Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Digi Herba Nusantara di Bumi Serpong Damai
Keywords:
Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Digi Herba Nusantara di Bumi Serpong Damai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 77 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 52,9% dan hasil uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel (9,169 > 1,992). Disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 70,8% dan hasil uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel (13,485 > 1,992). Secara simultan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 6,728 + 0,125X₁ + 0,687X₂. Nilai koefisien determinasi sebesar 71,5%, sedangkan sisanya sebesar 28,5% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Hasil uji hipotesis simultan menunjukkan nilai F hitung > F tabel (92,631 > 3,120).
References
Abdullah (2020) Manajemen dan Evaluasi Kinerja karyawan. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.
Abdurahman, F (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Algifari (2019) Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Amirullah (2021) Ensiklopedia Pendidikan & Psikologi. Yogyakarta: Andi Ofset. Anoraga.
Ardana (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto (2019) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Carrell, M.R (2020) Human Resourcee Managemen Global for managing Diverse Wokplace, Edition, Prenice Hall Inc. Nre Jersey.
Chassanah, U. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT United Pasific Solutions Jakarta Selatan. Wawasan: Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 1(1), 31-39.
Ernawati, F. Y., Budiyono, R., & Siswanto, A. (2023). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT BPR Sinar Mitra Sejahtera Semarang. Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik), 15(3), 156-173.
Fahmi, I (2021) Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta.
Firmansyah, M (2021) Pengantar Manajemen.Yogyakarta: Deepublish
Ghozali, I (2019) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I (2021) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Gitosudarmo (2019) Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: BPFE.
Handayani, R (2020) Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.
Handoko, T. H (2021) Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua, Yogyakarta: BPFE.
Hariandja (2020) Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, M.S.P. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hery (2019) Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
Ishak & Hendrik (2019) Manajamen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Tri Sakti.
Istijanto (2019) Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Jackson, M (2019) Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Jakarta: Salemba Empat.
Jati, A., Sari, A. I., & Ritonga, I. M. (2023). Pengaruh Kompetensi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ekonomi Bisnis Digital, 2(2), 224-231.
Kasyifillah, M. H., & Prijati, P. (2023). Pengaruh Motivasi, disiplin kerja, dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai PT Usaha Yekapepe Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 12(7). 2461-0593
Kenneth, N.W,. & Gary, A.Y (2019) Perilaku organisasi dan psikologi personalia. Jakarta: Bina Aksara.
Maholtra, N. K (2018) Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey. Indonesia: PT. Indeks.
Mangkunegara (2020) Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.
Manulang (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Marwansyah (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.
Nawawi (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nugroho (2021) Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Studi Kasus Kabupaten Kudus. Jurnal Kajian Akuntansi, 2(1), 98-107.
Omollo, P.A & Oloko, M.A (2019) Effect of motivation on employee performance of commercial banks in kenya: A case study of Kenya Commercial Bank in Migori County. Journal of Human Resource Studies. 5(2), 87-103
Panji (2021)Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Permana, P. F. C., & Pracoyo, A. (2021). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking), 7(3), 80-89.
Prasada, D., & Kristianti, L. S. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pratama Mega Kencana. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 4(4), 272-278.
Putra, FP, Sari, VN, & Afuan, M. (2024). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR LPN Panampung Kota Bukittinggi. Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi , 2 (4), 330-343.
Ratundo & Sacket (2020) The Relative Importance of Task,. Citizenship, and Counterproductive Performance to Global Ratings of Job.
Rivai, V (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P. dan Mary Coulter (2019) Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Safroni (2021) Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks. Birokrasi Indonesia (Teori, Kebijakan, dan Implementasi). Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Salam, B (2020) Pengantar Filsafat. Jakarta: Bumi Aksara.
Santoso, S (2018) Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Santoso, S (2019) Statistik Parametik. Jakarta: PT Gramedia Pustaka.
Sedarmayanti (2020) Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Setyaningdyah (2021) Manajemen Personalia. Jakarta: PT. Gelora Aksara Pratama.
Siagian (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, PT. Bumi. Aksara.
Simamora. B (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN.
Simamora. B (2020) Panduan Riset Prilaku Konsumen. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Sinambela (2020) Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan, Dan Implementasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinungan (2020) Produktivitas Apa dan Bagaimana. Cetakan ke 9. Jakarta: Bumi Aksara
Siswanto (2021) Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Siyoto (2020) Dasar Metodologi Penelitian, Literasi Media. Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Sofyandi (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Solihin, I (2021) Pengantar Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Sudjana (2019) Metode Statistika. Bandung: Tarsido.
Sugiyono (2020) Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.
Suherman, W (2019) Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembangan. Yogyakarta: FIK UNY.
Sujarweni, V. W (2020) Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sunyoto (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku. Seru. Supangat. Andi (2020) Statistik Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan. Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno (2020) Motivasi Dan Kepribadian. Yogyakarta: Cantika Pustaka.
Sutrisno, E (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Tanjung, H (2021) Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta: Gramata Publishing.
Terry, G.R & Rue, L.W (2020) Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Wardani, WG, Karlina, D., & Kristianti, LS (2026). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) pada Kantor Kelurahan Pesanggrahan Jakarta Selatan. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis , 6 (2), 1011-1020.
Wexley & Yukl (2019) Perilaku organisasi dan psikologi personalia. Jakarta: Bina Aksara.
Wibowo (2021) Manajemen Kinerja. Edisi Keempat . Jakarta: Rajawali Pers.
Wijaya (2020) Pengantar Evaluasi. Jakarta: Salemba Empat.
Wijayanti (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revsi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Wiratama (2021) Pengaruh Kepemimpinan, Diklat, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, 7(2), 126-134.
Wirawan (2021) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Yolanda, L., & Kurniasari, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPPSDMP Kementerian Pertanian Jakarta. Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen, 1(2), 212-226.
Yusuf, H. A (2020) Pemahaman Manajemen Sumber Daya Mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing.
Zainal (2020) Penenlitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Ricky Dwi Ardiansyah, Lily Setyawati Kristianti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
