Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Outlet Fore Coffee Area Bandara Soekarno Hatta Tangerang
Keywords:
Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Outlet Fore Coffee Area Bandara Soekarno Hatta Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel sebanyak 70 responden. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi (R²), uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 12,977 + 0,898X₁, nilai koefisien korelasi sebesar 0,514 (hubungan sedang), serta koefisien determinasi sebesar 26,4%. Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 13,038 + 0,903X₂, nilai koefisien korelasi sebesar 0,628 (hubungan kuat), serta koefisien determinasi sebesar 39,4%. Secara simultan, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 4,033 + 0,541X₁ + 0,722X₂, nilai koefisien korelasi sebesar 0,406 (hubungan sedang), dan koefisien determinasi sebesar 47,4%, sedangkan 52,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung = 30,177 > Ftabel = 3,130 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Outlet Fore Coffee Area Bandara Soekarno Hatta Tangerang.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep Dan Indikator. Zanafa Publishing.
Afifi, A., & Andriani, J. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Delamibrands Kharisma Busana Kota Tangerang. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen, 2(8), 705–713.
Amalia, N. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Jasa. Jurnal Manajemen Indonesia.
Andriani, J., Afifi, A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Delamibrands Kharisma Busana Kota Tangerang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen Vol.2, No.8. Hal 705-713
Andriani, J., Nuraida, A. (2024). Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Maxplus Indonesia Anugerah Jakarta. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation Vol. 2, No. 1,. Halaman : 170-181
Andriani, J., Sularmi, L., & Anggraini, N. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Razer Brothers. Jurnal Arastirma, 1(1), 43–54.
Andriani, J., Sularmi, L., & Anggraini, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Naga Mas Intipratama Tangerang. Jurnal Arastirma, 1(1), 43–54. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i1.10061
Arfah Ariansyah, & Agustina Mogi. (2026). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Triorganik Indonesia Sehati Jakarta Timur. Wanargi : Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 3(3), 66-7
Aulia, M., & Ariyanto, A. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bni Tbk Unit Sentra Kredit Kecil Melawai Raya. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 2(4), 554–570. https://doi.org/10.32493/jism.v2i4.26655
Dessler, G. (2020). Human Resource Management (16th Ed.). Pearson.
Dolly V. P. Sitanggang. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Pada PT Air Jernih Pekanbaru Riau.
Esisuatni, dkk. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Ekonomi.
Fahmi, I. (2021). Manajemen kinerja: Teori dan aplikasi. Alfabeta.
Farhan, M., & Indriyaningrum, K. (2023). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi dan Manajemen.
Fitria, A., & Savitri, S. I. (2026). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Ciputat Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen (JIEM), 4(4), 136–151.
Geovanno, A., dkk. (2021). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas dan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen.
Khaifi, M. Z. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Pertamina RU II Sungai Pakning.
M. A. Yaqin, M. E. Kaukab, M. A. M. Akbar, M. G. M. Azka. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja, Self Efficacy, dan Self Esteem Terhadap Kinerja Karyawan. (2024). Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah, 4(6), 102-113. https://doi.org/10.32699/jamasy.v4i6.8785
Magfiroh, H. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Resort Melva Balemong Ungaran.
Mogi, A., Rahayu, K. P., & Aesah, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Raya Azura Persada Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 3(01), 44–53. https://doi.org/10.56127/jukim.v3i01.1123
Mubarok. (2021). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis.
Muflihin. (2024). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis.
Nanik, M., Wahyudi, A., Rahmawati, A., & Qibliyah, M. (2024). Peran Manajemen Kinerja dalam Meningkatkan Efektivitas Perusahaan pada PT. X. Jurnal Rumpun Manajemen dan Ekonomi (JRME), Vol. 1 No. 5.
Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2023). Fundamentals of human resource management (10th ed.). McGraw-Hill Education.
Nurafiyah, S., dkk. (2022). Motivasi kerja sebagai faktor peningkatan kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis.
Oktavia, R., & Fernos, J. (2023). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen.
Pratama, A. N. (n.d.). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Naga Mas Intipratama Tangerang. Universitas Negeri Yogyakarta.
Putri Adhisty, A., dkk. (2023). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Riset Manajemen.
Samsudin, A., dkk. (2024). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan jasa. Jurnal Ekonomi Modern.
Sanaba, M., dkk. (2022). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ekonomi dan Bisnis.
Santoso, A., dkk. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.
Saputra, A., & Rahmat, R. (2024). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Ekonomi.
Sedarmayanti. (2018). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Refika Aditama.
Seto, A., dkk. (2022). Motivasi kerja dan implikasinya terhadap kinerja pegawai. Jurnal Administrasi dan Manajemen.
Silaswara, D., dkk. (2021). Manajemen sumber daya manusia dan peningkatan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen.
Silaswara, D., Parameswari, R., Kusnawan, A., Hernawan, E., & Andy. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Buddhi Dharma Press.
Sitanggang, D. V. P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Pada PT Air Jernih Pekanbaru Riau.
Sopandi, A., & Gea, L. F. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Digital Niaga Indonesia Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 3(2), 260–269. https://doi.org/10.32493/jism.v3i2.32660
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (edisi ke-3). Alfabeta.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta
Suryani, N. L. (2019). Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Maxplus Indonesia Anugerah Jakarta. JENIUS: Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 2(2).
Tabi'in, M., dkk. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen.
Tristara, A. G., Supriatin, D., & Barima, H. (2025). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Kedai Kopi Bathok Purbalingga. JIMBis: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 3(4), 310–322. https://doi.org/10.24034/jimbis.v3i4.7065
Widyaningtyas, D., dkk. (2025). Lingkungan Kerja Dan Motivasi Sebagai Determinan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Aldo Zulfikar, Jeni Andriani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
