PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KOTA DEPOK

Authors

  • Puspa Indah Trimita Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bina Sarana Informatika
  • Furi Indriyani Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bina Sarana Informatika
  • Rohani Lestari Napitupulu Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bina Sarana Informatika

Keywords:

Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja

Abstract

Dalam dunia organisasi sektor publik, kinerja pegawai menjadi elemen penting yang menentukan keberhasilan pelayanan dan pencapaian tujuan institusi. Tingkat kehadiran, kedisiplinan, dan semangat kerja merupakan indikator utama dalam menilai efektivitas sumber daya manusia, khususnya di instansi pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Depok. Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menjamin efektivitas organisasi, dan dipengaruhi oleh tingkat motivasi serta kedisiplinan individu dalam menjalankan tugasnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 50 responden yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. baik secara parsial maupun simultant

References

Afiqiah, F. S., & Diana, I. N. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja (Studi Kasus Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Situbondo). 23(2).

https://journal.unimal.ac.id/emabis/article/view/853

Ajabar, S. I. P. , M. M. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Deepublish.

https://books.google.com/books?hl=id&lr=&id=GhwZEQAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Ajabar,+S.+I.+P.+,+M.+M.+(2024).+Manajemen+Sumber+Daya+Manusia+Edisi+Revisi.+Deepublish.&ots=XlbZeu5q6G&sig=lCxc6E0RxUoPWAefyiC5_26CEuU

Amri Setiawan, Un Dini Imran, & Andi Ircham Hidayat. (2023). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI POMPENGAN JENEBERANG DI MAKASSAR. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/manuver

Bambang Sudaryana, & H. R. Ricky Agusiady. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Deepublish.

https://books.google.com/books?hl=id&lr=&id=M7NNEQAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Bambang+Sudaryana,+%26+H.+R.+Ricky+Agusiady.+(2022).+Metodologi+Penelitian+Kuantitatif.+Deepublish.&ots=lFT_aL5rfq&sig=cg8mcJ6qNWtImL-0apwxtS18uzA

Dr. H. Farid Wajdi, S, Desy Seplyana S, […] Ria Kusumaningrum, S. Pt. , M. Si. (2024). METODE PENELITIAN KUANTITATIF. Penerbit Widina.

https://books.google.co.id/books?id=YOhOEQAAQBAJ&pg=PR2&dq=Dr.+H.+Farid+Wajdi,+S,+Desy+Seplyana+S,+%5B%E2%80%A6%5D+Ria+Kusumaningrum,+S.+Pt.+,+M.+Si.+(2024).+METODE+PENELITIAN+KUANTITATIF.+Penerbit+Widina.+www.freepik.com&hl=id&newbks=1&newbks_redir=1&sa=X&ved=2ahUKEwjKnITQ__KOAxWKUGwGHRmABS8Q6AF6BAgGEAM

Dr. Muhammad Busro. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenada Media Group.

https://books.google.co.id/books?id=W-deDwAAQBAJ&pg=PR4&dq=Dr.+Muhammad+Busro.+(2018).+Teori-teori+manajemen+sumber+daya+manusia.+Prenada+Media+Group.&hl=id&newbks=1&newbks_redir=1&sa=X&ved=2ahUKEwj69I3Y__KOAxUmUGcHHdP9E6AQ6AF6BAgKEAM

Dr. Saryanto, S. Pd. T. , M. Pd. (2023). Pengantar Ilmu Manajemen. Anak Hebat Indonesia.

https://books.google.co.id/books?id=_TnhEAAAQBAJ&pg=PR4&dq=Dr.+Saryanto,+S.+Pd.+T.+,+M.+Pd.+(2023).+Pengantar+Ilmu+Manajemen.+Anak+Hebat+Indonesia.&hl=id&newbks=1&newbks_redir=1&sa=X&ved=2ahUKEwjInvDh__KOAxXmTWwGHaIwJ8EQ6AF6BAgKEAM

Idris, M., & Lidia Hardi, A. (2021). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BULUKUMBA. In Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia (Vol. 2).

https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/1131

Juliyanti, B. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA BENGKULU.

https://jurnal.imsi.or.id/index.php/jmmib/article/view/20

Lestari Siregar, D., Dasa Putri, A., Gita indrawan, M., Simanjuntak, J., Batam, U., & Batam, K. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TANJUNG MUTIARA PERKASA.

https://ojsiibn1.indobarunasional.ac.id/index.php/jursima/article/view/570

Nera Pramanita, Muh Iqbal Yusuf Conoras, & Yulia. (2022). PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRISULA ADIJAYA BATAM TAHUN 2022. In Journal of Management and Accounting (JMA) (Vol. 1, Issue 2).

https://jma.uni.ac.id/ojs/index.php/jma/article/view/22

Novriansya, D., Idayati, I., & Riance, A. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Musi Rawas Utara. 1(1).

https://ejournal.lapad.id/index.php/jebmak/article/view/8

Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i1.18

Oktaviansyah, M., Pratama, G., & Adiwaty, M. R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kaibon Indah Madiun. In SEIKO : Journal of Management & Business (Vol. 5, Issue 2).

https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/view/2304

Pandi Afandi. (2016). Concept & indicator human resources management for management research. Deepublish. https://www.google.co.id/books/edition/Concept_indicator_human_resources_manage/bY1gEQAAQBAJ?hl=id&gbpv=0

Prasetiyo, E., Riadi, F., Rinawati, N., Resawati, R., & Pasundan, S. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada salah satu perusahaan penjaminan kredit di Kota Bandung). In Acman: Accounting and Management Journal (Vol. 1, Issue 2).

https://www.academia.edu/download/91706824/13.pdf

Prof. Dr. Sugiyono. (2023). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF, DAN R&D (M. Dr.Ir.Sutopo.S.Pd, Ed.). ALFABETA BANDUNG.

https://www.scribd.com/document/391327717/Buku-Metode-Penelitian-Sugiyono

Ratnawati, W., Setiawan, R., & Irawati, L. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Simetri Putra Perkasa. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 8(2), 228–239.

https://ojs.uma.ac.id/index.php/bisman/article/view/7321

Rofik, M., & Mulyani, A. S. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sukmajaya Kota Depok. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2, 150–164.

https://ejournal-nipamof.id/index.php/PPIMAN/article/view/545

Safitri, D. E., & Sutjahjo, G. (2020). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL. DIMENSI, 9(1).

https://journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms/article/view/2340

Shihab, M. R. and P. W. and M. V. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. So Good Food Manufacturing Kabupaten Tangerang Tahun 2020.

https://eprints.untirta.ac.id/id/eprint/21134

Supriadi. (2024). KINERJA PEGAWAI: Sebuah Tinjauan Empiris dari Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja (Sumitro, Ed.). CV. Ruang Tentor.

https://books.google.com/books?id=fKQWEQAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=Supriadi.+(2024).+KINERJA+PEGAWAI:+Sebuah+Tinjauan+Empiris+dari+Disiplin+Kerja,+Kepemimpinan+dan+Kepuasan+Kerja+(Sumitro,+Ed.).+CV.+Ruang+Tentor.&hl=id&newbks=1&newbks_redir=1&sa=X&ved=2ahUKEwimio2kgvOOAxUEzzgGHduUMv0Q6AF6BAgGEAM

Tania, R. (2023). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Pandeglang. Jurnal Multidisiplin Indonesia, 2(3), 580–593.

https://jmi.rivierapublishing.id/index.php/rp/article/view/190

Yohanis, dkk. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit NEM. https://books.google.co.id/books?id=YGMiEQAAQBAJ&pg=PR4&dq=Yohanis,+dkk.+(2024).+Manajemen+Sumber+Daya+Manusia.+Penerbit+NEM.&hl=id&newbks=1&newbks_redir=1&sa=X&ved=2ahUKEwiflPy4gvOOAxVRumMGHYRwCAAQ6AF6BAgMEAM

Downloads

Published

2025-10-03