PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTORAN HOKA-HOKA BENTO CABANG CIATER TANGERANG SELATAN
Keywords:
Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada Restoran Hoka- Hoka Bento Cabang Ciater Tangerang Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh sebanyak 62 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang menggunakan ketentuan skala likert. Seperti halnya pengujian, Analisis Deskriptif, Uji Instrumen Data, Uji Asumsi Klasik, Analisis Kuantitatif, dan Pengujian Hipotesis. Berdasarkan perhitungan regresi linear berganda pada variabael disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) memiliki persamaan Y = 7,753 + 0,630X1 + 0,065X2. Uji t disiplin kerja memperoleh nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu 2,471 > 2,00100 dan nilai signifikan 0,016 < 0,05, Ho ditolak dan H1 diterima yang artinya disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji t lingkungan kerja fisik memperoleh nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu 5,278 > 2,00100 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, Ho ditolak dan H2 diterima yang artinya lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji F memperoleh nilai Fhitung > Ftabel (111,146 > 3,15) dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05 Ho ditolak dan H3 diterima. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja fisik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
References
Aditama, R. A. (2020). Pengantar Manajemen: Teori dan Aplikasi. Malang: AE Publishing.
Afandi, P. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep dan Indikator (edisi ke2). Riau: Zanafa Publishing.
Agustini, Fauzia. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.
Dalimunthe, L., Limakrisna, N., & Lusiana. (2023). Manajemen Kinerja sektor Kesehatan. Padang: CV. Gita Lentera.
Dharma, A. (2023). Manajemen Prestasi Kerja. Jakarta : Rajawali Press.
Edy Sutrisno. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Jakarta: Pranada Media Group.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2017). Model Persamaan Struktural Konsep Dan Aplikasi Dengan Program AMOS 24. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Halomoan, Y. K., Permatasari, R. J., & Sudiarto, S. (2025). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lotte Shopping Indonesia Head Office Di Ciracas Jakarta Timur. Journal of Tax and Business, 6(1), 139-149.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Yogyakarta: CAPS.
Hasibuan, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Herlambang, G. G., TH, M. N., & Setiawati, A. (2022). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai. Dikombis: Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis, 1(2), 197-206.
Jepry, J. (2020). Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pana Lantas Sindo Ekspress (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).
Juliyanti, L., & Jazuli, M. (2025). Pengaruh Disiplin dan Lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Ramayana Depok. Jurnal Sinergi Manajemen, 2(1), 42-50.
Kevin, K., & Winarsa, H. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mega Jaya Kreasi Jakarta Utara. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 1(9), 5844-5861.
Liawati, L., & Widowati, W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mustika Citra Rasa. Jurnal Arastirma, 1(2), 181-190.
Nurfitriani. (2022). Manajemen Kinerja Karyawan. Makassar: Cendekia Publisher.
Nurhayati, E & Supomo, R (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.
Nurhayati, E & Supomo, R. (2019). “Manajemen Sumber Daya Manusia” Edisi Kedua. Bandung: Yrama Widya.
Oktapiani, P., & Indirasari, I. (2024). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Candi Malindo Bangkit Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(10), 157- 167.
Onsardi, O., & Putri, S. H. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. OSF Preprints.
Rastana, I. M. S., Mahayasa, I. G. A., & Premayani, N. W. W. (2021). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(3), 834-843.
Sahir, S, H. (2021). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Penerbit KBM Indonesia. Sedarmayanti. (2020). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Santoso, S. (2015). Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Silitonga, E. S. (2020). Peningkatan Kinerja SDM Melalui Motivasi, Kepemimpinan, Komitmen, dan Lingkungan Kerja. Yogyakarta: Penebar Media Pustaka.
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : CV. Alfabeta.
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: CV. Alfabeta. Sunyoto, D. (2016). Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika Aditama Anggota Ikapi.
Supriadi, H. (2024). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Pembiayaan Pt Bank Perkeditan Rakyat (Bpr) Akasia Mas Di Tangerang Selatan. Jurnal Konsisten, 1(4), 278-291.
Susilowati dkk. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish Digital.
Widowati, W., Purnama, A., & Liawati, L. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Summarecon Agung Tbk Serpong. Jurnal Arastirma, 2(2), 191–203. https://doi.org/10.32493/arastirma.v2i2.23170.
Yulianto, B. (2020). Perilaku Pengunaan APD Sebagai Alternatif Meningkatkan Kinerja Karyawan Yang Terpapar Bising Itensitas Tinggi. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Mohamad Aldi Renaldi, Widowati Widowati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
