Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Sayap Ibu Cabang Banten
Keywords:
Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada Yayasan Sayap Ibu Cabang Banten. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskrptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 87 responden. Teknik analisi data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian terbukti bahwa Pelatihan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Determinasi diperoleh R Square sebesar 0,667 maka dapat disimpulkan bahwa variabel Pelatihan (X1) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) sebesar 66,7% sedangkan sisanya 33,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Determinasi diperoleh R Square sebesar 0,433 maka dapat disimpulkan bahwa variabel Disiplin Kerja (X2) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) sebesar 43,3% sedangkan sisanya 56,7% dipegaruhi oleh faktor lain. Determinasi diperoleh R Square sebesar 0,688 artinya variabel Pelatihan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara bersama-sama memiliki kontribusi pengaruh sebesar 68,8% terhadap Kinerja Karyawan (Y) sedangkan sisanya sebesar 31,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
References
Adhari, I.G.N. (2021). Optimasi Kinerja Karyawan Melalui Penempatan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja. Mataram: Pustaka Bangsa.
Alviani, A. M., Sutrisno, Dinata, I. (2020). Studi Tata Letak dan Jarak Lontar Autofeeder Di CV Gunung Sari Segara Desa Lelateng Kecamatan Negara Kabupaten Jembrana Provinsi Bali. Coastal and Ocean Journal, 4(2), 63-68.
Ardiana, N., Sutopo, H., & Istanti, E. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja, dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Yuwana Karya Catur Manunggal Sidoarjo. UBHARA Management Journal, 1(1), 89-99.
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Bali: CV. Pena Persada.
Damayanti, N., Listiawati, & Wiguna, W. (2022). Manajemen Operasional Era 5.0. Tangerang Selatan: CV. AA. Risky.
Dunggio, S. (2020). Fungsi-Fungsi Manajemen. Gorontalo: CV. Cahaya Arsh Publisher & Printing.
Fadyla, S. N., & Rumengan, M. T. A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja Dan Semangat KerjaTerhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Provinsi Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Zona Manajerial: Program Studi Manajemen (S1) Universitas Batam, 11(3), 225-231.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 (Edisi 10). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hardani, dkk. (2022). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Yogyakarta: CV. Pustaka Ilmu Group.
Hasibuan, M. S. P (2020). Manajemen: Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasmin. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar: Garis Putih Pratama.
Hendrayani, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru: Cahaya Firdaus.
Husna, L. U., & Prasetya, B. P. (2024). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta. Jurnal Bintang Manejemen, 2(2), 19-28.
Ismanto, H., & Pebruary, S. (2021). Aplikasi SPSS dan Eviews dalam Analisis Data Penelitian. Yogyakarta: Deepublish.
Istijanto. (2019). Riset Pemasaran: Landasan, Tahapan, dan Eksekusi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Kurama, L. J., Pangkey, M., & Mambo, R. (2022). Manajemen Aset Daerah Atas Tanah Milik Pemerintah Oleh Badan Lengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Bitung Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Administrasi Publik, 8(117), 10-16.
Liana, Y., Pareira, D. R., Salim, A., & Lating, A. (2024). Pengaruh Perencanaan SDM, Pelatihan dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan DI Kecamatan Biboki Selatan (Nusa Tenggara Timur). Bening, 11(1), 44-57.
Lyliana, B., De yusa, M., & Yatami. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Purwokerto: CV. Persada KRT.
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nadapdap, J. P (2022). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: PT. Inovasi Pratama Internasional.
Narimawati, U. (2021). Metodologi Penelitian: Dasar Penyusunan Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Mediakarya Utama.
Nawir, M., Bachtiar, R. A., Afifah, S. R., & Lestari, A. (2024). Indikator Disiplin Kerja. Didaktik: Jurnal Ilmiah PGSD FKIP Universitas Mandiri, 10(3), 301-320.
Nurjaya. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang Selatan: Jenius Agency.
Paeno, P., Finatariani, E., & Mawardi, S. (2021). Peran Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Dukungan Pimpinan dalam Meningkatkan Semangat Kerja. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Busines, 4(2), 241-250.
Pranitsari, D., & Khusnul, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 18(01), 22-38.
Putra, I. P. E., Rihayana, I. G., & Putra, B. N. K. (2024). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Sunsri House Of Jewelry Celuk, Sukawati, Gianyar. Emas, 5(1), 89-100.
Rerung, A. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar: Trans Tekno.
Ritonga, E. T. (2020). Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Riyanto, S., & Hatmawan, A. A. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan, dan Eksperimen. Yogyakarta: Deepublish.
Safitri, A. N., & Kasmari, K. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT. Phapros, Tbk Semarang). Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(02), 14-25.
Samsudin, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Santoso, S. (2020). Panduan Lengkap SPSS 26 untuk Statistik Deskriptif dan Induktif. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Sari, N. P. (2019). Kepemimpinan dan Disiplin Kerja. Surabaya: CV. Penerbit Qiara Media.
Sinambela, L. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sinambela, S., Naibaho, P., Simanjuntak, E.,& Wijiangkara, G. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis, 4(1), 217-240.
Sudjana. (2019). Metode Statistika. Bandung: Tarsito.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. W. (2022). Metodologi Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sunarsi, D., Winata, H., Gunartin, & Paeno. (2020). Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Pengembangan Desa Cidokom Gunung Sindur Kabupaten Bogor. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(3), 505-511.
Supangat, A. (2019). Statistika dalam Kajian Deskriptif, Inferensi dan Non Parametrik. Bandung: PT. Refika Aditama.
Syafril. (2019). Statistik Pendidikan. Jakarta: Kencana.
Syamtoro, B., Wahidah, N. R., & Kencana, P. N. (2024). Penagruh Strategi Promosi dan Pelayanan Terhadap Keputusan Pemilihan Jasa pada PT. Bina Edu Pratama. Jurnal ILMAN (Jurnal Ilmu Manajemen), 12(1), 7-10.
Ubaidillah, M. J. F., Setiadi, P. B., & Rahayu, S. (2023). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal on Education, 5(4), 10892-10900.
Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh Pelatihan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Warta Dharmawangsa, 13(2).
Wati, A. S. B., & Azwina, D. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Dua Barokah Sejahtera (D’bro Chicken & Burger) Kota Depok. PERKUSI: Pemasaran, Keuangan, dan Sumber Daya Manusia, 5(1), 112-124.
Widodo, S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Wulandari, D. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktis. Batam: CV. Cahaya Arsh Publisher & Printing.
Yulianto, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktis dalam Organisasi. Cilacap: Penerbit Lakeisha
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Danang Ichsan Muthoharoh, Sutrisno Sutrisno
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
