PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR CABANG PT TRI ADI BERSAMA KABUPATEN TANGERANG
Keywords:
Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja KaryawanAbstract
Untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, Untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan simultan Pada Kantor Cabang PT Tri Adi Bersama Kabupaten Tangerang. Metode yang digunakan metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 63 orang dan menggunakan teknik sampling jenuh atau seluruh populasi dijadikan sampel, maka sampel pada penelitian ini 63 karyawan. Hasil penelitian Terdapat pengaruh Pelatihan Kerja (X1) dengan thitung sebesar 10.103 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena thitung lebih besar ttabel (10.103 > 2.000) Terdapat pengaruh Disiplin Kerja (X2) dengan thitung sebesar 12.193 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena thitung lebih besar ttabel (12.193 > 2.000) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Berdasarkan hasil analisis pada tabel di atas yakni uji ANOVA diperoleh nilai Fhitung sebesar 421.217 sedangkan Ftabel (a 0,05) untuk n = 60 sebesar 2.76. Jadi Fhitung > dari Ftabel (a 0,05) atau 421.217 > 2.76, dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa Pelatihan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2) dan secara bersama-sama berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y).
References
Abdullah, M. 2020. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.
Abdus, DZ. Salam., 2020, Manajemen Sumber Daya Insan, Cirebon. Stain Press.
Afandi, Pandi. 2022. Concept & Indicator Human Resources Management For Management Research. Yogyakarta.
Amirullah. 2021. Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Angga Pratama (2020) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Klnerja Karyawan Pada PT. Wisata Angkasa Permai.
Arikunto, S. 2021. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT Rineka Cipta
Azwar, S. 2021. Sikap Manusia: Teori dan Pengukurannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Bachtiar Arifudin Husain, Edy KrisyantoPengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Pratama Abadi Industri Di Tangerang Selatan.
Bangun, Wilson. 2021. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga.
Bintoro, & Daryanto. (2020). Manajemen Diklat. Yogyakarta: Gava Media.
Danang, Sunyoto. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
Eko, Widodo Suparno. 2021. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Endang Haryati, Jessica Debora (2020) jurnal managenet Vol. 9 No. 2 ISSN: 2621-10992 Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT PP. London Sumatera Indonesia, TBK Medan.
Endang Kustini, Novita Sari Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumen Redja Abadi – BSD
Erlina, Sri Mulyani. 2021. Metodologi Penelitian Bisnis: Untuk Akuntansi dan Manajemen, Cetakan Pertama. Medan: USU Press.
Fauzi, A. (2019). Ekonomi Sumber Daya Alam dan Lingkungan Teori dan. Aplikasi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Flippo, Edwin B. 2022. Personel Management (Manajemen Personalia), Edisi. VII Jilid II, Terjemahan Alponso S, Jakarta: Erlangga.
Ghozali, Imam. 2022. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Gujarati, Damodar. 2022. Dasar-Dasar Ekonometrika.Jakarta: Erlangga.
Handoko. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama. Bandung: Pustaka Setia, Bandung.
Hartatik, Indah Puji. 2020. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana.
Hasibuan, Malayu S.P. 2022. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Kasmir. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Lidya Pricilla, Irma Sari Octavianti (2022) Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Mitra Mas.
Mangkunegara. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT.Remaja Rosda Karya.
Mathis dan Jackson. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat.
Mathis Robert L dan John H. Jackson, 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie, Jakarta: Salemba Empat.
Muhammad Ikbal (2019) Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Swiss Belhotel Danum Kota Palangka Raya.
Nazir. 2021. Metode Penelitian. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia.
Noe, Raymond A., John R. Hollenbeck., Barry Gerhart and Patrick M. Wright.2021. Fundamentals of Human Resource Management. New. York: McGraw Hill.
Nuraini, T. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yayasan Aini Syam: Pekanbaru.
Pasolong, Harbani. 2021. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.
Riduwan dan Sunarto. 2021. Pengantar Statistika untuk Penelitian : Pendidikan,. Sosial, Komunikasi, Ekonomi dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Riniwati, Harsuko. 2021. “Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan Pemberdayaan SDM”. UB Press: Malang.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Rivai, Veithzal. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta: RajaGrafindo Persada
Robbins, Stephen P. & A. Judge, Timothy. 2021. Organizational behavior. Fourteenth Edition. Pearson education. New Jersey 07458. 77-89*.
Sedarmayanti. 2021. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Sofyandi, Herman.2021. Manajemen Sumber Daya Manusia.Gogyakarta: Graha. Ilmu.
Sri Wahyuningsih (2019) jurnal managenet Pendidikan Vol. 2 No. 1 Hal.49-54 E-ISSN: 2962-9136 Pengaruh Pelatihan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan.
Sudarmanto. 2019. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. 2022. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta: Prenada Media Group
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung : Cv. Alfabeta.
Terry G.R. dalam R.Supomo dan Eti Nurhayati. 2020. Manajemen Sumber Daya. Manusia. Jakarta: Penerbit Kencana.
Udi Iswadi (2019). Jurnal Ekonomi. Vol. 1 No. 1 ISN: 29-25 Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Jaya Reka Makmur Cabang Cilegon Banten.
Wibowo, 2008. Manajemen Kinerja. Jakarta. Penerbit: Rajagrafindo Persada.
Widodo, Sri. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Perencanaan Strategi, Isu-isu Utama dan Globalisasi, Bandung: Manggu Media.
Yani, M. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Jakarta: Media.
Yulia Misrania, Ahmad Feriyansyah, (2021) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Yuniarsih Tjuju & Suwanto. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Muhammad Soni Setiawan, Isep Amas Priatna
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
