Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Tunas Kreasi Perkasa Logistik
Keywords:
Pengalaman Kerja, Kualitas Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Keberhasilan perusahaan logistik sangat ditentukan oleh kapasitas sumber daya manusianya. Penelitian ini dirancang untuk menguji kontribusi Pengalaman Kerja (X1) dan Kualitas Kerja (X2) terhadap tingkat performa pegawai di PT Tunas Kreasi Perkasa Logistik, perusahaan ekspedisi muatan kapal laut yang beroperasi di Jakarta Utara. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Seluruh 50 pegawai dijadikan responden melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan via kuesioner daring berskala Likert dan diolah menggunakan analisis regresi linier berganda pada SPSS versi 27. Hasil pengujian secara parsial membuktikan bahwa Pengalaman Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) (t hitung = 4,411; sig. 0,001 < 0,05), begitu pula Kualitas Kerja (X2) yang menunjukkan pengaruh lebih kuat (t hitung = 8,640; sig. 0,001 < 0,05). Secara simultan, kedua variabel terbukti berpengaruh signifikan (F hitung = 59,776 > F tabel = 3,19; sig. 0,001 < 0,05) dengan koefisien determinasi sebesar 71,8%, artinya model ini mampu menjelaskan sebagian besar variasi Kinerja Pegawai (Y). Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengembangan Pengalaman Kerja (X1) dan peningkatan Kualitas Kerja (X2) secara bersama-sama merupakan strategi kunci dalam mendorong produktivitas pegawai di sektor logistik
References
Adiawaty, S., & Bernhard, B. (2023). Pengaruh Dimensi-Dimensi Work-Life Balance Terhadap Kualitas Kerja. ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis, 1-12. DOI: 10.56943/esensi.
Ahyar, H., Andriani, H., Sukmana, D. J., Hardani, S. P., Ms, N. H. A., Gc, B., ... & Sukmana, D. J. (2020). Buku metode penelitian kualitatif & kuantitatif. Yogyakarta: CV. Pustaka Ilmu.
Allamsyah, M. R., & Ellesia, N. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Lima Warna. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(9), 131-139. DOI: 10.61722/jiem.v2i9.2437.
Atikah, R., DP, M. K., & Wulandari, T. (2024). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Keterikatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Trakindo Utama Palembang. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(3), 1443-1456. DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3309.
Berutu, I., & Harahap, M. I. (2021). Peran pengalaman kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan (Studi kasus Dinas Perkebunan Provinsi Sumatra Utara). Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI), 1(4), 280-285.
Djatmika, G. H. (2025). Peran Transformasi Digital dalam Meningkatkan Efisiensi Operasional pada Industri Manufaktur di Indonesia. Tartib: Jurnal of Educational Management, 4(1), 56-81.
Fadlan, GB, & Setyawan, A. (2024). Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Kerja Karyawan Perbankan Bumn Di Kota Batam. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen) , 11 (1), 35-47. DOI: 10.36987/ecobi.v11i1.5292.
Fajar, R. N., & Susanti, F. (2023). Pengaruh pengalaman kerja dan kualitas kerja terhadap kinerja karyawan Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal Economina, 2(6), 1343-1355. DOI: 10.55681/economina.v2i6.607.
Forester, B. J., Khater, A. I. A., Afgani, M. W., & Isnaini, M. (2024). Penelitian kuantitatif: Uji reliabilitas. EDU SOCIETY: Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial Dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 4(3), 1812-1820.
Ghozali, I. (2023). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS (Edisi 10). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Girsang, OUD, & Tinambunan, AP (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Ulp Berastagi. KUKIMA: Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen , 1-9.
Jailani, M. S. (2023). Teknik pengumpulan data dan instrumen penelitian ilmiah pendidikan pada pendekatan kualitatif dan kuantitatif. IHSAN: Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 1-9. DOI: 10.61104/ihsan.v1i2.57.
Jaquhari, J. (2025). PENGARUH KUALITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA MEDAN. Business Strategy Management Journal, 1(01), 48-58.
Jaya, A. T. (2022). Pengaruh Dimensi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Adira MultiFinance TBK Cabang Makassar. POINT: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 4(1), 1-14. DOI: 10.46918/point.v4i1.1376.
Jayanti, K. N., & Dewi, K. T. S. (2021). Dampak masa kerja, pengalaman kerja, kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan. JEMBA: Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen dan bisnis, Akuntansi, 1(2), 75-84.
Kirani, A. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan, Komitmen Organisasi, dan Penilaian Kerja Terhadap Kinerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi, 1(1), 43-53.
Kitta, S., Nurhaeda, N., & Idris, M. (2023). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(1), 297-309. DOI: 10.36778/jesya.v6i1.933.
Liaran, M., Tuhumena, R., & Liswandi, L. I. S. W. A. N. D. I. (2024). Pengaruh Pengetahuan, Pengalaman dan Keterampilan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Mappi. JURNAL EKONOMI MANAJEMEN SISTEM INFORMASI Учредители: LPPM Universitas EKASAKTI, 6(1), 480-493.
Mathis, RL, & Jackson, JH (2006). Manajemen sumber daya manusia: Manajemen sumber daya manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat, 72.
Muktamar, A., Novianti, M., & Sahibuddin, R. A. (2024). Peranan sumber daya manusia dalam organisasi. Jurnal Ilmiah Penelitian Mandira Cendikia, 2(7), 52-69.
Muzri, N. D., Sari, D. C., Hasibuan, A. S., Siahaan, D., & Nasution, H. P. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Indah Logistik Cargo Cabang Medan. Journal of Management and Creative Business, 2(4), 152-168. DOI: 10.30640/jmcbus.v2i4.3296.
Nasution, S. L. A. (2020). Pengaruh Kualitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Asam Jawa. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 7(2), 88-94.
Nidyawati, N. (2022). Pengaruh sikap dan keterampilan terhadap kualitas kerja pegawai bagian perlengkapan Setda Kabupaten Lahat. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(1), 532-542. DOI: 10.37676/ekombis.v10i1.1755.
Nugraha, I., Rakhmanhuda, I., & Aryanti, F. A. (2024, November). Analisis pengaruh kemiskinan terhadap pengeluaran bulanan menggunakan korelasi dan regresi linear sederhana. In Seminar Nasional Akuntansi dan Call for Paper (Vol. 4, No. 1, pp. 96-103).
Pahira, S. H., & Rinaldy, R. (2023). Pentingnya manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam meningkatkan kinerja organisasi. COMSERVA: Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, 3(03), 810-817. DOI: 10.59141/comserva.v3i03.882.
Pandhita, A., Karnadi, K., & Tulhusnah, L. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pt. Pegadaian Cabang Pembantu Asembagus). Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME), 1(7), 1525-1538.
Prianka, SRI (2023). Pengaruh Kualitas Kerja dan Displin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pt. Damai Abadi Medan. Jurnal ekonomi dan strategi , 4 (1), 32-41.
Putra, KRA, Landra, N., & Puspitawati, NMD (2022). Pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karayawan pada LPD Se-Kecamatan Tabanan. Emas, 3 (9), 126-137. DOI: 10.30388/emas.v3i9.4268.
Putri, R. A., & Ayunani, F. Z. (2023). PENGARUH KUALITAS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA AUDITORAT KEUANGAN NEGARA III BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA. Equilibrium Point: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(1).
Rahayu, S. T., & Ismail, I. (2024). Pengaruh kinerja karyawan terhadap suksesnya suatu perusahaan. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(12). DOI: 10.62281/V2i12.1090.
Rahmayanti, N. P., Karsudjono, A. J., & Hidayatullah, I. (2024). Pelatihan Spss Uji Validitas Dan Uji Reliabilitas Untuk Data Primer. Bakti Banua: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 5(2), 21-26.
Roring, I. J., Tewal, B., Walangitan, M. B., Perbedaan, A., Pegawai, K., Dan, A. S. N., ... & Walangitan, M. B. (2023). Daerah Provinsi Sulawesi Utara Difference Analysis Of Employee Performance Asn And Thl At Office Education Regional Of North Sulawesi Provincial. Jurnal Emba, 11(4), 1479-1488.
Sahir, S. H. (2022). Metodologi penelitian (Try Koryati, Ed.). Penerbit KBM Indonesia.
Sari, E. J., Rasyid, M. Z. F., & Khosasih, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kualitas Kerja Terhadap Pengembangan Karir Terhadap Pengembangan Karir Pada Karyawan Pt. Bri (Persero) Cabang Kotabaru. Jurnal Economina, 2(3), 869-877. DOI: 10.55681/economina.v2i3.408.
Setiawan, Y. A. (2023). Pengaruh Penempatan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai di BLUD RSUD Cilacap. Jurnal EMA, 8(1), 53. DOI: 10.51213/ema.v8i1.320.
Siagian, S. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Yayasan Drestanta Pelita Indonesia.
Sugiyono. (2022). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (Edisi 2, Cetakan ke-X). Bandung: Alfabeta.
Sukmawati, A., Sundari, S., & Pakpahan, M. (2023). Faktor yang memengaruhi kinerja karyawan: Kajian studi literatur manajemen sumber daya manusia. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(1), 239-248.
Syafruddin. & Ilham. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.
Tauwi, T. (2024). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Beban kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Astra Honda Motor Unaaha. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen, 3(3), 322-331. DOI: 10.58192/ebismen.v3i3.3094.
Untung Lasiyono, S. E., & Sulistiyawan, E. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif. MEGA PRESS NUSANTARA.
Yunus, M., & Rocdianingrum, W. A. (2023). Pengaruh pengalaman kerja, motivasi kerja, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 12(1).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Ameliana Ameliana, Suhardoyo Suhardoyo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
