PENGARUH ETOS KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI BESAR PENGEMBANGAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN VOKASI (BBPPMPV) BISNIS DAN PARIWISATA KOTA DEPOK
Keywords:
Etos Kerja, Beban Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Balai Besar Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasi (BBPPMPV) Bisnis dan Pariwisata Depok secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah 63 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan penentuan perhitungan sederhana menggunakan rumus slovin. Analisis ini menggunakan uji validitas, uji reabilitas,uji asumsi klasik, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah etos kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien determinasi sebesar 33,9% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,594 > 1,670). Beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien determinasi sebesar 36,5% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,918 > 1,670). Etos kerja dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien daterminasi sebesar 39,9% sedangkan sisanya sebesar 60,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai f hitung > t tabel atau (19,879 > 3,150).
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Adhari, I. Z. (2020). Optimalisasi Kinerja Pegawai Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Pasuruan: Qiara Media.
Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Nusa Media. Yogyakarta.
Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Grup Penerbit CV Budi Utama.
Aliman, A. Somantri, M.(2019). Strategi Pembinaan Kompetensi Profesional Guru. Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana.
Amirudin. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Qiara Media
Anjaksana, F., Elmas, M. S. H., & Dhany, U. R. (2024). Pengaruh Pengaruh Etos Kerja, Locus Of Control Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Komisi Pemilihan Umum Kota Probolinggo. JUMAD: Journal Management, Accounting, & Digital Business, 2(4), 591-600.
Aprilia. 2017. Analisis Pengaruh Fraud Pentagon Terhadap kecurangan Laporan Keuangan Menggunakan Beneish Model Pada Perusahaan Yang Menerapkan Asean Corporate Governance Scorecard. JURNAL ASET (AKUNTANSI RISET), 9 (1), 2017, 101-132. ISSN: 2541-0342.
Arifin, J. (2017). SPSS 24 untuk Penelitian dan Skripsi. Jakarta: Kelompok Gramedia.
Edison, Emron., dkk. 2020 Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Edy Sutrisno. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Eka, P. D., Basra, A., & Kurniawan, P. (2023). Pengaruh disiplin dan lingkungan kerja fisik terhadap etos kerja serta implikasinya pada kinerja pegawai negeri sipil Biro Perencanaan Kementrian Agama RI Kantor Pusat Jakarta. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 3(2), 303-315.
Febriyanto, R. R., Herlambang, T., & Setyo, B. (2023). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja pada Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman dan Cipta Karya Kabupaten Jember. BUDGETING: Journal of Business, Management and Accounting, 5(1), 387-397.
Firdausyi, A. R., & Kasmari, K. (2022). Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Badan Keuangan Daerah Kabupaten Semarang). Jurnal Mirai Management, 7(1), 307-318.
Gazali. (2019). Kajian Potensi Ketersediaan Air pada Embung Rantau Baru Guna Kebutuhan Air Irigasi di Sub Daerah Aliran Sungai Tapin.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hery. 2018. Analisis Laporan Keuangan : Integrated and Comprehensive Edition. Cetakan Ketiga. PT. Gramedia : Jakarta.
Hikmah, H., Maulana, M., & Rosdiana, R. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Latihan Kerja (BLK) Kota Makassar. Jurnal Ilmiah Neraca: Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi, 4(2), 49-56.
Karauwan, K., Taroreh, R. N., & Lumantow, R. Y. (2024). Pengaruh Etos Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Minahasa Selatan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 12(01), 499-509.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Praktik. Depok: PT.
Kaswan. (2017). Psikologi Industri & Organisasi: Mengembangkan Perilaku Produktif dan Mewujudkan Kesejahteraan Pegawai di Tempat Kerja. Bandung: Alfabeta.
Koesmowidjojo, Suci (2017). Panduan Paktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Lawu, S. H., Sulaiha, A., & Lestiowati, R. (2019). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia Cabang Pemuda Jakarta Timur. Ilmu Penelitian Manajemen, Volume 2 Nomor 1.
Malayu S. P. Hasibuan. (2020). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Malhotra, N. K. (2018) ‘Marketing Research: An Applied Orientation - Naresh K. Malhotra’, p. 882.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(2),170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667.
Pintubatu, C. B. (2024). Pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi pada badan kepegawaian daerah Provinsi Jambi. JUMBIDTER, 2(12), 106–118.
Pratama, R. (2020). Pengantar Manajemen. Deepublish.
Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: cv. ALFABETA.
Ramdan, T., & Sufyani, M. A. (2019). Pengaruh Intellectual Capital, Kebijakan Dividen Dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan (Studi pada Perusahaan Jasa Sektor Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2017) (Doctoral dissertation, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas).
Randi. 2018. Teori Penelitian Terdahulu. Jakarta: Erlangga.
Rerung, Rintho Rante. (2019). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement Dan Organizational Citizenship Behavior. Bandung : CV. Media Sains Indonesia.
Samsudin, Sadili. 2019 Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Santoso, Singgih. (2019). Seri Solusi Bisnis Berbasis IT: Menggunakan SPSS Untuk Statistik Muktivariat. Jakarta: Elax Media Komputindo.
Sari, S. P. (2022). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Bbppmpv Bisnis dan Parawisata Sawangan Depok. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 5(3), 791-800.
Sarinah, dan Mardalena. 2017. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish Publisher.
Sudaryo, Yoyo, dkk. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : ANDI
Sudaryono. 2020. Manajemen Pemasaran Teori Dan Implementasi. Yogyakarta: ANDI OFFSET.
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Cv. Alfabeta. Sutrisno.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, penerbit Alfabeta,Bandung
Sugiyono. 2021. Metode Penelitian Kualitatif. Alfabeta, CV: Bandung. Alfabeta
Suharyadi, D. (2019). Analisa Tingkat Kepatuhan WPOP Terhadap Penerimaan Pajak Penghasilan Pada KPP Pratama Jakarta Duren Sawit. 6(1).
Sulistyowati, R. P., Sugiono, S., & Purnomo, H. (2023). Pengaruh Etos, Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Disperindag Kabupaten Nganjuk. Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis, 2, 867-876.
Sutrisno, E. (2018) “ Manajemen Sumber Daya Manusia “ , Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Vanchapo. 2020. Beban Kerja dan Stres Kerja. Jawa Timur: CV. Penerbit Qiara Media.
Widodo, A., & Kurniawati, L. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kejaksaan Negeri Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 2(2), 70-77.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Shella Puspita Sari, Fanni Triliana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
