Pengaruh Disiplin dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. ISS Area Binus Kemanggisan
Keywords:
Disipin, Beban Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh disiplin dan beban kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT ISS Area Binus Kemanggisan baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian adalah 125 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian meliputi uji instrumen terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji Regresi linier berganda, koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji t secara parsial dan uji f secara simultan. Hasil penelitian bahwa Disipin memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel atau (13,827 > 2,617) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Beban Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel atau (14,262 > 2,61) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Disipin dan Beban Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung > F tabel atau (120,285 > 3,130.) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 Hasil nilai R-square bahwa Disipin dan Beban Kerja secara bersamasama memiliki kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 66,4%, sedangkan sisanya 33,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor atau variabel lain yang tidak diteliti
References
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Agustini, N. W. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Denpasar: CV. Graha Ilmu.
Arijanto, A. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Gramedia.
Aditama, Y. (2020). Manajemen Administrasi Rumah Sakit. Jakarta: UI Press.
Busro, M. (2020). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
------------------------- (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
------------------------- (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kasmir. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Jakarta: Rajawali Pers.
Koesomowidjojo, S. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
---------------------------. (2017). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Priyastama, A. (2017). Statistik Dengan Program SPSS. Yogyakarta: Deepublish.
Sinambela, L. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
------------------- (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sitompul, & Simamora. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Suci, R. M. (2017). Analisis Beban Kerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
-----------. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
-----------. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
-----------. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Supomo, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
-----------. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Terry, G. R., & Rue, L. W. (2019). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Vanchhapo. (2020). Beban Kerja Dan Kinerja. Yogyakarta: Deepublish.
Adnan, H., Nazir, A., Seta, A. B., & Sunarsi, D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPRS Amanah Ummah Kantor Pusat di Bogor. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 3(1)
Pramata A (2020). Pengaruh Disiplin KerjaDan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Labuha Batu Utara. Jurnal Ilmiah Semarak,vol.3 no.2,juni 2020,E-ISSN 2622-2686
Gandung, M., & Suwanto, S. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sony Indonesia Di Jakarta Pusat. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 2(1), 94–104.
Indirasari, I. (2021). Pengaruh disiplin dan kompensasi terhadap kinerja dosen (Pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang). Jurnal Arastirma, 1(2), 262–272.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Nahdudin Nahdudin, Siska Yunanti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
