PENGARUH PELATIHAN DAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRIMA HIGINA SARANA
Keywords:
Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan instrument penelitian berupa kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 56 responden. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan Aplikasi SPSS versi 27. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrument, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, uji regresi, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Pelatihan (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja kerja karyawan (Y) sebesar 67,8% sedangkan sisanya 32,2% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti peneliti. Keselamatan dan Kesehatan kerja (K3) (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 79,6% sedangkan sisanya 20,4% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti peneliti. Pelatihan (X1) dan Keselamatan dan Kesehatan kerja (K3) (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 81,9% dengan sisanya 18,1% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti peneliti. Hasil penelitian menunjukan persamaan regresi Y = 2.259+ 0,292X1 + 0,633X2 artinya kinerja karyawan meskipun tanpa adanya pengaruh pelatihan dan keselamatan dan Kesehatan kerja (K3) sudah memiliki pengaruh 2.259. Secara simultan pelatihan dan keselamatan dan Kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dari nilai Fhitung > Ftabel atau (119,588 > 4.023) dengan signifikasi 0,001 < 0,05 maka H0 ditolak dan H3 diterima, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pelatihan dan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan secara simultan pada PT Prima Higina Sarana
References
A.A Anwar Prabu Mangkunegara. (2016). “ Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Ahmad Ridhoni Idham Halid, B. (2020). Telaah Penelitian Terdahulu: Membangun Landasan Dan Mengungkap Kebaruan Penelitian.
Dessler. Gary. 2015. Human Resources Management (Manajemen Sumber Daya Manusia), Edisi Empat Belas Bahasa Indonesia. Jakarta: Indeks
Hasibuan, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Maslow, A. H. (2021). Motivation and Personality. Jakarta : Penerbit Prenada Media
Nawawi, H. (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press
Sedarmayanti. (2017) Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Alyasir, M., & Priatna, I. A. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja dan Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Packing dan winding di PT. Gokak Indonesia Bogor. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(5), 8458-8470.
Arafah, N., & Indahingwati, A. (2019). Pengaruh pelatihan, kompensasi dan displin kerja terhadap prestasi kerja cv zulfa tailor surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen,8(4), 1–15.
Artajaya, H. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja & (K3) Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karywan Pt. Sparta Prima (Doctoral dissertation, Universitas Buddhi Dharma).
Bagus Handoko, Fahlevi, A., & Siregar, M. S. (2021).Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen.Analisis Pengaruh Servant Leadership Dan Employee Empowerment Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. PLN (Persero) UIP3B Sumatera UPT Medan), 8(2), 42–50
Cahyaniwati, A.R., Sedyastuti, K., Suharso, A.A., & Graha, A.N. (2023). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen.
Dinata, P., & Sudarso, E. (2025). Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt. Tri asri desindotamatangerang selatan. Journal of Research and Publication Innovation, 3(1), 1582-1592.
Fanani, M. N., & Budiono, N. D. P. (2025). Pengaruh Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia, 20(1), 45-53.
Gunawan, A., Rizki, A. S., Anindya, T. F., Amalia, A. P., & Setiani, W. F. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia pada Era Digitalisasi.
Halid, A. R. I. Telaah Penelitian Terdahulu: Membangun Landasan Dan Mengungkap Kebaruan Penelitian.
Mooy, D., Fanggidae, R. E., Salean, D. Y., & Nursiani, N. P. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Oesao. GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 4(1), 1-15.
Regita, N. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Desa Sinar Harapan Kecamatan Talang Padang (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Pringsewu).
Roring, V., Tumbel, T. M., & Asaloei, S. I. (2024). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan di PT. Kawanua Dasa Pratama Cabang Paniki Manado. Productivity, 5(2), 864-868.
Safitri, D. E. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 8(2), 240–248.
Sianturi, H. F., & Siregar, O. M. (2023). Pengaruh K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja) Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan:(Studi Pada PT PLN (Persero) Ulp Kotapinang). Jurnal Administrasi Bisnis, 13(2), 91-98.
Simbolon, R. R., Harramain, F. P., Rizaldi, M., Sonjaya, P., Niaga, J. A., & Bandung, P. N. (2024). Pentingnya Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja ( K3 ) Sebagai Faktor Penentu Optimalisasi Produktivitas Kerja Occupational Safety And Health ( OSH ) Implementation As A Determinant Of Work Productivity Optimization terjadinya sebuah kecelakaan tingg. 3, 17–31.
Saputri, H.D., & Septiani, M. (2025). Efektivitas Sosialisasi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dan Pelatihan Pegawai terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT BW Florindo Makmur Kecamatan Rumbia Lampung Tengah. Jurnal Ekonomi Efektif.
Sunardi, A., & Utomo, S. B. (2025). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Iss Indonesia South Quarter Jakarta Selatan. Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara, 2(1), 93-105.
Sitorus, M., Nizar, K., & Dewi, S. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Penerapan Sistem Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Dwitunggal Jayalestari Medan. Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara, 2(1), 29-35.
Suwandy, S. D., Asbari, M., & Rahman, Y. (2023). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan: Narrative Literature Review. JUBISMA, 5(1), 72-76.
Subhaktiyasa, P.G. (2024). Menentukan Populasi dan Sampel: Pendekatan Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan.
Putra, D. A., & Adriansyah, A. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Tenaga Ahli Fraksi X DPR RI. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking), 8(3), 124-131.
Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh pelatihan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Warta Dharmawangsa, 13(2).
Wiyono, T., Lestari, N., & Aks, S. M. Y. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. KMK Global Sport K1. INVESTASI: Inovasi Jurnal Ekoomi dan Akuntansi, 3(1), 42-49
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Styo Budi Utomo, Sonya Sonya
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
