Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kumala Bahtera Utama Penukal Abab Lematang ilir Sumatera Selatan
Keywords:
Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kumala Bahtera Utama Penukal Abab Lematang ilir Sumatra Selatan.Baik secara srimultan maupun parsial,penelitian yang digunakan adalah assosiatif. Variabel dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan (X1), Motivasi (X2), Lingkungan Kerja (X3), Dan Kinerja Karyawan(Y),Sampel dalam penelitian ini berjumlah 98 responden,Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder,dengan tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi,Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif yang dikuantitatifkan.Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji hipotesis,hasil menunjukkan dengan nilai Fhitung 74,439 > Ftabel 2,701 maka Ho1 ditolak dan Ha2 diterima, Artinya, ada pengaruh signifikan antara kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Ada pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Kumala Bahtera Utama Penukal Abab Lematang ilir ditunjukkan dengan nilai thitung 6.330 > nilai rtabel sebesar 1,986.Ada pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Kumala Bahtera Utama Penukal Abab Lematang ilir ditunjukkan dengan nilai nilai thitung 3.998 > nilai rtabel sebesar 1,986. Ada pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kumala Bahtera Utama Penukal Abab Lematang ilir ditunjukkan dengan nilai thitung 5.403 > nilai rtabel sebesar 1,986. Hasil uji koefisien determinasi yang memperlihatkan konstribusi yang disebabkan oleh variabel kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja mampu menyebabkan perubahan sebesar 69,4% terhadap kinerja karyawan PT. Kumala Bahtera Utama Penukal Abab Lematang ilir.
References
Ardy. S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pt mega marine pride beji pasuruan. link/449- 934-3-pb.pdf (14/1/2025)
Arifin. (2019). landasan teori: Landasan Teori. Dasar-Dasar Ilmu Politik, 2, 275–276. link/1041-3148-2-pb.pdf (15/1/2025)
Azwina, D. A., & Tri Andriansah, P. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT J&T Express Cabang Kostrad Raya Jakarta Selatan. Jurnal Disrupsi Bisnis, 7(1), 211–221. https://doi.org/10.32493/drb.v7i1.34078 (15/1/2025)
Beno, J., Silen, A. ., & Yanti, M. (2022). No Analisis struktural yang didistribusikan bersama dari indikator yang berhubungan dengan kesehatan di antara orang lanjut usia yang tinggal di rumah, dengan rasa kesehatan subjektif sebagai pusatnya Tittle. Braz Dent J., 33(1), 1–12. LINK/dapus%201.pdf (16/11/2024)
Burhanuddin, M. F. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan bagian produksi lemari pendingin PT.Hartono Istana Teknologi Sayung-Demak. managemen, pp. 87-88. dapus%20link/dapus%202.pdf (29/11/2024)
Erika, S. Z. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pg Rejo Agung Baru Madiun. Article%20Text-94562-5-10-20240813.pdf (11/11/2024)
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771 (14/11/2024)
Febriani, F., & Tanuwijaya, J. (2022). the Influence of Work Motivation, Leadership, and Work Environment on Employee Performance At Pt Mayora Indah Tbk. Jurnal economy, 11(03), 1243–1253. https://doi.org/10.54209/ekonomi.v11i03.307 (14/11/2024)
Handoko. (2015). Azas-azas kepemimpinan. 14–54.
Humanly, T., Humanly, A., Rationally, T., & Rationally, A. (2022). Bab 2 kajian pustaka 2.1.2(6),7–34.adminmj,+2+artikel+jurnal+muhammad+andre+vernandes+(171000353010 0) .pdf (12/10/2024)
Kafi, A. Al, & Sudarso, A. P. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Elok Peraga Tangerang Selatan. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 149–163. Naskah22+211221+34078-85267-1-ED(Diana)BL.pdf (11/14/2024)
Nurhidayati, M. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada pabrik gula rejo agung baru madiun). pp. 7-9. iogi2018,+6++aurelia+potu.pdf (12/4/2024)
Pokhrel, S. (2024). no titleελενη. αγαη, 15(1), 37–48. iogi2018,+09+emba+8.pdf (16/11/2024)Pustaka, K., & Pemikiran, K. (2007). Bab ii kajian pustaka, kerangka pemikiran, hipotesis 2.1. 9–49. dapus%20kepemimpinan.pdf (7/12/2024)
Rahmawati, I. K. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv. Denov Putra Briliant Nyoklat Klasik Tulungagung. managemen. 3559-9863-1-PB.pdf (29/11/2024)
Riset, J., Prodi, M., Fakultas, M., & Unisma, B. (2019). 3 - Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Mega Marine Pride Beji Pasuruan (Studi Kasus pada Kinerja Karyawan PT Mega Marine Pride). 13(01), 58–70. 212017022_BAB%20IV.pdf (3/12/2024)
Saputra, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pt mega marine pride beji pasuruan. manajemen. awa/dapus%20link/dapus%209.pdf (3/12/2024)
Sari, P. N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis, Logistik Dan supply chain (blogchain), 3(1), 11–17. https://doi.org/10.55122/blogchain.v3i1.552 (20/1/2025)
Sarno, S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Getasan Kabupaten Semarang. Jurnal Visi Manajemen, 8(2), 88–96. https://doi.org/10.56910/jvm.v8i2.9 (9/12/2024)
Sinaga, N. R. (2023). the Influence of Leadership Style, Motivation, and Work Environment on Employee Performance At Pt Bank Sumut Usu Branch. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 3(6), 1031–1044. APUS20LINK/208.pdf (10/12/2024)
Sudiartha Athar, H. (2020). under a Creative Commons Attribution (CC-BY-NC- SA) 4.0 license CORE View metadata, citation and similar papers at core.ac.uk provided by Electronic Journal Fakultas Ekonomi UNIA (Universitas Islam Attahiriyah). Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT,5(1),57–64. http://jrmb.ejournal feuniat.net/index.php/jrmb/article/view/367(26/12/2024)
Sugiyono.,M.M, D. K. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik) (5 ed.). depok: pt. rajagrafindo persada http://rajawalipers.com (7/12/2024)
Sugiyono, P. D. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D (2 ed.). Bandung: Alfabeta. Vol.+1,+No.+2+Januari+2023,+Hal.+149- 163.pdf (16/11/2024)
Widyawati, E. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja di dinas kelautan dan perikanan provinsi jawa timur. Soetomo Business Review, 2, 1–7. https://ejournal.unitomo.ac.id/index.php/sbr/article/view/3512 (20/12/2024)
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Amanda Wahyuni Agustin, Wani Fitriah, Lesi Agusria
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
