Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Wilayah II Tangerang Selatan
Keywords:
Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai pada Balai Besar Meteorologi Klimatologi dan Geofisika (BBMKG) Wilayah II Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 80 pegawai. Analisis dalam penelitian ini menggunakan prpgram SPSS versi 27. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji hipotesis (uji t dan uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien determinasi sebesar 35,0% dan uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel (6,482 > 1,990). Lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,3% dan uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel (7,714 > 1,990). Secara simultan, budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 8,296 + 0,309X₁ + 0,487X₂. Nilai koefisien determinasi sebesar 51,2%, sedangkan sisanya sebesar 48,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Hasil uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel (40,312 > 3,12).
References
Abdullah, M. (2020). Manajemen Berbasis Kinerja. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator. Yogyakarta: Zanafa Publishing.
Amirullah. (2021). Metode Penelitian Manajemen. Malang: Bayumedia Publishing.
Amri, S. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Prenada Media.
Busro, M. (2020). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group. (Memuat pemikiran Sagara).
Daslim, C. (2023). Manajemen Strategik dan Kebijakan Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Dewi Komala Sari, Sirajuddin (2025). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Lihe Auto Parts Indonesia di Kabupaten Bekasi. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, Volume 2, Number 1, Maret, 2025, pp. 45-54 P-ISSN: 3046-9910, E-ISSN: 3046-8884. Universitas Pamulang.
Dhiba Labibah Ardeliana dan Muhammad Gandung (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Padapt Maya Muncar Cabang Sunter Podomoro Kota Jakarta Utara. Journal of Research and Publication Innovation. Vol. 2, No. 4, October 2024. Halaman: 3200-3211 ISSN: 2985-4768. Universitas Pamulang.
Fahmi, I. (2021). Manajemen Strategis: Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Fatihah Nurul Ilmi dan Achmad Ludvy (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungankerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Tangerang Selatan. JORAPI: Journal of Research and Publication Innovation. Vol. 2, No. 3, July 2024, Halaman: 2285-2293, ISSN: 2985-4768. Universitas Pamulang.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 27.
Handayani, S. (2020). Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Deepublish.
Hariandja, M. T. E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasmin, & Jumiaty, S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish. (Memuat pemikiran Kaehler & Grundei).
M. Hilman Zainuri, Sri Rahayu, Soffi Soffiatun (2025). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Sasmita Jaya Staf Universitas Pamulang Tangerang Selatan. Jurnal Pendidikan Ekonomi Akuntansi. Vol. 13 No.1 Tahun 2025, Hal. 69-77. P-ISSN:2337-652x E-ISSN:2598-3252. Universitas Pamulang.
Mangkunegara, A. P. (2020). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama.
Marwansyah. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Mita dan Dewi Lestari (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Smk Pgri Maja Kabupaten Lebak-Banten. JORAPI: Journal of Research and Publication Innovation. Vol. 2, No. 4, October 2024. Halaman: 981-993, ISSN: 2985-4768. Universitas Pamulang.
Mitchell, T. R. (2020). People in Organizations: An Introduction to Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.
Muammar Khadafi, Ana Septia Rahman (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trimitra Trans Persada Parung Bogor. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Volume 1, Nomor 2, April 2024 p:141-148 e-ISSN: 3032-6168. Universitas Pamulang.
Muhamad Imam Sofisa dan Paeno (2025). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Iss Indonesia Area Indofood Kota Tangerang. Jurnal Intelek dan Cendikiawan Nusantara. Vol: 2 No: 4, Agustus –September 2025, E-ISSN: 3046-4560. Universitas Pamulang.
Narimawati, U. (2021). Metodologi Penelitian: Dasar Penyusunan Penelitian Ekonomi. Jakarta: Salemba Empat.
Nasir, M. (2021). Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Ni Nyoman Devi Arysta dan Irfan Rizka Akbar (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Suku Dinas Sumber Daya Air Kota Administrasi Jakarta Barat. Journal of Research and Publication Innovation. Vol. 1, No. 4, October 2023, Halaman: 1322-1332, ISSN: 2985-4768. Universitas Pamulang.
Nitisemito, A. S. (2020). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nugroho, R. (2021). Manajemen Strategis. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Rivai, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Santoso, S. (2020). Panduan Lengkap SPSS 27. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti. (2020). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Siagian, S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Siagian, S. P. (2023). Manajemen Strategik. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, H. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIEY. Sinambela, L. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Siswanto, H. B. (2021). Pengantar Manajemen. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Siyoto, S., & Sodik, M. A. (2020). Dasar Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Literasi Media Publishing.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. W. (2020). Metodologi Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Zaffira dan Siska Yunanti (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Tangerang Selatan. Journal of Research and Publication Innovation. Vol. 2, No. 3, July 2024. Halaman: 2184-2195 ISSN: 2985-4768. Universitas Pamulang
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Muhamad Sofiul Huda, Budhi Prabowo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
