PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JASAMARGA TOLLROAD OPERATOR PADA RUAS JAKARTA KUNCIRAN CENGKARENG (JKC) DI TANGERANG
Keywords:
Disiplin, Lingkungan kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Jasa Marga Tollroad Operator pada ruas Jakarta Kunciran Cengkareng (JKC. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, teknik pengambilan sampel Non-probability sampling dengan menyebarkan angket/kuesioner kepada 55 responden sebagai data primer. Teknik analisa data menggunakan uji instrumen (uji validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, mulikolinieritas dan heteroskedastisitas) dan uji hipotesis (uji t dan f) pada aplikasi spss versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh terjada terhadap kinerja kerja sebesar 87,2, uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel (18,996 > 2,006). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai sig < 0,05 atau (0,00 < 0,05). Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 82,5, uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel (15,781 > 2,006). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai sig < 0,05 atau (0,00 < 0,05). Secara simultan disiplin dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 2.712+0.631X1+0.312X2, dan nilai koefisien determinasi sebesar 89,8% sedangkan sisahnya 10,2% dipengaruh oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nia F hitung > F tabel atau (227,673 > 3,18) dan diperkuat dengan nilai sig < 0,05 atau (0,00 < 0,05).
References
Anggraeni, I. D., & Wardani, E. S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kangklin Jaya Bersih di Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 3(3), 135-143. https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JMW/article/view/36877?articlesBySimilarity
Ardana, Dkk. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arindi D. , Mitri N., (2024), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sriboga Marugame Udon Cabang Mall Taman Anggrek Dan Cabang Mall Neo Soho Daerah Jakarta Barat. Journal of Research and Publication Innovation. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang, Tangerang Selatan. https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/693
Desi P., Sri W., (2020) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Persada Arkana Buana, Jakarta. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen Unsurya Fakultas Ekonomi, Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma. https://jom.unsurya.ac.id/index.php/jimen/article/view/18?utm_source
Diah I. S., Eddy M., (2015) Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kinerja Karyawan. Jurnal JMK Program Studi Manajeme Universitas Kristen Petra. https://www.researchgate.net/publication/283440809_HUBUNGAN_LINGKUNGAN_KERJA_DISIPLIN_KERJA_DAN_KINERJA_KARYAWAN
Doni I. , Gatot K. , Suprianto, (2021) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA). Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang. https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/2912?utm
Ery T. P., Puspa M., (2019) Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi dan Bisnis Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia. https://www.scribd.com/document/549966839/298654297?utm
Firmansyah, Marhardhika. (2018). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish. Hal. 345-347
Guntur B. P. , Mitri N., (2024) Pengaruh Kesehatan, Keselamatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Megakarya Makmur Sentosa Kota Depok. Journal of Research and Publication Innovation. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang, Tangerang Selatan https://journal.thamrin.ac.id/index.php/ileka/article/view/947?utm
Hanoum, F,C. Dkk. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Widina Media Utama. ISBN: 978-623-500-480-8.
Hasibuan, M. S. . (2008). Manajemen Sumber Daya Manusi (11th ed.). Jakarta: Bumi Aksara.
https://balaiyanpus.jogjaprov.go.id/opac/detail-opac?id=307768
https://grahailmu.co.id/previewpdf/978-979-756-801-6-818.pdf
https://repositori.uma.ac.id/bitstream/123456789/15469/1/Bookchapter%20MSDM%20Buku%20FULL.pdf
Khaeruman, Marnisasah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., … Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter.
Krisnandi, Efendi. (2019). Pengantar Manajemen. Jakarta Selatan: Perpustakaan Nasional RI : Katalog Terbitan (KDT)
Liawati, L., & Widowati, W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mustika Citra Rasa. Jurnal Arastirma, 1(2), 181-190.https://www.academia.edu/125177325/Pengaruh_Lingkungan_Kerja_Dan_Disiplin_Kerja_Terhadap_Kinerja_Karyawan_Pada_PT_Mustika_Citra_Rasa
Lilis S. , Wisnu U., (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Di Era Industri 4.0. Jurnal Ilmiah Manajemen. 1UIN Sunan Gunung Djati Bandung.https://journal.uinsgd.ac.id/index.php/komitmen/article/view/8288?utm
Mangkunegara, A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (5th ed.). Bandung: Remaja Rosdakarya.https://library.unmas.ac.id/repository/EBK-00070.pdf
Marnis, & Priyono. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia.https://www.binadarma.ac.id/wp-content/uploads/2016/03/1.-BUKU-MSDM-PRI-MARNIS.pdf
Maskur, Wahidin, M. N., Primawan, M., Khristina, Azizah, M. R., Fatmawati, & Juniartuti, D. (2024). DISIPLIN KERJA: Tanggung Jawab, Reward dan Punishment. In Sustainability (Switzerland) (Vol. 11). https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/7847
Nuraeni, F., & Prabowo, B. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Central Asia Tbk Kcp Pasar Minggu Jakarta Selatan. Journal Of Research And Publication Innovation, 2(4), 969-980.https://www.scribd.com/document/652393127/PENGARUH-DISIPLIN-KERJA-DAN-LINGKUNGAN-KERJA
Opan A., Fenny D. R., (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Bank Bri Syariah Kabupaten Subang. Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Perbankan Syariah. Ekonomi Syariah, STEI Al-Amar Subang. https://ejournal.stebisigm.ac.id/
P. A. Septiawan1 , K. K. Heryanda, (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Jurusan Manajemen, Universitas Pendidikan Ganesha, Indonesiahttps://repo.undiksha.ac.id/
Pramesthi, M. I. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pos Indonesia Cabang Ciputat Tangerang Selatan. Journal Of Research And Publication Innovation, 2(4), 2043-2054.https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/
Ramadani, A., & Nelsi, M. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Airmas. Journal Of Islamic Digital Economic And Management, 2(1), 41–55.https://journal.alshobar.or.id/index.php/bridging/article/view/219
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV MANDAR JAYA.https://mandarmaju.com/main/detail/45/Sumber-Daya-Manusia-Dan-Produktivitas-Kerja
Sedarmayanti. (2017). Bedah Buku Perencanaan & Pengembangan Sumber Daya Manusia. http://repository.unitomo.ac.id/525/1/bedah%20buku%20perencanaan%20%26%20pengembangan%20sumber%20daya%20manusia.pdf
Silaen, N.R, Dkk. (2021). Kinerja Karyawan. Bandung: Widina Bakti Persada Bandung https://repository.penerbitwidina.com/media/publications/344479-kinerja-karyawan-dab4c13a.pdf
Silaswara, S. Parameswari, R. Kusnawan, A. Hernawan, E. Andy. (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang: CV. Pustaka Kreasi Mandiri. https://repositori.buddhidharma.ac.id/1118/2/MSDM%201%20-53.pdf
Sri L., dillah A., (2020) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Ardena Artha Mulia Bagian Produksi) Jurnal Kinerja Jurnal Ekonomi. https://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/cdj/index
Sunarsieh. Badriyah, L. Marvita. (2025). Faktor Fisik Lingkungan Kerja dan Dampaknya Pada Tenaga Kerja. Jakarta: Nuansa Fajar Cemerlang Jakarta. ISBN: 978-634-7097-18-7. https://repository.nuansafajarcemerlang.com/media/publications/591667-faktor-fisik-lingkungan-kerja-dan-dampak-a5145591.pdf
Syahputra, Aslami. (2023) Prinsip-Prinsip Utama George R. Terry. Manajemen Kreatif Jurnal. E-ISSN : 2963-9654 https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/download/38674/19219/91757
Tsauri, S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jember: STAIN Jember Press. https://digilib.uinkhas.ac.id/1722/1/BUKU%20SOFYAN%20TSAURI%20MSDM%202013.pdf
Ulva A., Ade I. S., (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suatu Perusahaan Di Jakarta. Jurrnal Menara Ekonomi. Fakultas Komunikasi dan Bisnis, Universitas Telkom. https://jurnal.umsb.ac.id/index.php/menaraekonomi/article/view/2131
Wajdi, F. Dkk. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Widina Media Utama. ISBN: 978-623-500-009-1. https://repository.penerbitwidina.com/media/publications/567818-metode-penelitian-kuantitatif-94e739d5.pdf
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Lulu Amelia, Mitri Nelsi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
