PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT A KASOEM PIONER OPTIK DI JAKARTA SELATAN
Keywords:
Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kasoem Pioner Optik di Jakarta Selatan. baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh yaitu menggunakan sampel sebanyak 91 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dengan pengujian uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji linier sederhana, uji regresi linier berganda, koefesien determinasi, uji t hipotesis dan uji f hipotesis. Hasil penelitian kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Kasoem Pioner Optik di Jakarta Selatan. Di tunjukkan oleh persamaan regresi linear berganda Y = 17,698 + 0,188 X1 + 0,393 X2 . Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai fhitung > ftabel (16,629 > 3,10) dan diperkuat oleh nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05). Hasil uji koefisien determinasi variabel komptensi (X1) dan disiplin kerja (X2) memberikan pengaruh sebesar 52,4%. terhadap kinerja karyawan PT Kasoem Pioner Optik di Jakarta Selatan. Dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 diterima Artinya terbukti terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara kompetensi (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) PT Kasoem Pioner Optik di Jakarta Selatan
References
Amirudin(1) , Rissa Hanny(2) , Ninik Anggraini(3). 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Pendidikan Islam Mutiara Bangsa. Jurnal Of Marketing and Commerce. No. 1. Vol 5
Edy Sutrisno 2019 Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas, Ghalia
Edy,Sutrisno. 2019:29. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group: Jakarta.
Ghillyer 2018:4. Pengaruh Pemberian ompensasi Terhadap Disiplin Kerja Melalui Motivasi.
Ghozali 2018:64. Uji Auto Korelasi, Media Group. Volume 1 No 1, 55-62.Volume 2, No 3.
Handoko. 2018 ”Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia” Yogyakarta:BPFE.
Hasibuan 2019:193. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Henry Simamora dalam Sinambela 2019:399. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh, Jakarta : PT Indeks.
Istijanto 2018:83 . Riset Sumber Daya Manusia. Yayasan Obor Indonesia.
Malayu S.P.Hasibuan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : Penerbit PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2019 :43. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kesembilan, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Ninik Anggraeni. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kedisiplinan Karyawan pada PT Bank Index Selindo KC. Pluit. Jurnal Scientifict Reflection Economi Accounting Management Vol 5 No 3.
Ninik Anggraini, Rr. Ayu Metarini. 2023. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT First Media Tbk Cabang Jakarta Selatan. Jurnal Scientifict Reflection Economi Accounting Management Vol 6 No 2.
Rivai, 2019:563. Pengaruh Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan, Metromedia.
Robbins dan Coulter 2018:63. Peranan Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Guru. Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia,
Samson dan Daft 2018:10. Menguasai Statistik Mutivariant. Jakarta:PT Elex Media Komputindo
Sugiyono 2019:134. Metode penelitian kuantitatif .ALPABETA
Sunyoto 2018:199-200. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai PT Hasco Multi Kimindo Sidoarjo. Jurnal Aplikasi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. No.4 Bulan November Vol 8.
Sutrisno, Edy. 2019 : 15. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Kelima, Jakarta : Kencana Prenda Media Group. Volume 1 No 1, 55-62.Volume 2, No 3.
Syaiful dan Aswan 2017:27. Strategi Belajar Mengajar. Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Indonesia,
Winardi 2019:5. Strategis Penelitian Bisnis. Bandung : Mandar Maju.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ai Nurul Ajijah, Ninik Anggraini
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
