Pengaruh Kompetensi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi HC D3 Pada PT. Dinamika Agung
Keywords:
Kompetensi Kerja, Beban Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi. Untuk meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan perlu memperhatikan berbagai faktor yang dapat memengaruhinya, di antaranya kompetensi kerja dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 40 responden. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Sementara itu, beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,955 > 0,05. Secara simultan kompetensi kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,876 menunjukkan bahwa sebesar 87,6% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kompetensi kerja dan beban kerja, sedangkan sisanya sebesar 12,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kompetensi kerja merupakan faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
References
Abdullah, K., Jannah, M., Aiman, U., Hasda, S., Fadilla, Z., Taqwin, N., Masita, Ardiawan, K. N., & Sari, M. E. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif (N. Saputra, Ed.). Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.
Adhisty, S. P., Fauzi, A., Simorangkir, A., Dwiyanti, F., Patricia, H. C., & Madani, V. K. (2023). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Stress Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja (Literature Review MSDM). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 4(1), 134–148. https://doi.org/10.38035/jmpis.v4i1.1408
Adriani, D. A., Suryatama, F., & Ayu, P. D. (2024). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Adhya Nirwana Sentosa. Jurnal Cendikia Ilmiah, 3(2), 369–337. https://www.jiss.publikasiindonesia.id.solusipublish.com/index.php/jiss/article/view/547
Aisyah, A. N., Pinkan, F. N., Danianta, P. B., & Balgies, S. (2021). Pengaruh Pengalaman dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja. Research Journal of Accounting and Business Manajemen, 5(2), 86–99.
Amalia, R. N. (2022). Pengaruh Jumlah Responden terhadap Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Pengetahuan dan Perilaku Swamedikasi. Journal of Research in Pharmacy, 2(1), 9–15.
Amruddin, Priyanda, R., Agustina, T. S., & Ariantini, N. S. (2022). METODOLOGI PENELITIAN KUANTITATIF (F. Sukmawati, Ed.). Pradina Pustaka.
Ari, N. K., & Atmaja, N. P. C. D. (2026). Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan SIMRS RSUD Kabupaten Klungkung. 15(01), 14–29.
Arif, R., & Prahiawan, W. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Dunia Perusahaan. Jurnal JUMANIS-BAJA, 6(1), 22–29. https://doi.org/10.47080/jmb.v6i1.3049
Elvira, E., & Widodo, S. (2022). Pengaruh Komptensi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Easton Kaleris Indonesia. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(3), 255–264.
Emilio. (2022). Analisis Kesulitan Penyelesaian Tugas Akhir Skripsi Pada Mahasiswa Program Studi Pendidikan Biologi UIN Raden Intan Lampung.
Firdaus, R. C., & Ariawan, J. (2022). PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITRA INTI TEKINDO. Jurnal Ekonomi Bisnis, 1(2), 47–53.
Firdausya, F. A., & Indawati, R. (2023). Perbandingan Uji Glejser Dan Uji Park Dalam Mendeteksi Heteroskedastisitas Pada Angka Kematian Ibu Di Provinsi Jawa Timur Tahun 2020. Jurnal Ners, 7(1), 793–796. https://doi.org/10.31004/jn.v7i1.14069
Firmansyah, R., & Nugrohoseno, D. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(2017), 893–901. https://doi.org/10.26740/jim.v10n3.p893-901
Fitrianingrum, W., & Darnoto, S. (2026). Hubungan Beban Kerja Terhadap Kelelahan Kerja dan Stress Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 15(2), 164–172. https://journal.umg.ac.id/index.php/manajerial/article/view/10630
Hafshah, S. S., & Sahlan, M. (2025). Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Hotel NEO DIPATIUKUR Bandung. Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, 2(3), 8–15.
Hapsari, I., Lies Putriana, & Tia Ichwani. (2022). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Ditjen Ppktrans Kemendesa Pdtt. JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila, 2(2), 81–91. https://doi.org/10.35814/jimp.v2i2.3297
Hasibuan, P., Azmi, R., Arjuna, D. B., & Rahayu, S. U. (2023). Analisis Pengukuran Temperatur Udara Dengan Metode Observasi. GABDIMAS: Jurnal Garuda Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(1), 8–15. http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Herlambang, S. P., Sinaga, S., & Sihombing, N. S. (2022). Analisis Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Pln (Persero) Uip Sumbagut. Jurnal Prointegrita, 6(1), 182–202. https://doi.org/10.46930/jurnalprointegrita.v6i1.1502
Hisbullah, R. A., & Harjosukirno, S. S. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Grha Mutiara Kabupaten Subang ). Bandung Conference Series: Business and Management, 4(1), 342–346.
Hutagaol, K. (2025). Kajian Tentang Uji Asumsi Klasik Berbantuan Spss. Jurnal Padegogik, 8(2), 15–28.
Imran, M. A., Ginting, N. M., & Nurliah. (2025). Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Pedagang Beras di Pasar Tradisional Distrik Merauke. Jurnal Sosiologi Pertanian Dan Agribisnis, 8(1), 29–38. https://doi.org/10.71282/at-taklim.v2i1.81
Indrayana, D. S., & Putra, F. I. F. S. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 9–18.
Irawan, M. R., Saddewisasi, W., & Rusdianti, E. (2026). PENGARUH KOMPETENSI, KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pengadilan Agama Semarang). Manajemen: Jurnal Ekonomi USI, 8(1), 142–159.
Kosdianti, L., & Sunardi, D. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Satria Piranti Perkasa Di Kota Tangerang. Jurnal Arastirma, 1(1), 141–150. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i1.10070
Krisnawati, K. ., & Bagia, I. W. (2021). PENGARUH KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. BISMA: Jurnal Manajemen, 7(1), 29–38.
Lestari, M. P. S. R., & Oktaviani, N. (2023). Analisis Sistem Informasi Penjualan Berbasis Web Menggunakan Metode Webqual 4 . 0 (Studi Kasus PT Satria Jaya Prima). Jurnal Teknologi Informatika Dan Komputer MH. Thamrin, 9(2), 1268–1280.
Maulita, M., & Nurdin, N. (2023). Pendekatan Data Mining Untuk Analisa Curah Hujan Menggunakan Metode Regresi Linear Berganda (Studi Kasus: Kabupaten Aceh Utara). IDEALIS : Indonesia Journal Information System, 6(2), 99–106. https://doi.org/10.36080/idealis.v6i2.3034
Millah, A. S., Apriyani, Arobiah, D., Febriani, E. S., & Ramdhani, E. (2023). Analisis Data dalam Penelitian Tindakan Kelas. Jurnal Kreativitas Mahasiswa, 1(2), 140–153.
Nurhaswinda, Muslimah, N., Yuliani, C. E., Putri, R. A., Mayura, V., Rahmadhansyah, A., Selvira, D., Nurrahman, H., Qadri, R., Bramantya, D., & Rifaldi, A. (2026). UJI NORMALITAS DAN HOMOGENITAS DALAM ANALISIS STATISTIK. Jurnal Ilmiah PGSD, 12(1), 98–105. https://www.preventionweb.net/news/preliminary-report-february-6-2023-earthquakes-turkiye
Nursalam, N., & Djaha, A. S. A. (2023). Pelatihan Pembuatan Kuesioner Penelitian Bagi Mahasiswa Prodi Administrasi Negara Fisip Universitas Nusa Cendana. Jurnal Pengabdian Inovasi Dan Teknologi Kepada Masyarakat, 3(1), 25–31. https://doi.org/10.58794/jdt.v3i1.433
Putra, T. A. A., Suryani, N. N., & Widyawati, S. R. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Samas Bhakti Pertiwi Mengwi Badung. Values, 2(3), 721–727.
Rahmawati, A., & Wicaksono, W. (2025). Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Beban Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Permodalan Nasional Madani Cabang Bogor. Jurnal Akademik Ekonomi Dan Manajemen, 2(1), 358–370.
Rosita, E., Hidayat, W., & Yuliani, W. (2021). Uji Validitas Dan Reliabilitas Kuesioner Perilaku Prososial. FOKUS (Kajian Bimbingan & Konseling Dalam Pendidikan), 4(4), 279–284. https://doi.org/10.22460/fokus.v4i4.7413
Safitri, A. N., & Kasmari. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT.Phapros,Tbk Semarang). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 14–25. https://stiemuttaqien.ac.id/ojs/index.php/OJS/article/view/892
Sari, C. F., Assajad, I. M., & Ansori, M. I. (2023). Kompetensi Individu (Individual Competence). Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa, 1(4), 201–214.
Siahaan, E. J. K., & Hikmah. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Pt. Federal Internasional Finance Batam. Jurnal Ekonomi Bisnis, 11(1), 955–963.
Sidik, A., & Ghiffari, M. A. (2025). Analisis Kinerja Karyawan Terhadap Pentingnya Motivasi Kerja (Studi Kasus Karyawan Departemen Gudang di PT. XYZ). Jurnal Sosial Dan Teknologi, 5(9), 3397–3404. https://doi.org/10.59188/jurnalsostech.v5i9.32397
Sihombing, M. A. T., Johannes, & Ekasari, N. (2021). Pengaruh Persepsi Harga, Persepsi Kualitas, dan Persepsi Merk Terhadap Minat Pembelian Mobil Merk Wuling di Kota Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen, 9(3), 149–162.
Silalahi, M., Sitanggang, D., & Sihombing, S. (2022). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT. Sinar Bintang Mandiri Medan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 22(2), 334–354.
Sirait, M. Y., Satriawan, B., & Dewi, N. P. (2025). Pengaruh Beban Kerja , Kompetensi , dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja PPPK sebagai Variabel Intervening. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi (SIMO), 6(1), 39–52. https://penerbitgoodwood.com/index.php/simo/article/view/3544
Sugiyono. (2022). Metode Penelitan Kualitatif. Alfabeta Bandung.
Widiantoro, R., & Lumban Gaol, P. (2024). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Lingkungan Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Darat. 63–85.
Widjaja, W. (2021). Analisis Kinerja Karyawan dan Faktor-Faktor yang Memengaruhinya: Studi Kasus di PT X. Perspektif: Jurnal Ekonomi & Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika, 19(1), 32–40.
Widodo, A., & Kurniawati, L. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kejaksaan Negeri Kabupaten Bogor. 2(2), 70–77. https://doi.org/10.32493/jmw.v2i2.22863
Winoto, S. C. N. C. R., & Perkasa, D. H. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan UP PKB Pulogadung. Revenue: Lentera Bisnis Manajemen, 2(1), 1–11. https://doi.org/10.59422/lbm.v2i01.86
Yolanda, P., Widiana, H. S., & Sari, E. Y. D. (2022). Kinerja Karyawan: Faktor-Faktor yang Memengaruhi. Jurnal Diversita, 8(2), 148–157.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Fitri Sihombing
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
