia (Edisi Kelima). Yogyakarta: BPFE UGM.
Hasibuan, H. M. (2020). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
I Ketut Mudhiarta (2024), Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bringin Karya Sejahtera Kantor Cabang Denpasar, Prosiding Senama Vol.4, ISSN: 2809-4921.
Juhji, Juhji, et al. "Pengertian, ruang lingkup manajemen, dan kepemimpinan pendidikan Islam." Jurnal Literasi Pendidikan Nusantara 1.2 (2020): 111-124.
Lidya Pricilla (2024), Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT FYC Maju Bersama Tangerang Selatan, Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol.4 No.3, ISSN :3025-9495.
Malayu , S. P. H. 2021, Manajemen sumber Daya manusia. Edisi Revisi. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Mangkunegara, A. P. (2021). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga. Bandung: Refika Aditama.
Megawati Said (2021), Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Bank Mandiri (Persero) Tbk, Area Manado, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 5 No.4.
Patriot Nusa (2023), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Line HM-011B CV Hanami Electrindo Purwakarta, Jurnal Bisnis, Vol. 11 No.1.
Putri, F. C. E., & Fadli, R. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Klip Plastik Indonesia Kota Tangerang. Journal of Research and Publication Innovation, 3(1), 1191-1203.
Sari Listyorini (2022), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi PT Inocycle Technology Group Tbk Kabupaten Semarang, Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, Vol.11 No.3, ISSN:2746-1297.
Sarwoto.(2020). Dasar-dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Sedarmayanti. (2020). Sumber Daya Manusia dan Manajemen Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Sitanggang (2023), Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wahana Ottomitra Multiartha (WOM) TBK Cabang Jambi, Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan, Vol. 12 No.02, ISSN: 2252-8636`.
Sugiyono. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Susan, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9 (2), 952–962.
Tarwijo, T. (2019). Pengaruh Remunerasi Terhadap Produktivitas Dosen Universitas Pemulang Di Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(4), 262–268.
Tri Finta Syandi (2022), Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Dazzel Yogyakarta, Jurnal Among Makarti Vol.14 No.2, ISSN: 2774-5163.
Wibowo. 2021. Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Cetakan Kedua belas. Rajawali Pers. Depok.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Panji Arrasyid, Roni Fadli
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
