Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Digi Herba Nusantara Tangerang Selatan
Keywords:
Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Digi Herba Nusantara Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 77 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT Digi Herba Nusantara Tangerang Selatan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 41,4% dan uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel atau (7.286 > 1.992) Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi < 0.05 atau (0.000 < 0.050). Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Digi Herba Nusantara Tangerang Selatan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 57.8% dan uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel atau (10.143 > 1.992) Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi < 0.05 atau (0.000 < 0.050). Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Digi Herba Nusantara Tangerang Selatan dengan persamaan regresi Y = 6.586 + 0.257 (X1) + 0.597 (X2), nilai koefisien determinasi secara simultan sebesar 63.3% sedangkan sisanya sebesar 36.7% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh fhitung > ftabel atau (63.948 > 3.1203).
References
Abdullah (2020) Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.
Afandi (2021) Manajemen dan Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media.
Algifari (2019) Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Angga Rovita, Pina P Gistiani. (2026) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT UJB Water Solustions di Kabupaten Garut. Jemba 174-186.
Arikunto Susharsimi (2019) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Clarissa Dasli, Syawaludin, ddk. (2023) Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Komitmen Organisasi. Jesya.
Clarissa Daslim, Syawaludin, Mia Aswiani, Thomas Sumarsan. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkunga Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT Tahta Sukses Abadi Medan. Jesya 136-146.
Darmadi. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Divisi Likuid pada PT Eagle Indo Pharma Tangerang. Jurnal Arastirma 56-67.
Elbadiansyah. (2023). Pengatar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
Fahmi. Irham (2021) Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta.
Firmansyah dan Mahardhika (2021) Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish
G. R Terr. Leslie W. Rue (2020) Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Ghozali. Imam (2019) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbitan Universutas Diponegoro.
Handayani. Ririn (2020) Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.
Hariandja (2020) Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo. Hasibuan, Malayu S.P. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hery (2019) Auditing dan Asuransi. Jakarta. Grasido.
Istijanto (2019) Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Maholtra. Naresh K (2018) Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey. Indonesia: PT. Indeks.
Mangkunegar. Prabu Anwar (2020) Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.
Marwansyah (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.
Mathis dan Jackson (2021) Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Jakarta: Salemba Empat.
Mestika K Malau, Wasima. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dab Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sansyu Precision Batam. Jurnal Rekaman. 487-498.
Michael R Carrell (2020) Human Resourcee Managemen Global for managing Diverse Wokplace. Edition, Prenice Hall Inc. New Jersey.
Muger Apriansyah. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indotex. Jurnal Ekonomi Ekonomi Efektif 534-541.
Muhammad Firman, Heri Ginanjar, Derry Nugraha. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Glenindo Citra Abadi di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif 161.
Paeno, Hadi Winata, Sutrisno. (2023). Dampak Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bhakti Sarana Sejahtera, Jakarta Timur. Jurnak Jumandik 30-36.
Rahmi Olivia Dewi. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan. Jurnal Publikasi Ilmu Management 70-80.
Randi (2021) Statistika Penelitian (Analisis Manual dan IBM SPSS). Yogyakarta: Andi.
Ratundo dan Sacket (2020) The Relative Importance of Task,. Citizenship, and Counterproductive Performance to Global Ratings of Job.
Rifaldi, A. A., & Gracia, B. A. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA YAYASAN TARBIYATU WAD DA’WAH ALKAUTSAR BOGOR TAJUR HALANG. Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 3520-3533.
Rivai Veithzal (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Rivai Veithzal (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Rizieq S, Wawan P, Vera M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Linkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. So Good Manufacturing Kabupaten Tanggerang Tahun 2020. JIP 479-5492.
Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter (2019) Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Safroni (2021) Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks. Birokrasi Indonesia (Teori, Kebijakan, dan Implementasi). Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Salam, Burhanuddin (2020) Pengantar Filsafat. Jakarta: Bumi Aksara.
Santoso, Singgih (2018) Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Santoso. Singgih (2019) Statistik Parametik. Jakarta: PT Gramedia Pustaka.
Sedarmayanti (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Manajemen. Karyawan Negeri Sipil. Bandung: Rafika Aditama.
Simamora. Bilson (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sinambela (2020) Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan, dan Implementasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Siswanto (2021) Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Siyoto (2020) Dasar Metodologi Penelitian, Literasi Media. Yogyakarta: Aditya Media ublising.
Sofyandi (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sudjana (2019) Metode Statistika. Bandung: Tarsido.
Sugiyono (2020) Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni. V. Wiratna. (2020) Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Supangat. Andi (2020) Statistik Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan. Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, Komarudin, San Ridwan M. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru pada SMK Sasmita Jaya di Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif 403-412.
Sutrisno. Edi (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Umi Narimawati (2020) Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif, Teori. Dan Aplikasi. Bandung: Agung Media.
Uswatun Chasanah. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT United Pacific Solutions Jakarta Selatan. Jimek 31-39.
Wexley dan Yukl (2019) Perilaku organisasi dan psikologi personalia. Jakarta: Bina Aksara.
Wibowo (2021) Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.
Wirawan (2021) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Wiyanto, Muahanad Idrus. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Putra Sinar Permaja (Sounth Quarter). Jurnal Disrupsi Bisnis 1-12.
Zainal (2020) Penenlitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Pasti Anugrah Harefa, Angga Rovita
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
