PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT METALINDO PERKASA SEJAHTERA

Authors

  • Fany Apriliyani Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
  • Ichwan Nugroho Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang

Keywords:

Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Metalindo Perkasa Sejahtera. Dalam lingkungan kerja industri mebel yang dinamis dan penuh tekanan, penting bagi manajemen untuk memahami faktor-faktor yang dapat memengaruhi produktivitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 61 responden yang merupakan seluruh populasi karyawan di perusahaan tersebut. Variabel independen dalam penelitian ini adalah stres kerja (X1) dan kepuasan kerja (X2), sedangkan variabel dependennya adalah kinerja karyawan (Y). Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja juga menunjukkan pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan stres kerja yang baik dan peningkatan kepuasan kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan memberikan perhatian terhadap kesejahteraan karyawan agar dapat mencapai tujuan organisasi secara optimal

References

Abdullah, A., & Muttaqin, R. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Sales pada PT PLN Iconplus Kota Bandung). JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Sosial Indonesia), 3(4), 188–198. https://lembagakita.org/journal/index.php/jemsi/article/view/3314

Akgunduz, Y. (2015). The influence of self-esteem and role stress on job performance: A case from Turkish hospitality industry. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 27(6), 1131–1150. https://doi.org/10.1108/IJCHM-09-2013-0421

Allo, I. P., Biringkanae, A., & Marewa, J. B. (2025). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Tana Toraja. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 5(2), 669–677.

Amalia, R., & Novie, I. (2023). Pemahaman Stres Kerja dalam Konteks Kinerja dan Kesejahteraan Karyawan: Tinjauan Teoretis. Jurnal Psikologi Dan Kinerja Organisasi, 5(1), 22–34. https://repository.example.ac.id/amalia-novie2023

Anggraini, D., Nasution, M. I., & Tahiri, W. R. (2022). Optimalisasi Kinerja Pegawai: Stres Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja dengan Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 9(2), 159–172. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/mbisnis/article/view/17234

Anggreini, A. M., Istiatin, I., & DPW, I. A. (2024). Kepuasan Kerja Ditinjau dari Pengembangan Karir, Reward dan Stres Kerja Pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN Surakarta). Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 1364–1371.

Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.

Arsindi, A., Kholilah, K., & Muslimin, A. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan J&T Ekspress. Jurnal MOTIVASI: Jurnal Manajemen, Administrasi, Dan Pendidikan, 5(2), 122–132. https://jurnal.um-palembang.ac.id/motivasi/article/view/7884

Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2018). Stres Kerja. Universitas Semarang. http://repository.usm.ac.id/files/bookusm/F013/20190627091334-STRESS-KERJA.pdf

Asmawiyah, Triyanti, R., & Zusmawati, Z. (2020). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai: Studi Kasus Bank Nagari Cabang Siteba. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 13(2), 145–155. https://jbbe.lppmbinabangsa.id/index.php/jbbe/article/view/582

Azahwa, V. O., & Paryontri, R. A. (2023). Work life balance: Study of the relationship between work stress and job satisfaction in employees. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 11(2), 286–291.

Badrianto, Y., & Astuti, P. (2023). Kepuasan Kerja sebagai Determinan Output Karyawan pada UMKM. Jurnal Riset Manajemen, 11(2), 90–101.

Cahya, P. R., Wibowo, A., & Lestari, D. (2021). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja dan Kesehatan Mental Karyawan di Masa Pandemi. Jurnal Psikologi Terapan, 9(2), 88–97.

Dekoulou, P., & Trivellas, P. (2015). Learning Organization and Job Satisfaction: Insights from a Greek Academic Environment. The International Journal of Human Resource Management, 26(10), 1369–1396. https://doi.org/10.1080/09585192.2014.919952

Dewi, C. N. C., & Bagia, I. W. (2014). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian penjualan. Jurnal Manajemen, 4(2), 154–161.

Dewi, C. N. C., & Bagia, I. W. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Tenaga Penjualan UD Surya Raditya Negara. BISMA: Jurnal Manajemen, 10(2), 112–121. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/BISMA-JM/article/view/22015

Duli, A. (2019). Statistik untuk Penelitian Sosial. Prenadamedia Group.

Effendi, R., & Suryawirawan, A. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus Industri Kreatif Bandung. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 7(1), 23–34.

Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Modernland Realty, Tbk). JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 2(2), 49–61. https://doi.org/10.32493/frkm.v2i2.3406

Farooqui, M., & Nagendra, A. (2014). The Impact of Person Organization Fit on Job Satisfaction and Performance of the Employees. Procedia Economics and Finance, 11, 122–129. https://doi.org/10.1016/S2212-5671(14)00182-8

Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hanafi, A., & Nuryadin, E. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 6(1), 1–12.

Harahap, F. A., & Nasution, A. E. (2023). Studi Kinerja Karyawan: Budaya Organisasi dan Stres Kerja Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan. Jesya, 6(2), 2317–2330.

Harahap, P. P., & Nasution, N. H. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kencana Hijau Bina Lestari Gayo Lues. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 7(2), 45–58. https://www.journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/download/4859/2167

Hardani, T., & dkk. (2020a). Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. CV. Pustaka Ilmu.

Hardani, T., & dkk. (2020b). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. CV. Pustaka Ilmu.

Hasibuan, M. M. (2009). Tata Cara Pemungutan/Pemotongan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 pada Pegawai Administrasi Balai Besar Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika. Universitas Sumatera Utara.

Hasibuan, M. S. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Bumi Aksara.

Indra, D., & Diputra, M. (2023). Hubungan Kepuasan Kerja dan Produktivitas Karyawan di Perusahaan Teknologi Start-Up. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Indonesia, 9(1), 15–26.

Julianto, M. M. P. (2021). Analisis Sumber Daya Manusia Dalam Terpilihnya Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kerinci. Journal of Human Resource Management (HUREMA), 1(1), 1–10. https://pebijambi.com/journal/index.php/hurema/article/view/1

Kasmir. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). RajaGrafindo Persada.

Khuong, M. N., & Yen, V. T. H. (2016). Investigating the effects of job stress on employee performance in the Vietnamese banking sector. International Journal of Economics, Commerce and Management, 4(2), 1077–1095.

Kustya, N. D., & Nugraheni, R. (2020). Analisis Pengaruh Work Engagement dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kantor Pusat PDAM Tirta Moedal Kota Semarang). Diponegoro Journal of Management, 9(2).

Mangara, M. J., & Kurniawan, I. S. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kencana Hijau Bina Lestari Gayo Lues. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi (MEA), 7(2), 159–172. https://www.journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/download/4859/2167

Mangara, M. J., & Kurniawan, I. S. (2025). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Kencana Hijau Bina Lestari Gayo Lues. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 9(1), 218–230.

Marizkha, Z. (2011). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Surat Kabar Harian di Kota Palembang.

Mawardi, M. M. (2023). Path Analysis Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Marinal Indoprima. Bayan Lin-Naas: Jurnal Dakwah Islam, 4(1).

Melian-Gonzalez, S., & Bulchand-Gidumal, J. (2014). Worker satisfaction and perceived performance in the hospitality industry. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 26(5), 720–742. https://doi.org/10.1108/IJCHM-11-2012-0226

Nurfadila, E., & Santoso, A. B. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. FIF Group Member Astra Cabang Balaraja. Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(1), 27–36.

Nurrahmah, R., Susanto, E., & Hidayat, T. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT ABC. Jurnal Ilmu Administrasi Dan Manajemen, 6(2), 115–124.

Nyangahu, M., & Bula, H. O. (2015). Relationship between employee stress and job performance: A case of the Kenya Police Service. International Journal of Business and Social Science, 6(10), 145–151.

Pang, Y., & Lu, C. (2018). The Influence of Work Motivation and Job Satisfaction on Employee Performance in Container Shipping Companies. Maritime Business Review, 3(1), 36–52. https://doi.org/10.1108/MABR-03-2017-0002

Parasian, C. S., & Adiputra, I. G. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 1–12. https://www.academia.edu/download/77983660/8205.pdf

Potu, F. J., Lengkong, M. S., & Trang, P. F. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kencana Hijau Bina Lestari Gayo Lues. Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (MEA), 7(2), 159–172. https://www.journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/download/4859/2167

Puspitasari, S., Sutrisno, H., Mastika, P., Amalia, R., & Novie, I. (2023). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Masa Hybrid Working. Jurnal Ilmu Manajemen, 11(1), 22–35.

Rahmadani, I. R., & Zusmawati, Z. (2023). Dampak Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Sucofindo Padang). Jurnal Kewirausahaan Dan Bisnis Cuan, 1(1), 1–14. https://cuan.nusanipa.ac.id/index.php/cuan/article/download/9/8

Rahmawati, R. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Tubo Tengah Kecamatan Tubo Sendana Kabupaten Majene. Universitas Sulawesi Barat.

Rais, M., & Parmin. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Tengah. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 12(1), 78–88. https://ejournal.unnes.ac.id/sju/index.php/jmk/article/view/34025

Rajeshwaran, N., & Aktharsha, U. S. (2017). Organizational commitment and its predictors: A study among Indian IT employees. International Journal of Management Research and Reviews, 7(3), 302–311.

Ramadhan, A. D. S. N., & Septiani, F. (2024). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada PT. Synergy First Logistics di Kantor Pusat Bintaro Tangerang Selatan. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 2(1), 42.

Robbins, S. P. (2008). Perilaku Organisasi (12th ed.). Salemba Empat.

Robbins, S. P., & Coulter, M. K. (2020). Management (A. Randel (ed.); 15th ed.). Harlow : Pearson Education.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior (15th ed.). Pearson Education.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Organizational Behavior (16th ed.). Pearson Education.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Organizational Behavior.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2020). Organizational Behavior (18th ed.). Pearson Education.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2021). Organizational Behavior (18th ed.). Pearson Education.

Sanusi, A. (2017). Metodologi Penelitian Bisnis. Salemba Empat.

Saputra, F., Ali, H., & Susanto, P. C. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Manajemen Transportasi Udara: Teknologi Informasi, Infrastruktur dan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Jurnal Siber Transportasi Dan Logistik (JSTL), 1(2), 45–56. https://research.e-siber.org/JSTL/article/view/75

Schoeberl T., R. R., & Harvey, M. (2012). The Impact of Job Satisfaction on Job Performance: An Empirical Analysis. International Journal of Business and Social Science, 3(17), 42–51.

Setiyarti, T., Widiyastiti, N. M., Wijayanthi, I. A. T., & Sundari, P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Turnover Intention di Antara Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Stres Kerja. Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik), 15(2), 98–120.

Sinambela, L. P. (2012). Kinerja Pegawai: Teori Pengukuran dan Implikasi. Graha Ilmu.

Sudjana, N. (2014). Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar. Remaja Rosdakarya.

Sugiyono. (2009). Statistika Untuk Penelitian. Alfabeta.

Sugiyono. (2013a). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2013b). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sujarweni, V. W. (2015). Metodologi Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Pustaka Baru Press.

Sujarweni, V. W. (2022). Metodologi Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Pustaka Baru Press.

Sulistiani, H., Isnain, A. R., Rahmanto, Y., Saputra, V. H., Lovika, P., Febriansyah, R., & Chandra, A. (2023). Workshop Pembuatan Aplikasi Keuangan Sederhana Menggunakan Appsheet di SMK N Candipuro. Journal of Social Sciences and Technology for Community Service, 4(1), 84.

Suwardi, & Utomo, H. (2011). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 55–67.

Tahiri, W. R., Kholilah, Muslimin, A., Bitu, D., & Fitantina. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja J&T Ekspress. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(2).

Triyanti, R., & Zusmawati, Z. (2024b). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai: Studi Kasus Bank Nagari Cabang Siteba. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1505–1515.

Triyanti, R., & Zusmawati. (2024a). Pengaruh Stress Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Bank Nagari Cabang Siteba). Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 17(2).

Umar, H. (2008). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Rajawali Pers.

Umar, H. (2010). Metodologi Penelitian Sumber Daya Manusia dan Pemasaran. Grasindo.

Valei, M., & Jiroudi, S. (2016). The Relationship Between Job Satisfaction and Job Performance in Media Industry. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 6(2), 122–132.

Wahjono, S. I. (2022). Keterkaitan Pengelolaan Stress terhadap Perubahan Suatu Organisasi. Jurnal Manajemen Pendidikan, 5–24.

Waskito, J., & Putri, N. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Gemilang Tunas Otomotif. Jurnal Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi, 5(2), 45–58. https://ejournal.cakrawarti.id/index.php/JMAEKA/article/view/5

Waskito, M., & Putri, A. R. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Office PT Cipta Nugraha Contrindo. Kinerja, 4(1), 111–122.

Widodo, H., Sari, D. P., Wanhar, F. A., & Julianto, J. (2021). Pengaruh Pemberian Layanan Bimbingan dan Konseling Terhadap Komunikasi Interpersonal Siswa SMK. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(4), 2168–2175.

Yusuf, S. (2014). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Penelitian Gabungan. Kencana.

Zulkarnaen, Z., Kurniawan, I. S., & Mangara, M. J. (2018). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kencana Hijau Bina Lestari Gayo Lues. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi (MEA), 2(2), 159–172. https://www.journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/4859

Downloads

Published

2025-08-21

Issue

Vol. 2 No. 4 (2025): AGUSTUS - SEPTEMBER 2025

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Fany Apriliyani, PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT METALINDO PERKASA SEJAHTERA

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.