PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN ORGANISASI MODERN
Keywords:
Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Organisasi ModernAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di lingkungan organisasi modern. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 responden yang terdiri dari karyawan dari berbagai divisi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, semakin baik penerapan gaya kepemimpinan, semakin tinggi pula kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana berbagai gaya kepemimpinan, seperti transformasional, transaksional, dan demokratis, berpengaruh terhadap motivasi, produktivitas, serta komitmen kerja karyawan. Dalam konteks organisasi modern, pemimpin tidak hanya berfungsi sebagai pengarah, tetapi juga sebagai fasilitator yang mampu menciptakan lingkungan kerja kolaboratif, adaptif, dan inovatif.
References
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (2012). Organizations: Behavior, structure, processes (14th ed.). McGraw-Hill.
Handoko, T. H. (2020). Manajemen dan Kepemimpinan dalam Organisasi. Yogyakarta: Andi.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Kartono, K. (2017). Pemimpin dan kepemimpinan: Apakah kepemimpinan abnormal itu? Rajawali Pers.
Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Moeheriono. (2014). Pengukuran kinerja berbasis kompetensi. RajaGrafindo Persada.
Mulyadi, D., & Rivai, V. (2020). Kepemimpinan dan perilaku organisasi. PT RajaGrafindo Persada.
Northouse, P. G. (2021). Leadership: Theory and practice (9th ed.). Sage Publications.
Rivai, V. (2018). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational behavior (18th ed.). Pearson.
Siagian, S. P. (2018). Teori kepemimpinan dan efektivitasnya. PT Bumi Aksara.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Wibowo. (2016). Manajemen kinerja. PT RajaGrafindo Persada.
Yukl, G. (2013). Leadership in organizations (8th ed.). Pearson.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Adicetus Gokma Sitohang
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
