Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Tangerang Selatan
Keywords:
Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh motivasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, penyebaran kuesioner, dan studi dokumentasi terhadap 75 pegawai yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 4,498 > t tabel 1,993 dan nilai signifikansi < 0,001, sedangkan lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 4,036 > t tabel 1,993 dan nilai signifikansi < 0,001. Secara simultan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung sebesar 16,364 > F tabel 3,12 dan nilai signifikansi < 0,001. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,313 menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja mampu menjelaskan 31,3% variasi kinerja pegawai, sedangkan 68,7% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
References
Abdullah, L. M., & Winarno, A. (2022). Pengaruh Motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai pada PT Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Cabang Rengat. PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik, 9(3), 369–376.
Aflah, F. R., Risnawati, & Hamdani, M. F. (2025). Penerapan regresi linier berganda dalam menilai hubungan antara variabel dalam penelitian kuantitatif. Innovative: Journal of Social Science Research, 5(3), 4195–4211.
Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep umum populasi dan sampel dalam penelitian. PILAR, 14(1), 15–31.
Ananda, S. P., & Rahman, A. (2025). Studi Deskriptif Mengenai Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Kecamatan Batuceper, Kota Tangerang. Konstitusi: Jurnal Hukum, Administrasi Publik, Dan Ilmu Komunikasi, 2(2), 277-286.
Apriawan, M. R., Iskandar, & Akbar, I. (2024). Pengaruh pengawasan internal, kontrol diri, dan lingkungan kerja terhadap perilaku cyberloafing. JIMEB: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, Bisnis, 1(2), 160–172.
Arbi. (2024). Pengaruh Pengetahuan, Pengalaman dan Lingkungan Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa (Studi Kasus Pada Mahasiswa FEB Universitas Muhammadiyah Metro). Journal of Oikonomia, 2(1), 1–7. edupartner.co.id
Armansyah. (2024). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai pada PT HPA Tanjungpinang. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis), 3(1), 81–93.
Assidiqi, Z. N., & Hapsari, R. D. V. (2024). Pengaruh Motivasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja Pegawai. Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi, 3(3), 864–871.
Asyifa, H., Siska, E., & Indra, N. (2023). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai pada PT Angkasa Pura Support. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 3(3), 60–71.
Aulianadewi, T., & Siska, E. (2024). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Politeknik Keuangan Negara STAN. Jurnal Bintang Manajemen, 2(2), 156–168.
Auliya, N., Akhmad, A., & Mellisyah, M. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi, 5(3), 620–627.P
Azizah, N., & Chalimatusadiah, C. (2025). Uji validitas dan uji reliabilitas instrumen penelitian pemahaman konsep dasar aljabar. Jurnal Inovasi Pendidikan dan Sosial, 9(1), 6637–6643.
Beniah, N. A., & Lase, H. (2023). Pengaruh sikap dan budaya organisasi terhadap pelayanan publik pada Dinas Perikanan Kota Gunungsitoli. Jurnal Panah Hukum, 2(2), 1208–1223.
Birowo, A. M., & Ahsani, R. F. (2024). Pengaruh Motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja Pegawai di Pabrik Tahu Sari Klaten. PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2(1), 460–471.
Danisa, D., & Komari, N. (2023). Kajian teoritis lingkungan kerja dan kinerja Pegawai. Management Business Innovation Conference (MBIC), 6, 989–1001.
Deden, & Afdani. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Generasi Milenial di Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Barat. Jurnal Publikasi Kebijakan Dan Manajemen Publik, 2(3), 570–579
Desnirita, & Riberu, T. O. (2022). Motivasi, disiplin dan semangat kerja terhadap kinerja. Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA), 9(3), 1–18.
Devi, A. S., Hotimah, K., Sakha, R., Karimullah, A., & Anshori, M. I. (2024). Mewawancarai kandidat: Strategi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas. MASMAN: Master Manajemen, 2(2), 66–78.
Esisuarni, Alkadri, H., & Nellitawati. (2024). Pentingnya Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Niara, 17(2).
Estika, S. P. U., & Ikhbal, A. (2025). Pengaruh motivasi, kompetensi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 4(1), 210–224.
Firli, R. D., & Kuswinarno, M. (2024). Peran lingkungan kerja dalam meningkatkan kepuasan kerja Pegawai pabrik rokok. Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi, 1(2), 88–97.
Gustiana, A., Hermawan, Y., & Solihat, A. N. (2025). Pengaruh motivasi dan minat belajar terhadap prestasi belajar siswa (Studi pada siswa SMP Negeri 4 Tasikmalaya). Jurnal Inovasi Nusantaraa (JINU), 2(2), 720–727.
Hadiwijaya, D., & Ahmad. (2023). Pengaruh Motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai pada PT Global Internasional Industries Tangerang. JMB: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 12(1), 62–79.
Hardianti, S., & Amelia, R. W. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai pada PT PJ-Tek Mandiri Kota Tangerang Selatan. JORAPI: Journal of Research and Publication Innovation, 1(4), 1156–1162.
Hendri, A. (2022). Pengaruh Motivasi terhadap peningkatan kinerja Pegawai CV. Bintani Jaya. Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang, 5(1), 17–24.
Heryanto, & Setiawan, J. (2024). Pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai di Badan Narkotika Nasional Kota Tanjungpinang. Mirai Management, 9(2), 316–329.
Hulu, N., & Karim, A. (2025). Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kualitas kerja Pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Pasifik Energi Trans Medan. YUME: Journal of Management, 8(1).
Husna, L. U., & Prasetya, B. P. (2024). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai PT Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta. Jurnal Bintang Manajemen, 2(2), 19–28.
Hutagaol, K. (2025). Kajian tentang uji asumsi klasik berbantuan SPSS. Jurnal Padegogik, 8(2), 15–28.
Indri, F. Z., & Putra, G. H. (2022). Pengaruh ukuran perusahaan dan konsentrasi pasar terhadap kualitas laporan keuangan pada perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016–2020. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan (JIMEK), 2(2), 236–252.
Iqbal, M. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai pada PT Sriwijaya Sumatra Selatan. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce, 1(4), 12–19.
Jaenab, J., & Wulandari, W. (2023). Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Bima. Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi, 1(4), 392–405.
Kusmiati, I., & Sahila, A. N. (2022). Pentingnya motivasi pegawai dalam meningkatkan produktivitas kerja (The importance of employee motivation in improving work productivity). Karimah Tauhid, 1(3), 1020–1028.
Lesmana, I. S., & Romli, O. (2024). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai di PT Elang Reaksi Cepat, Jagakarsa Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen, 2(4), 56–67.
Lestari, A., & Sudiro, A. (2021). Pengaruh Motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (Studi pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tulungagung). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya, 9(2).
Lisnawati, E., & Patandung, H. (2022). Pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan Perkumpulan Pembina Lembaga Pendidikan Dasar dan Menengah Kota Sukabumi. Jurnal Ekonomak, 8(2), 91–101.
Lobubun, M., & Fitriani. (2021). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai CV Perkasa Motor di Kota Jayapura. Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Port Numbay Jayapura, 12(2), 84–95.
Marisya, F. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai pada PT Al Bilad Tour and Travel, Sumatra Selatan. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(4), 553–562.
Mayzira, C., & Sahir, S. H. (2024). Pengaruh e-service dan e-trust terhadap repurchase intention pada Ryn Boutique Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI), 5(2), 268–281.
Melin, M. A., & Baskoro, E. (2021). Pengaruh harga, pelayanan, dan promosi online terhadap keputusan pembelian pada Rumah Makan Gubuk Tiwul. Manajemen Diversifikasi, 1(2), 703–717.
Muhammad, S., & Zalia, M. (2022). Pengaruh model pembelajaran ETH (Everyone Is a Teacher Here) dengan bantuan ice breaking untuk meningkatkan minat dan hasil belajar matematika siswa kelas IV MI Husnul Abror. Jurnal Kependidikan, 8(4), 931–942.
Nurdewi. (2022). Implementasi personal branding SMART ASN perwujudan bangga melayani di Provinsi Maluku Utara. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 1(2), 297–303.
Nursukma, B. P. (2022). Pengaruh kualitas layanan, kualitas produk, dan citra merek terhadap kepuasan pelanggan pada Coffee Shop Koupikirin di Surabaya (Skripsi, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya).
Ongkowidjojo, A. F., & Lestariningsih, M. (2025). Pengaruh Motivasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja Pegawai FIFGROUP Cabang Sidoarjo III. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 14(2).
Pratiwi, G., & Lubis, T. (2021). Pengaruh kualitas produk dan harga terhadap kepuasan pelanggan UD Adli di Desa Sukajadi Kecamatan Perbaungan. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 1(2), 121–134
Pratiwi, P. A., & Mashalani, F. (2023). Mengungkap metode observasi yang efektif menurut pra-pengajar EFL. Mutiara: Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah, 2(1), 133–149.
Pu'at, S. N., & Utami, P. R. (2025). Metode penelitian kuantitatif: Konsep, jenis, tahapan, dan kelebihan. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 10(1), 917–932.
Raju, M. (2022). Analisis faktor penentu yang mempengaruhi stock price pada perusahaan retail trade yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019–2021. Digital Business Journal, 1(2), 77–90.
Safitri, A. N. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, pemberdayaan, dan kepemimpinan terhadap kinerja Pegawai. KLINIK: Jurnal Ilmiah Manajemen, 1(3), 123–136.
Saleh, L. M., & Titaley, H. D. (2021). Analisis faktor-faktor penyebab keterlambatan pada proyek pembangunan Gedung Asrama MAN 1 Tulehu Maluku Tengah. Jurnal Teknologi, 17(2), 85–97.
Sapitri, M., & Wirawan, S. (2024). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja Pegawai PT Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda). JAPB: Jurnal Administrasi Publik dan Bisnis, 7(2), 145–156.
Saputra, D., & Fernos, J. (2023). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Ar Risalah Kota Padang. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 5(1), 62–74.
Setiowati, M. A. E. (2023). PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT KERETA API INDONESIA DI JAKARTA PUSAT. Journal of Research and Publication Innovation, 1(4), 1163-1174.
Sianipar, H. H., & Sihombing, S. (2023). Pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi belajar terhadap hasil belajar IPS siswa kelas IX di UPTD SMP Negeri 4 Pematang Siantara T.P. 2023/2024 (Skripsi). Universitas HKBP Nommensen.
Siregar, R. H., & Albina, M. (2025). Menjelaskan cara menganalisis data dalam penelitian pendidikan. Jurnal Media Akademik (JMA), 3(6), 3031–5220.
Sudarso, A., & Terang, J. (2023). Membangun sense of belonging (Rasa memiliki) individu dan menerapkannya sebagai wujud motivasi diri dalam bekerja dan kecintaan terhadap organisasi pada YPK Don Bosco KAM. Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat METHABDI, 3(1), 104–112.
Syaeful, M. A., & Apriyani. (2023). Analisis data dalam penelitian tindakan kelas. Jurnal Kreativitas Mahasiswa, 1(2), 101–109.
Syam'iyyah, & Kurnia, A. (2024). Hubungan antaraa penggunaan media Super Smart Kids dengan kemampuan berhitung anak usia dini. JIEEC (Journal of Islamic Early Childhood Education), 9(1), 86–97.
Tahitu, A., & Wattimena, D. (2023). Pengaruh media online Tribun Ambon terhadap informasi cepat kepada publik. MEDIASI: Jurnal Ilmu Komunikasi, 5(2), 88–101.
Triono, T., Agustang, A., Idkhan, A. M., & Rifdan, R. (2021). Motivasi pegawai dalam pelayanan publik. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan), 5(4), 1627–1631.
Wahyuddin, A., & Zaki, H. (2023). Pengaruh pelatihan, reward, dan punishment terhadap kinerja Pegawai Toko Global Bangunan Cabang Nangka Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 2(1), 61–73.
Wardani, R. U., Aqliya, J. S., Rasyida, A. M. A., Andni, R., & Candra, E. (2025). PENGARUH MEDIA SOSIAL, KUALITAS PRODUK, DAN HARGA TERHADAP MINAT BELI SEPEDA LISTRIK MEREK U-WINFLY DI KUDUS. Bisnis-Net Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 8(1), 420-429.
Waruwu, O. R., & Zai, K. S. (2024). Operation of the e-archive application system in maximizing the operation management of digital-based incoming and outgoing mail services at the Communication and Information Office of North Nias Regency. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 12(1), 1044–1051.
Waruwu, R. O., Zai, K. S., Bate’e, M. M., & Gea, J. B. I. J. (2024). Operation of the e-archive application system in maximizing the operation management of digital-based incoming and outgoing mail services at the Communication and Information Office of North Nias Regency. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 12(1), 1044–1051.
Wijaya, R. S., & Siska, E. (2023). Pengaruh Motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai PT Fasen Creative Quality. Jurnal Manajemen dan Bisnis Ekonomi, 1(3), 124–136.
Yoedani, M. M. (2021). Analisis statistik regresi linier berganda dalam penelitian. JUSIM (Jurnal Sistem Informasi Musirawas), 6(2), 143–149.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Nazhifah Qurratu Aini, Dewi Retno Budiastuti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
