EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ORGANISASI PADA KOMUNITAS FOTOGRAFI MAHASISWA
Keywords:
Komunikasi Organisasi, Kredibilitas Pemimpin, Media KomunikasiAbstract
Komunitas fotografi mahasiswa di Bogor berkembang pesat dan berperan penting dalam meningkatkan keterampilan serta membangun relasi antar anggotanya. Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan efektivitas komunikasi organisasi dalam komunitas fotografi mahasiswa di Kota Bogor, dengan tujuan memahami peran komunikasi dalam mencapai tujuan organisasi dan membangun hubungan yang harmonis antara anggota. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, dengan wawancara mendalam dan dokumentasi sebagai teknik pengumpulan data utama. Informan dalam penelitian ini terdiri dari pemimpin komunitas dan koordinator divisi pengembangan sumber daya manusia dari Komunitas Fotografi Fakultas FISIB Universitas Pakuan dan UKM Fotografi Universitas Djuanda. Teknik analisis data yang digunakan yakni reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas komunikasi bergantung pada tujuh indikator, yaitu kredibilitas, konteks, konten, kejelasan, konsistensi, media, dan kemampuan khalayak. Pemimpin yang menerapkan komunikasi terbuka, konsisten, dan mempertimbangkan perbedaan daya tangkap anggota berhasil membangun kepercayaan dan menjaga pemahaman yang selaras di antara anggota. Penggunaan media digital seperti WhatsApp dan pertemuan informal juga menjadi sarana penting untuk menjembatani perbedaan pemahaman dan preferensi anggota dari berbagai latar belakang. Pentingnya komunikasi yang adaptif dan personal untuk meningkatkan efektivitas komunikasi organisasi dalam komunitas fotografi mahasiswa. Penelitian ini diharapkan memberikan wawasan bagi pengurus komunitas dalam mengelola komunikasi organisasi yang lebih efektif.
Downloads
References
Abdul Syukur, E. S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dprd Kabupaten Tegal. Jurnal Magisma, 32.
Anis, I., Usman, J., & Arfah, S. R. (2021). Efektivitas Program Pelayanan Kolaborasi Administrasi Kependudukan Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gowa. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (Kimap), 2(3), 1104-1116.
Aprilia, N. I. (2020). Efektivitas Komunikasi Organisasi Osdk Terhadap Kedisiplinan Santriwati. Institutional Repository Uin Syarif Hidayatullah Jakarta, 14-16.
Ardiansyah, Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Teknik Pengumpulan Data Dan Instrumen Penelitian Ilmiah Pendidikan Pada Pendekatan Kualitatif Dan Kuantitatif. Ihsan: Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 1–9. Https://Doi.Org/10.61104/Ihsan.V1i2.57
Baba, M. A. (2017). Analisis Data Penelitian Kualitatif. Makassar: Aksara Timur.
Chairul Furqon, S. M. (2003). Hakikat Komunikasi Organisasi. 1.
Fadli, M. R. (2021). Memahami Desain Metode Penelitian Kualitatif. Humanika, 21(1), 33–54. Https://Doi.Org/10.21831/Hum.V21i1.38075
Fatmawati, I. (2022). Komunikasi Organisasi Dalam Hubungannya Dengan Kepemimpinan Dan Perilaku Kerja Organisasi. Jurnal Revorma, 43-44.
Fatmawati, I. (2022). Komunikasi Organisasi Dalam Hubungannya Dengan Kepemimpinan Dan Perilaku Kerja Organisasi. Jurnal Revorma, 46.
Islami, A. N., Palupi, M. F. T., & Romadhan, M. I. (2021). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Feva Indonesia. Representamen, 7(01). Https://Doi.Org/10.30996/Representamen.V7i01.5127
Muhammad, A. (2009). Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Mukarom, Z. (2020). Teori-Teori Komunikasi (Pp. 158-163). Digital Library Uin Sunan Gunung Djati.
Murdiyanto, D. E. (2020). Penelitian Kualitatif (Teori Dan Aplikasi Disertai Contoh Proposal). Yogyakarta: Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Pada Masyarakat Upn "Veteran" Yogyakarta Press.
Musianto, L. S. (2002). Perbedaan Pendekatan Kuantitatif Dengan Pendekatan Kualitatif Dalam Metode Penelitian. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 4(2), 123-136.
Rachmawati, I. N. (2007). Pengumpulan Data Dalam Penelitian Kualitatif: Wawancara. Jurnal Keperawatan Indonesia, 11(1), 35–40. Https://Doi.Org/10.7454/Jki.V11i1.184
Riono, S. B., Muhammad Syaifulloh, & Utami, S. N. (2020). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit Dr. Soeselo Kabupaten Tegal. Syntax Idea, 2(4), 138–147.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Organizational Behavior (12th Ed., Vol. 1). Salemba Empat.
Romli, K. (2011). Komunikasi Organisasi Lengkap. Jakarta: Gramedia Widiasarana.
Setiawan, K. (2023). Peran Humas Pemerintah Di Tengah Badai Pandemi: Studi Deskriptif Kampanye Program Perlindungan Sosial. Jakarata: Jagat Mitra Kertiyasa, 25-27.
Slamet Bambang Riono, M. S. (2020). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit Dr. Soeselo Kabupaten Tegal. Syntax Idea .
Suryani, I. (2010). Partisipasi Perempuan Dalam Komunikasi Politik. Skripsi. Universitas Sebelas Maret, Surakarta.
Tahalele, O. (2022). Efektivitas Komunikasi Organisasi Pada Organisasi Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Pattimura. Jurnal Multidisiplin Madani, 2(5), 2357-2374.
Trinita Aulia Zahra, D. S. (2024). Pola Komunikasi Organisasi Himpunan Mahasiswa Komunikasi (Himakom) Dalam Meningkatkan Solidaritas Anggota. Triwikrama, 5.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Bagoes Arya Zyawahir Suharto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
